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      落實信訪維穩跟進機制方案

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      落實信訪維穩跟進機制方案

      為貫徹落實好縣委、縣政府《關于落實“六項機制”推進“四化”建設的若干意見》,為加快發展,轉型發展,推進“四化”建設順利進行,創造和諧穩定的社會環境。根據我鄉實際,特制定信訪維穩跟進機制實施方案如下:

      一、指導思想

      堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持發展與穩定并重,建立“信息暢通、反應快速、處置有序、責任明確”的信訪維穩跟進機制,維護田村的和諧穩定,推動經濟社會發展提速、提質、提效,開創田村加快發展、轉型發展的新局面。

      二、措施方法

      1、加強政策法規宣傳。組織鄉村兩級干部、“三送”服務隊、“五老”維穩隊經常性開展信訪條例、仲裁制、三級終審制以及國土、計生、城鄉規劃建設、土地流轉、家庭承包、其它涉農政策法規的宣傳活動。通過印發宣傳資料、入戶面對面宣傳,開展集中宣傳活動,聘請法律顧問解惑答困等形式,使群眾對其信訪訴求有一個正確的認識。

      2、重心下移做好信訪維穩工作。將信訪維穩工作重心下移至村、組、群眾組織,組建大信訪大調解網絡。鄉建設運作規范、作用發揮明顯的矛盾糾紛調處中心。村建設矛盾糾紛調處室。村調解室由村支書任主任,3-5名“五老”同志任成員。各村(居)建設由“五老”人員組成的維穩隊(五老人員指:有威望的老黨員、退休老干部、退休老工人、退休老教師等)。充分發揮“五老”人員在基層信訪維穩工作中的作用,對出現的信訪問題由維穩隊出面協調處理,并實行獎勵,每調處一起信訪問題事件,獎勵維穩隊工作經費200元起。

      3、建立信訪維穩月排查、例會、聯席會議制度。堅持周排查月調度,每月30日召開信訪維穩工作調度會,對當月的信訪事項進行通報,通過調度促使化解任務落實到位。加強交辦、督查、督辦,并提出交辦意見。黨政聯席會定期研究分析全鄉信訪事件的發生情況、調查辦結情況。對工作不到位、方法不科學、處理不公正等經常引發信訪問題發生的、對信訪問題辦結不力的給予通報批評。

      4、打造矛盾糾紛調處、信訪接待平臺。依托鄉矛盾糾紛調處中心、信訪接待室做好來信來訪的接待、受理、轉送、分派,調處、辦結工作。鄉領導干部安排接訪日,堅持做到每個工作日有一名領導干部在信訪接待室接訪,能及時解決的立即解決,需分流指派的及時指派人員前來處理。對所接到的信訪問題要登記好、交辦好,落實包案責任人,限期辦結。做到信訪渠道暢通,信訪接待服務便民、快捷、高效。

      5、各方聯動做好信訪維穩工作。鄉、村、組各級干部、“三送”服務隊、法律顧問、“五老”維穩隊共同做好信訪問題的化解工作。將信訪維穩與“三送”活動、“三治”活動、平常工作緊密結合起來,在每一項活動、工作中都有信訪維穩意識,做到從源頭上防止信訪問題的發生、在萌發時化解信訪問題,從發展環境上建設杜絕信訪問題發生的和諧環境、從作風改進上扎實推進信訪問題的調查辦結。

      6、信訪案件實行領導包案制。對重點疑難信訪問題由專人負責,跟蹤解決,詳細掌握信訪事件的產生的原因、存在的困難,制定化解方案,研究穩控措施,疏導情緒、轉化思想,掌握信訪人的思想動態。做到穩控的住、化解的了。鄉聘請的律師做到跟進服務,主動出擊,解決重點疑難信訪問題。

      7、引導信訪人走正當途徑反映其信訪訴求。信訪維穩責任人對信訪人提出的訴求所涉法律、法規、政策要掌握透徹,對其信訪訴求是否合理進行甄別,通過加強法律、法規、政策的宣傳解釋,引導信訪人走正當途徑解決問題。如走訴訟、仲裁等司法途徑。對不合理的訴求進行說服教育,疏導轉化其思想。

      8、對現已發生的信訪事項落實限時化解責任。建立銷號化解制度。按照屬地管理、分片負責的原則,落實化解責任人,限期調查辦結,并建立臺帳,對化解辦結情況定期進行通報。對不主動及時處理信訪事件的相關責任人進行通報批評,績效考核中扣10分,對處理問題及時有方法的給予通報表揚,績效考核加10分。

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