全縣老師選招方案
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為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決教師隊(duì)伍年齡老化和結(jié)構(gòu)性短缺問題，促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》和《市人民政府辦公室關(guān)于義務(wù)教育階段教師補(bǔ)充工作的指導(dǎo)意見》精神，經(jīng)研究確定，年選招普通高中、初中、小學(xué)、幼兒園教師210人。為確保選招工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以教育法律法規(guī)和上級(jí)政策規(guī)定為依據(jù)，以建設(shè)全省教育示范縣、辦人民滿意教育為宗旨，以全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，堅(jiān)持公平公正、公開透明、競爭擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，為全縣教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。
二、選招計(jì)劃
今年共計(jì)選招教師210人，其中：普通高中教師30人、初中教師50人、小學(xué)教師100人、幼兒園教師30人（各學(xué)段具體學(xué)科選招計(jì)劃詳見《選招簡章》）。
三、時(shí)間安排
今年的教師選招工作分兩個(gè)階段進(jìn)行。高中自月初開始，到月中旬結(jié)束。其它學(xué)段自月中旬開始，到月中旬結(jié)束。
四、組織實(shí)施
今年全縣教師選招工作，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣編辦、縣人社局、財(cái)政局、監(jiān)察局、教育局共同組織實(shí)施，按照“統(tǒng)一動(dòng)員部署、統(tǒng)一組織報(bào)名、統(tǒng)一資格審查、統(tǒng)一筆試面試、統(tǒng)一體格檢查、統(tǒng)一考察錄用”的程序和辦法進(jìn)行。
五、選招條件
（一）普通高中
參加普通高中教師選招的人員，須同時(shí)具備以下條件：①熱愛和忠誠人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；②具有全日制普通高等院校本科或本科以上學(xué)歷；③具有學(xué)士或?qū)W士以上學(xué)位；④具有相應(yīng)教師資格；⑤年齡不超過30周歲；⑥身體健康；⑦無違法亂紀(jì)行為。
（二）初中
參加初中教師選招的人員，須同時(shí)具備以下條件：①熱愛和忠誠人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；②具有全日制普通高等院校本科或本科以上學(xué)歷；③具有學(xué)士或?qū)W士以上學(xué)位；④具有相應(yīng)教師資格；⑤年齡不超過30周歲；⑥身體健康；⑦無違法亂紀(jì)行為。
（三）小學(xué)
參加小學(xué)教師選招的人員，須同時(shí)具備以下條件：①熱愛和忠誠人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；②系縣生源或具有縣常住戶口；③具有全日制普通高等院校專科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷；④具有相應(yīng)教師資格；⑤年齡不超過30周歲；⑥身體健康；⑦無違法亂紀(jì)行為。
（四）幼兒園
參加幼兒園教師選招的人員，須同時(shí)具備以下條件：①熱愛和忠誠人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；②系縣生源或具有縣常住戶口；③具有全日制幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷（全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷人員報(bào)名參加幼兒園教師選招，必須是“學(xué)前教育”專業(yè)畢業(yè)）；④具有相應(yīng)教師資格；⑤年齡不超過30周歲；⑥身體健康；⑦無違法亂紀(jì)行為。
（五）有關(guān)事項(xiàng)
1.截止到本《工作方案》實(shí)施之日，已在我縣報(bào)到登記的縣籍以外的畢業(yè)生，符合條件的可自愿報(bào)名參加我縣教師選招。
2.我縣公辦學(xué)校在編在職教職工不準(zhǔn)報(bào)名參加選招；其他不符合教師選招條件的人員不準(zhǔn)報(bào)名參加選招。
3.符合條件的“三支一扶”人員，可自愿報(bào)名參加教師選招。
六、程序辦法
（一）報(bào)名
采取分學(xué)段、分學(xué)科、統(tǒng)一時(shí)間和地點(diǎn)集中現(xiàn)場報(bào)名的形式進(jìn)行。
1.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局
2.提交材料：報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)需提交以下證件材料：（1）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、報(bào)到證、教師資格證書等原件和復(fù)印件；（2）二寸近期免冠彩色照片5張；（3）符合加分條件的報(bào)名人員須提交相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。
3.注意事項(xiàng)：（1）報(bào)名時(shí)必須由本人親自如實(shí)填寫《縣2012年教師選招報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》，不得代報(bào)代填；（2）每人限報(bào)一個(gè)學(xué)段、一個(gè)學(xué)科，普通高中、初中、小學(xué)、幼兒園不得兼報(bào)。
（二）資格審查
資格審查貫穿于教師選招工作的整個(gè)過程。
由縣師資選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)所有報(bào)名人員的政治條件、戶籍、身份、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、教師資格等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查。經(jīng)審查合格人員方可參加教師選招，經(jīng)審查不合格人員取消報(bào)名資格。
在資格審查的基礎(chǔ)上，如某學(xué)科參加選招人數(shù)不少于選招計(jì)劃數(shù)的1.5倍時(shí)，則該學(xué)科按選招計(jì)劃數(shù)選招；如某學(xué)科參加選招人數(shù)少于選招計(jì)劃數(shù)的1.5倍時(shí)，則該學(xué)科選招數(shù)按1∶1.5的比例進(jìn)行核減；如某學(xué)科只有一人報(bào)名，則該學(xué)科選招計(jì)劃取消。核減或取消的計(jì)劃，將視其它學(xué)科報(bào)考人數(shù)情況做相應(yīng)調(diào)整。
（三）音體美學(xué)科專業(yè)能力測試
報(bào)名參加音樂、體育、美術(shù)三個(gè)學(xué)科教師選招且資格審查合格的人員，在筆試之前首先進(jìn)行專業(yè)能力測試。
測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)能力測試通知書》。
專業(yè)能力測試工作由縣師資選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
專業(yè)能力測試后，按照測試成績由高到低的順序，按選招數(shù)的1∶1.5的比例確定參加筆試人員。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容：
（1）普通高中：各學(xué)科分別命題，內(nèi)容為中學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、高中教育教學(xué)知識(shí)及應(yīng)用。
（2）初中：各學(xué)科分別命題，內(nèi)容為中學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、初中教育教學(xué)知識(shí)及應(yīng)用。
（3）小學(xué)：各學(xué)科通用一張?jiān)嚲恚瑑?nèi)容為小學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)、小學(xué)教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、教育法律法規(guī)及綜合寫作。
（4）幼兒園：不分學(xué)科，內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、學(xué)前教育教學(xué)知識(shí)及應(yīng)用。
3.筆試形式：采取閉卷，100分制。
筆試不指定教材，不授權(quán)或委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
（五）確定面試人員
筆試工作結(jié)束后，由縣師資選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布筆試原始成績。根據(jù)筆試成績，分學(xué)段、分學(xué)科從高分到低分按選招數(shù)1∶1.5的比例確定參加面試人員。
根據(jù)國家、省有關(guān)文件精神，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員，筆試成績加10分。其它符合國家加分政策且明確加分權(quán)重的按政策規(guī)定執(zhí)行。縣師資選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合加分條件的人員予以公示，經(jīng)公示無異議后方可加分。
參加筆試的音體美學(xué)科人員在筆試前、其它學(xué)科確定參加面試的人員在面試前提交個(gè)人人事檔案。
（六）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
2.面試內(nèi)容：
（1）普通高中：以縣現(xiàn)行高中二年級(jí)教材為依據(jù)。
（2）初中：以縣現(xiàn)行初中二年級(jí)（化學(xué)為初中三年級(jí)）教材為依據(jù)。
（3）小學(xué)：以縣現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)教材為依據(jù)。
（4）幼兒園：以縣縣直實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)行中班教材為依據(jù)。
3.面試形式：面試采取“說課”的形式進(jìn)行，現(xiàn)場隨機(jī)抽取說課課題，100分制，每人限時(shí)10分鐘。
（七）公示、確定擬錄用人員
公示貫穿于教師選招各測試、考試環(huán)節(jié)，廣泛接受考生和社會(huì)群眾監(jiān)督。
筆試和面試工作結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績（音體美學(xué)科專業(yè)能力測試成績）占50%的比例計(jì)算出每人的總分，然后分學(xué)段、分學(xué)科按總分由高到低的順序排出名次。根據(jù)總分排名和選招計(jì)劃，由縣師資選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并予以張榜公示。
（八）體檢
由縣師資選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬錄用人員進(jìn)行體格檢查。體檢工作按照《省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》和省教育廳《關(guān)于修訂教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯教師函〔2010〕4號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)體檢不合格者取消擬錄用資格。
（九）錄用、分配
1.經(jīng)公示無異議且體檢合格后，由縣師資選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定錄用人員，報(bào)請縣政府批準(zhǔn)后，由縣教育局根據(jù)全縣教育教學(xué)工作需要，進(jìn)行合理分配。被錄用為高中教師的分配到一中任教；被錄用為初中教師的分配到四處公辦初中學(xué)校任教；被錄用為小學(xué)教師的全部分配到農(nóng)村小學(xué)任教。
2.錄用人員與用人單位簽訂五年的聘用合同（含一年試用期），試用期間執(zhí)行試用期工資。
3.對(duì)拒不服從分配的錄用人員，取消其錄用資格，今后不準(zhǔn)參加我縣教師選招。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
教師選招是一項(xiàng)政策性、紀(jì)律性很強(qiáng)的工作，必須切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣政府成立由縣委常委、副縣長谷舉族同志任組長的縣師資選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)全縣教師選招及相關(guān)政策解釋工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局（公務(wù)員辦），負(fù)責(zé)教師選招的日常工作。整個(gè)選招工作要在縣領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各部門根據(jù)各自的職能，各司其職，密切配合。
在教師選招工作中，要始終堅(jiān)持公平公正、公開透明、競爭擇優(yōu)的原則，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。各單位要樹立“全縣一盤棋”的大局意識(shí)，服從總體安排，積極協(xié)調(diào)配合，全力做好選招工作，確保教師選招工作的順利進(jìn)行。
