郵政局工會(huì)工作要點(diǎn)

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一、圍繞中心任務(wù)，積極開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。

1.積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)組織開(kāi)展2013年各季度主題營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽和“創(chuàng)新杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，協(xié)助開(kāi)展季度主題營(yíng)銷(xiāo)和各專(zhuān)業(yè)的短程賽、對(duì)抗賽等競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的全面完成。

2.積極開(kāi)展群眾性合理化建議活動(dòng)。要以發(fā)展新業(yè)務(wù)、開(kāi)拓新市場(chǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、加強(qiáng)管理、增收節(jié)支增效益等為重要內(nèi)容，鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。切實(shí)抓好優(yōu)秀合理化建議推廣轉(zhuǎn)化工作。

3.認(rèn)真開(kāi)展選樹(shù)學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)活動(dòng)。做好“省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人”、“省職工自學(xué)成才獎(jiǎng)”、“全省用戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)明星”、“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗和標(biāo)兵”、省“工人先鋒號(hào)”等各類(lèi)先進(jìn)推薦申報(bào)工作，積極組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳勞模先進(jìn)活動(dòng)。

4.認(rèn)真開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)。宣傳郵政改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，切實(shí)做好員工思想教育和隊(duì)伍穩(wěn)定工作。

二、加強(qiáng)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

1.進(jìn)一步完善職代會(huì)民主管理制度。要推進(jìn)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，不斷提高職工代表參政議政能力，配合開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)。

2.積極推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)。規(guī)范局務(wù)公開(kāi)的工作流程，堅(jiān)持把局務(wù)公開(kāi)融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中。要加強(qiáng)對(duì)局務(wù)公開(kāi)工作的檢查指導(dǎo)，按照公開(kāi)內(nèi)容的提出、研究、審查、評(píng)議、整改等程序進(jìn)行，實(shí)行事前、事中、事后的全過(guò)程公開(kāi)。

3.認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》和《集體合同》。進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，要保障員工參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4.深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。要關(guān)愛(ài)員工心理健康，建立員工心理談話(huà)機(jī)制，組織召開(kāi)員工思想動(dòng)態(tài)座談會(huì)，對(duì)員心反映的問(wèn)題要及時(shí)解決，關(guān)心員工生產(chǎn)生活，把“基層所盼、員工所急、工會(huì)所能”的事辦好。

三、提升隊(duì)伍素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

1.積極開(kāi)展崗位行為規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)。要堅(jiān)持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工為推動(dòng)點(diǎn)，以規(guī)范文明行為和宣傳學(xué)習(xí)為立足點(diǎn)，以提升隊(duì)伍素質(zhì)和管理素質(zhì)為根本點(diǎn)，圍繞服務(wù)、品牌、營(yíng)銷(xiāo)三大文化主題，做好營(yíng)業(yè)、投遞、營(yíng)銷(xiāo)、管理崗位行為規(guī)范達(dá)標(biāo)檢查工作，全力推進(jìn)崗位行為規(guī)范，進(jìn)一步提升郵政企業(yè)形象。

2.大力實(shí)施員工素質(zhì)提升工程。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為重點(diǎn)，提高員工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力；要結(jié)合“大培訓(xùn)”年活動(dòng)，加強(qiáng)一線(xiàn)生產(chǎn)人員的教育培訓(xùn)，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參加自學(xué)考試，提高員工綜合素質(zhì)；積極協(xié)助組織全市郵政員工參加考試考核，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能；廣泛開(kāi)展女員工素質(zhì)提升工程活動(dòng)。

3.不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。要造就一支勵(lì)精圖治、堅(jiān)定不移踐行企業(yè)文化的員工隊(duì)伍，造就一支勇于拼搏、奮發(fā)

向上主導(dǎo)企業(yè)文化的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；要推進(jìn)班組文化建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；堅(jiān)持每季員工宣誓，開(kāi)展“企業(yè)文化心語(yǔ)”征集評(píng)選活動(dòng)，參與省公司“講企業(yè)文化小故事”比賽等活動(dòng)；舉辦郵政員工紅色歌曲演唱賽，參與全市郵政員工美術(shù)、攝影、書(shū)法評(píng)選推薦活動(dòng)，參與全省郵政員工集郵展覽，開(kāi)展征集工會(huì)理論論文活；組織開(kāi)展員工籃球、排球，節(jié)假日文藝晚會(huì)等文體活動(dòng)，積極參加全民健身活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍。

四、堅(jiān)持以人為本，努力構(gòu)建和諧郵政企業(yè)。

1.鞏固和完善“和諧職工小家”建設(shè)。豐富建家內(nèi)容，不斷改善支局（所）和班組的生產(chǎn)生活條件，發(fā)揮好職工小家的作用。

2.落實(shí)好為員工辦實(shí)事承諾。要把實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好最廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把辦實(shí)事、解難事、做好事作為關(guān)愛(ài)員工和改善民生的重要工作抓實(shí)抓好。要認(rèn)真抓好為員工辦實(shí)事的落實(shí)工作，切實(shí)為員工排憂(yōu)解難。

3.實(shí)施好“送溫暖”工程。把“年終送溫暖”變?yōu)椤伴L(zhǎng)年送溫暖”；完善醫(yī)藥費(fèi)管理辦法，做好省郵政員工互助幫扶基金季度申報(bào)和全市郵政員工困難互助基金管理工作，及時(shí)了解掌握員工家庭生活情況，對(duì)重病受災(zāi)的困難家庭給予更多關(guān)愛(ài)，把企業(yè)的溫暖送到困難群眾的心坎上。

4.要做好離退休職工管理和服務(wù)工作。要加強(qiáng)對(duì)老同志的政治思想學(xué)習(xí)和宣傳教育工作，穩(wěn)定離退休職工思想。要召開(kāi)一次離退休職工座談會(huì)，建立健全老年體協(xié)組織，開(kāi)展多種形式的健身文體活動(dòng)，改善和提高離退休職工健康素質(zhì)和生活質(zhì)量；要為離退休職工辦理生日禮儀和進(jìn)行一次健康體檢，對(duì)有特殊困難和80歲以上的老同志給予更多的關(guān)心和照顧，認(rèn)真做好為老同志報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)、節(jié)日福利發(fā)放等工作，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)老同志；要保障必要的管理和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，讓老同志分享企業(yè)改革發(fā)展的成果，安度幸福晚年。

五、創(chuàng)新工作方法，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1.進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。及時(shí)做好工會(huì)委員的增補(bǔ)工作，要堅(jiān)持每季召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)議；要加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。做好工會(huì)新會(huì)計(jì)制度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好工會(huì)財(cái)務(wù)軟件操作運(yùn)用，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督力度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，更好地為員工服務(wù)。

3.加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作。著力擴(kuò)大工會(huì)工作的覆蓋面，及時(shí)掌握了解各單位、各部門(mén)工作開(kāi)展情況，做到相互溝通，相互交流，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。

4.做好員工活動(dòng)室的日常管理工作。建立健全員工活動(dòng)室的各項(xiàng)管理制度，不斷完善活動(dòng)功能，為員工提供更好的學(xué)習(xí)、娛樂(lè)場(chǎng)所，使活動(dòng)室真正成為“職工之家”。