綠化責(zé)任制獎(jiǎng)懲制度

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第一條為了進(jìn)一步加快我省造林綠化的進(jìn)程，維護(hù)省長與市長、專員簽訂的綠化目標(biāo)責(zé)任狀的嚴(yán)肅性，做到獎(jiǎng)懲分明，制定本辦法。

第二條各市、地應(yīng)把責(zé)任狀規(guī)定的造林綠化總目標(biāo)層層分解，逐級落實(shí)到縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村，并按照年度實(shí)施計(jì)劃，每年進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收，及時(shí)將檢查情況書面報(bào)告省政府。

第三條市、地全面完成責(zé)任狀規(guī)定的五年造林綠化總指標(biāo)后，向省政府寫出驗(yàn)收申請報(bào)告，省政府進(jìn)行檢查驗(yàn)收。一九九二年底綠化責(zé)任狀到期后，省政府進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。

檢查驗(yàn)收的具體組織工作由省林業(yè)廳負(fù)責(zé)。

第四條省政府全面檢查驗(yàn)收結(jié)束后，召開表彰大會(huì)。對具備下列條件并且在林木保護(hù)、資源管理和林政管理方面做出突出成績的市地及其行政有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)：

一、對按期完成責(zé)任狀規(guī)定的五年綠化指標(biāo)的市、地、頒發(fā)合格證，并通報(bào)表揚(yáng)；

二、對提前一年完成責(zé)任狀規(guī)定的五年綠化指標(biāo)的市、地，除頒發(fā)合格證、通報(bào)表揚(yáng)外，發(fā)給造林綠化獎(jiǎng)金二十萬元，給其行政主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人分別記功一次；

三、對提前兩年完成責(zé)任狀規(guī)定的五年綠化指標(biāo)的市、地，除頒發(fā)合格證、通報(bào)表揚(yáng)外，發(fā)給造林綠化獎(jiǎng)金四十萬元，給其行政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人分別記大功一次。分管負(fù)責(zé)人中成績特別突出的，可晉升一級工資。

第五條責(zé)任狀到期后完不成綠化指標(biāo)的，對市、地行政主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評，其中負(fù)有主要責(zé)任者，扣發(fā)一級工資一年。對在任期內(nèi)因失職造成森林火災(zāi)、亂砍濫伐、病蟲害后果嚴(yán)重的，必須進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第六條各市政府、行署可根據(jù)本地的實(shí)際情況，參照本辦法制定本轄區(qū)內(nèi)逐級年度檢查驗(yàn)收、全面檢查驗(yàn)收辦法和獎(jiǎng)懲辦法。