上班檢查情況通報

前言：本站為你精心整理了上班檢查情況通報范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各鄉（鎮）黨委和人民政府，城區黨委和國家機關各部委辦局，各人民團體，城區直屬各事業單位，駐城區有關單位：

為進一步推進轉變干部作風，加強行政機關效能建設，強化紀律意識,創建群眾滿意的機關形象，做到收假收心,積極投入工作。2月13-14日，由城區政府班子領導和相關工作人員組成的檢查組，分別對全城區各級各部門各單位以及駐城區部分市直有關單位的春節后上班情況進行了突擊檢查。現將檢查情況通報如下：

一、基本情況

從檢查總體情況來看，我城區絕大部分部門和單位干部職工能遵守工作紀律，按城區人民政府規定的上班時間到勤到崗，工作秩序正常，工作氛圍較好，能提前積極投入到各項工作之中。特別是各級黨員領導干部都能嚴格遵守上下班紀律，起到了表率作用。較好地做到了收假收心和樹立良好的群眾滿意機關形象。

我城區各級領導干部職工春節收假第一天上班的工作意識和紀律意識，充分體現了我城區開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動取得了明顯成效。全城區各級各部門各單位廣大黨員領導干部在工作作風、服務意識等各方面都有了新的變化，機關和干部隊伍也實現了工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化的“四個明顯”好轉的工作目標。

二、存在的問題

雖然我城區絕大多數部門和單位春節收假后上班的情況表現較好，但在檢查中仍發現少數單位的部分工作人員紀律觀念不強，存在“庸、懶、散”和工作不在狀態現象。主要體現在：

（一）個別部門和單位出現工作人員上班遲到，上班時間脫崗現象。如城區招商局。

（二）個別干部職工存在工作紀律不強、工作不在狀態，上班時間玩電腦游戲、網上娛樂等現象。如城區農業服務中心。

三、幾點要求：

加強干部職工的工作紀律意識和日常管理是轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的一項重要內容。上述存在問題，雖然發生在我城區極少數部門和單位，存在于個別干部職工身上，但其消極影響和后果嚴重影響了全城區干部作風和機關效能建設。因此，全城區各級各部門各單位要對集中開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設情況進行認真總結，并結合新的實際情況深化完善措施，進一步鞏固和擴大轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動成果，切實做好查缺補漏和建立長效機制工作。

一是要加強組織領導，完善規章制度。要按照城區黨委、政府的安排部署，不斷強化組織領導，建立健全工作機制，完善規章制度，并強化組織實施和監督管理，嚴格執行請銷假和外出公示等各項工作制度。

二是要加強干部管理，增強紀律意識。要不斷強化內部管理，進一步嚴明工作紀律，建立健全轉變干部作風，加強機關行政效能建設長效機制。嚴禁上班期間做與工作無關的事情；無論何時，部門和單位的辦公電腦一律不準玩電腦網絡游戲和查看股市行情等，今后凡發現一律作違紀處理。

三是要嚴肅處理，鞏固和擴大成果。要繼續深入推行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，加強機關效能建設，要動真格、抓典型。城區招商局和農業服務中心要對上班遲到或脫崗，上班時間玩電腦游戲的有關工作人員進行誡免談話和責令其作出書面檢討，并報城區作風效能辦備案。切實把轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動引向深入，進一步鞏固和擴大轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動成果。

四是要增強責任感和使命感,以良好的精神狀態，務實的工作作風,做出更大的貢獻。要充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重要性和緊迫性，嚴格遵守各項日常工作紀律規定，從小事抓起、實處做起，從嚴要求，從點點滴滴的日常工作做起，用自己的實際行動來切實轉變工作作風，真正做到“為民、務實、清廉”，增強責任感和使命感，以良好的精神狀態，過硬的綜合素質，務實的工作作風，為我城區實現“一橋一路三區三帶”的發展思路和“一年打基礎，兩年新突破，三年上臺階，五年大變化”的奮斗目標做出更大的貢獻。