公司員工身體體檢管理工作規則

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為了預防和早期發現職業禁忌癥和職業病患者，保障職工在生產過程中的健康，促進企業的發展，特制訂本規定。各企事業單位都要做好職工就業前體檢，根據體檢結果分配相應的工作，并安排好有毒有害作業崗位職工的療養。

從事有毒有害崗位作業的職工體檢周期，應根據所接觸的職業危害因素分級標準、接觸劑量和勞動條件分級確定，其中：

1、從事放射線作業、高溫作用及接觸ⅰ、ⅱ級毒物的職工每年一次。

2、接本文來源：觸其它毒物的職工為1－4年一次，其中作業環境監測結果經常超過衛生標準的（連續3次以上）縮短為1－2年一次。

3、從事粉塵作業的職工為1－3年一次，其中接觸矽塵者為每年一次。

4、噪聲作業崗位的職工為1－4年一次，其中噪聲監測結果超過衛生標準的為12年一次。

5、接觸矽塵，已確定為人類致癌物和已確診為職業病患者，在脫離本文來自轉載請保留此標記。原作業環境離退休后，仍要對其進行職業性體檢。

6、根據作業環境生產性有害因素，由工業衛生、職防部門提出，由企業安全生產委員召集工會、安全、人事、財務等部門共同確定體檢項目、內容，凡地方勞動衛生監督部門規定的項目，不得遺漏。

7、有毒有害職工每年體檢率不得低于從事有毒有害作業職工人數25％，受檢率不得低于90％。

8、體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥，要填寫體檢結果登記表和處理意見書，轉交受檢單位領導和有關部門，工種不合適者，要予以調換。

9、職防部門要將體檢結果填入職工健康檔案。

10、體檢中發現疑難職業病例，要做到進一步檢查，由職業病診斷組確診，并填寫職業病卡片，上報有關部門。

11、體檢中發現群體反應，可能與接觸有害因素有關時，要對作業環境進行衛生學調查、評價。

12、對從事有毒有害作業職工體檢時，必須對該作業場所有毒有害因素進行監測。