法治單位創(chuàng)建工作要點

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（一）按照“五五”普法規(guī)劃目標要求,健全單位依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作制度；制定機關(guān)普法宣傳教育工作規(guī)劃和年度計劃，認真組織實施，定期檢查考核，并將普法依法治理作為全年目標責任考核內(nèi)容；指定專人負責普法工作，活動經(jīng)費落實，定期開展活動，工作資料齊全。

（二）堅持黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度、干部學(xué)法制度。制定單位法律學(xué)習(xí)年度計劃和階段性計劃，通過集中學(xué)習(xí)、觀看法制錄相、法律知識培訓(xùn)、座談會、交流會、學(xué)習(xí)園地等形式，使干部學(xué)法制度化、經(jīng)常化；集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間一年不少于40小時；有普法學(xué)習(xí)教材、學(xué)習(xí)筆記和心得體會。

（三）對干部職工進行法制教育培訓(xùn)，定期組織職工學(xué)習(xí)與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)活動有教材、有記載，并積極參加區(qū)依法治區(qū)辦組織的各類法制培訓(xùn)教育活動。

（四）負責做好基層單位普法工作，開展專業(yè)法律知識的普及教育工作。利用發(fā)放宣傳資料、制作宣傳板、開辟法制專欄、設(shè)點咨詢、懸掛橫幅、舉辦培訓(xùn)、組裝宣傳車、法制文藝活動等形式開展宣傳活動。轄區(qū)群眾、執(zhí)法對象的法律普及率達到95%以上，有各類宣傳活動文字、圖片記載。

（五）規(guī)范行政執(zhí)法行為，將單位的管理和服務(wù)納入法制化軌道，公開辦事程序和服務(wù)標準，嚴格依照法定內(nèi)容和程序開展各項執(zhí)法活動。落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和錯案追究制，積極探索建立執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度，全年無違法事件發(fā)生。各項執(zhí)法活動記錄、資料齊全，執(zhí)法檔案規(guī)范齊備。

（六）健全完善單位糾紛調(diào)解、安置幫教工作組織、制度建設(shè)，認真做好單位內(nèi)部糾紛調(diào)處和兩勞解釋人員幫教工作，全年無糾紛激化和兩勞解釋人員重新犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

（七）專項治理部門緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，開展各項專項治理活動，切實解決與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的熱難點問題，全年無因侵害群眾利益而引發(fā)的群體性事件。

（八）按時參加區(qū)依法治區(qū)辦組織的全區(qū)干部法律知識考試、培訓(xùn)，積極參加“12.4”全國法制宣傳日等宣傳活動。

（九）創(chuàng)新普法形式，積極探索普法依法治理的有效途徑和方法，大力宣傳表彰學(xué)法用法先進典型和先進事跡，不斷將單位普法依法治理活動推向深入。