公司領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定

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第一條為了加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的決定》精神，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。

第二條報告?zhèn)€人重大事項的公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部：黨委書記、副書記、委員，紀委書記、副書記、委員，董事會董事長、董事，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，公司工會主席，各事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，事業(yè)部以外的各單位一把手。

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告的重大事項：

（一）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

（二）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）；

（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；

（四）本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；

（五）配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；

（六）配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況；配偶、子女受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境外代辦機構(gòu)擔任主管人員的情況。

（七）本人認為應(yīng)當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

第四條本規(guī)定第二條所列事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告，因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

第五條公司黨委、紀委負責受理公司領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告，年終將有關(guān)情況匯總報告上級黨委、紀委。

第六條對于需要答復(fù)的請示，黨委工作部門應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)的意見辦理。

第七條對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開。

第八條對干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，黨委要視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報評等處理。

第九條公司紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要把干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。公司黨委每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀委綜合報告一次。

第十條本規(guī)定由公司紀律檢查委員會負責解釋。

第十一條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。