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      酒店員工招聘工作要點

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      酒店員工招聘工作要點

      根據前期人事培訓部和保安部與全國各地職業學校聯系溝通情況,現將招聘的線路及地點作以下方案:

      一、實習生的招聘

      1.桂林供銷技工學校招聘實習生:35名,包括廚師、服務、收銀。

      2.桂林就業中等技術學校招聘實習生:40名,包括服務、保安、電工。

      3.桂林商業技術學校招聘實習生:30名,要求安排部分廚師崗位。

      4.桂林旅游職業中學招聘實習生:30名,2月下旬來考查。

      5.安徽商旅學校招聘實習生:20-30人,2月下旬來考查。

      以上實習生面試時間均在在春節后,實習期為一年。

      二、正式員工招聘

      由于實習生基本上在4月份才能到位,溫泉的前期開業時間定在4月,前期必須有部分員工進行開荒工作,建議招聘部分正式員工。

      1.中南林學院旅游系應屆畢業生(已實習):網上招聘,招聘人數根據報名人員素質決定。

      2.桂林旅游專科學校應屆畢業生(已實習):網上招聘,招聘人數根據報名人員素質決定。

      3.桂林公安學校招收保安員20名。

      4.與桂林市旅游職業中等學校聯合招生一個短期訓練班,人數40-50人,培訓期為2-3個月,即培訓班收取培訓生的培訓費,培訓結束后直接分配到溫泉工作。

      5.其他專業型較強或技術含量較低的崗位,在紫金縣及惠州招聘30名,包括工程部、員工飯堂、中廚房雜工,部分PA.。

      以上共招收205人,基本滿足4月份開業的用人需要。

      此方案妥否,請領導批復。

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