郵政局女職工代表大會上的報告

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各位代表：

××市郵政局第二屆女職工代表大會于今天召開，，本次大會的主要任務是：貫徹落實黨的十六大精神，認真總結女職委四年多來的工作，確定今后一個時期的主要任務，團結帶領全局女職工，積極開拓進取，與時俱進，充分發揮“半邊天”的作用，為完成全局各項目標任務做出新的貢獻。

現在，我向大會作工作報告，請予審議。

四年來工作回顧

年月日，我局召開第一屆女職工代表大會，至今已整整四年半。四年多來，在局黨委和工會的領導下，局工會女職委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹工會工作總體思路和上級工會女職委會議精神，以郵政發展為中心，以提高女職工素質為重點，以維護女職工權益為己任，以引導女職工建功立業為目標，團結帶領廣大女職工為企業改革、發展、穩定作出了積極的貢獻。具體表現在以下幾個方面：

一、圍繞企業減虧增效，深入開展“雙文明建功立業競賽”活動。

四年多來，局工會女職委緊緊圍繞郵政企業發展這一中心，積極組織發動女職工廣泛開展了“雙文明建功立業競賽”活動，引導廣大女職工愛崗位、學技能、創新業、比貢獻，各項活動收效顯著。

隊伍建設不斷深入。四年來，局工會女職委開展了以“學先進，比貢獻、幫姐妹、當功臣”為主要內容的“巾幗雙文明”立功競賽活動，積極引導廣大女職工積極向上，勇于開拓，無私奉獻，爭當“四有”職工，爭做“四有”新女性。通過一系列活動的開展，涌現出一大片女職工工作先進集體和個人。四年多來，有個集體被局評為先進集體，位被局評為先進生產（工作）者。榮獲市級先進女職工名，先進女職工工作者名，市級先進集體個。××同志被授予市行風建設先進個人和九五期間市級“百名優秀職工”稱號。儲匯營業班榮獲了市“文明示范崗”和省級“青年文明號”稱號。

業務競賽成績顯著。四年多年，我們充分發揮女職工在營銷中的公關能力，積極參與局工會組織的以“提高市場占有率，加大業務創收，搞好優質服務”為主要內容的勞動競賽。在儲蓄、保險等各類業務競賽中，取得了可喜的成績。在企業減虧增效攻堅戰中，積極做好“假日郵政”這篇文章。年元旦，女職工登上海山公園的最高點，為市民加蓋曙光紀念戳，銷售郵品，以特殊的方式迎接新世紀的到來。利用北京申奧成功，澳門回歸祖國之際，放棄休息時間，組織女職工上街設攤銷售郵品。成立“郵嫂擁軍服務隊”為海軍戰士送去了郵品、報刊等精神食糧等等，為促進企業業務發展，發揮了女職工的應有的作用

崗位立功全面展開。根據企業形勢、任務的要求，廣泛深入地開展了比技術、比業務、比管理、比合理化建議和技術革新競賽活動，增強崗位競爭能力，引導女職工在本職崗位上立功。我們積極配合全局職工職業技術鑒定工作，大張旗鼓地開展了職工技能培訓和崗位練兵活動。在全省統一組織的職業技能鑒定應知（理論）考試中，全局女職工取得了全省名列前茅的喜人成績。在全市、全省組織的各類業務操作比賽中，都取得了較好的成績。其中，在全省郵政營業操作比賽及業務知識競賽中，代表我市參賽的四名女職工齊心協力，頑強拼搏，榮獲團體比賽第五名，個人第五名，業務操作比賽總成績居××局、××局之后排在第三位，實現了我局在全省郵政業務操作比賽中零的突破。××同志為此被局授予年度局長特別獎。

二、積極參與企業精神文明建設，打造海島郵政新的品牌。

努力發揮女職工組織的特色，從本單位實際出發，根據女職工的特點，開展了以提高女職工素質、陶冶女職工情操為目的的各種豐富多彩、寓教于樂的文體活動，豐富了女職工的業余文化生活，體現了團隊精神。

積極參與局工會組織的各項活動。在全局及全市乒乓球比賽、歌詠比賽、演講比賽和全省文藝調演等系列活動中勇挑重擔，并取得佳績。在全局“職工家庭文化藝術展示”活動中，女職工的編織藝術、布藝造型、書畫攝影等作品之精彩，出人意料，充分展示了女職工的聰明才智。

搭建女職工展現才藝的舞臺。四年來，先后組織舉辦了“綠衣巾幗形象使者”大賽，女選手在服裝展示、卡拉、詩歌朗誦、時事問答，硬筆書法五場比賽中，個個從容不迫，充滿自信，顯示了良好的功底，亮出了自己的才藝，展示了新世紀女職工的風采。舉辦了“愛國、愛局、愛崗”演講比賽。每年“三八”節組織女職工分別去了朱家尖、寧波、紹興、上海等地參觀交流。通過形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，激發起女職工的主人翁責任感，也增強了女職工組織的凝聚力。

三、切實維護女職工合法權益和特殊利益。

依法維護女職工合法權益和特殊利益，增強女職工法律意識和法制觀念，增強自我保護能力，當作女職委的基本職責

一是加大源頭參與力度。局工會女職委深入基層調查研究，及時掌握反映女職工中的新情況、新問題，積極提出解決問題的建議和意見。積極發動女職工參政議政，為發展業務、搞好經營、提高優質服務出謀劃策。

二是重視工會女職工勞動保護工作。在集體全同中明確規定了每二年對女職工進行一次婦科病專項檢查工作。舉辦了“女性保健知識講座”。通過努力，女職工自我保護意識在逐步提高，女職工勞動保護得到了進一步落實，有力地促進了廣大女職工的身心健康。四年多來，已組織三次共有人（次）參加了婦科檢查。平時，工會女職委注重感情的投入，做到了女職工生育——賀喜到家，生日——鮮花到家，生病——慰問到家。

三是開展學法懂法教育。我們結合新《婚姻法》出臺的契機，開展了普法教育，并組織全體女職工參加了全市“婚姻法知識競賽”活動。

四、女職工組織自身建設得到加強

加強工會女職工組織的自身建設，既是新形勢下和新任務下對工會女職工工作提出的迫切要求，也是做好工會女職工工作的根本保證。四年來，我們在履行各項社會職能的同時，全面加強工會女職工的自身建設，取得了較好的成效。

（一）加強工會女職委的思想作風建設，切實改變工作作風。工會女職委堅持認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深入貫徹學習《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》等有關政策法規，不斷提高政策理論水平和參政議政水平，充分發揮好工會女職工組織的作用。

二加強工會女職工組織的建設和干部隊伍建設。工會女職工組織建設日趨完善。設立女職委，成立了女職工小組等機構。并根據局管理和生產機構的調整及人員的變動，及時調整女職工小組長。通過四年多來的努力，已建立起一支熱愛女職工工作，與廣大女職工有著密切聯系的兼職工會女職工干部隊伍。

（三）加強基礎管理工作，自身建設再上新的臺階。局工會女職委每年按照局工會和上級工會女職委確定的目標任務，開展女職工工作競賽活動，增強了女職工組織的活力。

回顧四年多來局工會女職工的工作，我們深深體會到，局工會女職工工作所取得的成績，離不開局黨、政、工領導重視、關心和各部門配合支持，離不開全局女職工工作者和全體女職工辛勤勞動和無私奉獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。主要表現在：女職工隊伍的整體素質還不能完全適應郵政發展的需要；女職工如何更好地圍繞企業中心工作開拓創新開展活動做的不夠等等。這些都有待于在今后的工作中加以改進和提高。

今后一個時期的工作要點

根據新的形勢、新的任務以及局二屆一次工會會員代表大會確定的基本目標和主要任務，今后一個時期我局女職工工作的指導思想是：認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，廣泛深入學習宣傳和貫徹《中華全國總工會貫徹國務院〈中國婦女發展綱要（—）〉實施方案》，圍繞企業發展大局，以提高女職工的素質為目的，以“雙文明建功立業競賽”活動為載體，創新女職工工作，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，最大限度地調動和保護全局女職工的積極性和創造性，團結和帶領全局女職工為舟山郵政早日實現良性發展多做貢獻。

根據這一指導思想，今后一個時期我局女職工工作的主要任務是：

一、深入學習貫徹“三個代表”重要思想，切實把黨的十六大精神貫徹落實到女職工各項工作中去。

深入學習貫徹十六大精神和“三個代表“重要思想，是我局女職委當前及今后一個時期首要的政治任務。各女職工小組要按照局黨委和工會的部署，認真組織學習十六大精神，全面準確圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，領會精神實質，用十六大精神指導工會女職工工作。通過學習，進一步增強做好女職工工作的責任感、緊迫感和使命感。要充分利用企業形勢任務教育這一有效方式，教育和引導廣大女職工把實現十六大確定的全面建設小康社會的宏偉目標與實現郵政步入良性循環發展目標結合起來，找準郵政改革、發展與女職工工作的結合點、立足點，切實把廣大女職工的思想和行動統一到郵政的改革、發展、服務中來，為完成舟山郵政各項目標任務而建功立業。

二、圍繞郵政通信生產，積極開展巾幗雙文明建功立業競賽活動。

圍繞企業改革、發展和穩定的中心工作，我們要找準女職工工作與全局工作的最佳結合點，做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標發展。

（一）堅持立功競賽與創新活動有機地結合起來。我們要緊緊圍繞郵政發展這條主線，本著為企業爭效益，為女職工求發展的原則，開展崗位練兵、技術比武活動；圍繞企業“效益年”活動，開展以降本增效為目標，以提高企業“兩個效益”為目的勞動競賽和提合理化建議活動。讓女職工在活動中，重新認識自我，激發工作積極性和創造性，以活動促效益，以活動促發展，讓活動真正成為廣大女職工展示風采的大舞臺。

（二）堅持以人為本，促進人的全面發展。我們要重視女職工整體素質的提高，引導廣大女職工參與多形式、多內容的活動，為自身提高、自我發展創造條件，跟上甚至超越時代的步伐。通過參與職工代表大會，提合理化建議等活動，提高女職工的管理能力；通過崗位練兵、自學成才等活動，增強女職工的競爭能力、創新能力；通過“創建文明家庭”活動和實施《公民道德建設綱要》，提高女職工的道德修養水平；以學習貫徹《工會法》為契機，加強法律法規知識的學習，增強女職工的法律意識和法制觀念；通過深入宣傳學習先進事跡，把“雙文明建功立業”競賽活動進一步推向高潮。

三、履行維護職能，加大源頭參與，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

按照“三個代表“的要求，認真關注女職工的熱點、難點問題，以高度的責任感和使命感，切實履行維護職能。

一是要因地制宜，采取靈活多樣的形式，廣泛深入學習宣傳和落實《中華全國總工會貫徹國務院〈中華婦女發展綱要（—）〉實施方案》，深刻理解和掌握《實施方案》的內容和精神實質。繼續深入學習貫徹《工會法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規定》，進一步增強女職工自我保護意識和維護能力，保障和維護女職工的特殊利益。

二是加大協調勞動關系的力度。積極參與企業平等協商、集體合同的簽訂和勞動爭議調解等工作，把女職工特殊利益的保護納入集體合同的內容，確保女職工的特殊利益不受侵害，落實女職工民主參與、民主監督的權利，最大限度地保障女職工的經濟利益，使工會女職工組織真正成為女職工利益的真實代表。

三是繼續深化“姐妹獻愛心”活動，努力為女職工特別是困難女職工排憂解難，為她們辦實事、辦好事。要積極配合有關部門做好富裕女職工的分流安置和轉崗培訓工作。抓好女職工文化知識、業務知識學習，提高女職工業務技能，提高競爭能力。要深入到困難女職工家庭，掌握她們的疾苦，反映她們的呼聲，力所能及地為她們辦實事。，

四、創建“學習型”女職工組織，提升女職工工作整體水平。

建設“學習型”的女職工組織，從“群眾型”、“活動型”組織，努力向“學習型”組織轉變和提升，是女職工工作抓機遇、強實力、上水平的需要。

首先要加強自身隊伍建設，努力提高工作水平。切實加強女職工工作者的理論、政策和業務學習，更新知識，轉變工作作風，提高政策水平和理論水平。同時要加強調查研究，今年要結合省郵政工會和市總工會開展的工運理論研究課題，針對本企業女職工實際情況，進行相關的調研工作和理論探討。

其次要抓好工會女職工組織建設工作，保障女職工工作的正常開展。要深入開展女職工工作競賽活動，按照“組織健全、制度完善、活動正常、維權到位”的要求，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新問題，解決新問題，不斷創新女職工工作的新思路，真正把工會女職工委員會建成“女職工之家”，推動各項工作不斷取得新的進展。

最后要開展豐富多彩的文體活動。從本單位實際出發，發揮女職工組織的特色，利用“三八”、“五一”等節日，多開展一些內容豐富、寓教開樂、有益身心健康的各種載體活動，提高女職工組織的凝聚力，促進女職工素質的全面提高。

各位代表，展望末來，任重道遠。讓我們以十六大精神為指導，按照上級工會女職委的工作要求，以高昂的斗志，團結和動員全局廣大女職工，與時俱進、開拓創新，團結一心，在加快我局郵政發展目標的新征程中再立新功。