人才開發交流機構編制規定

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根據市委機構編制委員會《關于市人才開發交流服務中心升格的通知》（*編發[*]27號）精神，*德市人才開發交流服務中心（簡稱市人才交流中心）升格為副處級機構。市人才交流中心是由市人事局管理的事業單位，主要承擔人才開發交流工作任務。

一、主要工作任務

（一）負責全市人才資源開發工作，協同有關部門研究擬定全市人才發展中長期規劃和年度計劃。

（二）負責全市企事業單位人才交流工作，承辦人才流動信息收集、整理、儲存和工作。

（三）負責企事業單位人才人事工作。

（四）負責事業單位聘用制的鑒證和管理。

（五）負責流動人員的人事檔案管理。

（六）綜合管理全市人才市場的建設工作。

（七）承辦市委、市人民政府和市人事局交辦的其他事項。

二、內設機構

根據上述主要工作任務，市人才開發交流服務中心內設兩個職能科室，級別均為副科級：

綜合科（加掛培訓科牌子）、人才交流科（加掛人事科牌子）。

三、人員編制和領導職數

核定市人才開發交流服務中心全額撥款事業編制7名，其人員編制結構為：主任（副處級）1名，副主任（正科級）2名，紀檢員由副職兼任；副科級領導職數2名；其他工作人員2名。

所需后勤服務人員按照《*德市市直機關后勤服務人員管理暫行辦法》（*辦通字[*]38號）規定執行。