法治企業(yè)創(chuàng)建工作要點(diǎn)

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（一）建立健全普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度；有普法依法治企工作規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。做到依法治企工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查，普法依法治企工作經(jīng)常化，普法經(jīng)費(fèi)落實(shí)，普法依法治企各項(xiàng)活動(dòng)資料齊全。

（二）建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作制度，采取集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、講座、參加上級(jí)組織的法制培訓(xùn)考試等形式，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律素質(zhì)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法治企的能力和水平。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于30小時(shí)，有學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)職工普法教育，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，利用企業(yè)內(nèi)部閉路電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、職工業(yè)余學(xué)校等形式，強(qiáng)化企業(yè)職工法律學(xué)習(xí)，企業(yè)職工法律知識(shí)普及率達(dá)到95%以上。

（四）設(shè)立企業(yè)普法宣傳教育櫥窗，利用宣傳圖板、法律培訓(xùn)、宣傳標(biāo)語(yǔ)、橫幅、廣播電視專題講座等形式，營(yíng)造濃厚的企業(yè)普法教育氛圍。

（五）圍繞企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織開(kāi)展依法治企活動(dòng)，依法規(guī)范企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，建立企業(yè)法律顧問(wèn)制度，確保企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依法進(jìn)行、規(guī)范有序；積極開(kāi)展“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，依法履行企業(yè)法定義務(wù)，依法保障職工合法權(quán)益；通過(guò)開(kāi)展依法治企活動(dòng)，不斷提高企業(yè)法治化管理水平，全年企業(yè)無(wú)重大違法事件發(fā)生。

（六）健全企業(yè)調(diào)委會(huì)、安置幫教、法律援助工作站等工作機(jī)構(gòu)，完善工作制度，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，工作資料齊全；加強(qiáng)企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，尤其是群體性糾紛、易激化糾紛的調(diào)處，全年無(wú)糾紛激化和民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生；加強(qiáng)兩勞解釋人員的安置幫教工作，建立幫教檔案，落實(shí)幫教措施，定期開(kāi)展幫教工作，無(wú)重新犯罪現(xiàn)象發(fā)生；加大企業(yè)法律援助工作力度，隨時(shí)掌握和上報(bào)法律援助信息，確保弱勢(shì)群體的合法權(quán)益得到維護(hù)。

（七）創(chuàng)新普法形式，積極探索普法依法治企有效方法，及時(shí)總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳表彰企業(yè)學(xué)法用法先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，在企業(yè)樹(shù)立守法光榮、違法可恥的良好風(fēng)氣。