社區考評計分辦法

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一、班子建設（150分）

1.嚴格按照“三更”要求，切實提高領導班子和干部隊伍科學謀事干事水平；班子團結和諧、勤政務實、廉潔自律、凝聚力強；干部作風務實，群眾滿意率高的計30分。

2.按要求落實建立“黨風廉政責任制，推行懲治和預防腐敗體系建設”目標任務的計20分；政務公開、財務公開按要求落實到位的計10分。

3.政令暢通，上傳下達及時，信息報送經常，積極配合開展中心工作的計20分。

4.積極開展創先爭優活動，根據自身工作實際，開展特色黨員活動的計20分；對黨員進行有序管理，“”制度堅持好的計10分。

5.切實加強機關作風建設的，包括日常考勤堅持好、會紀會風好、值班制度堅持好的計20分。

6．積極開展學習型社區、學習型干部等系列創建活動，按要求完善市民學校、農家書屋、社區大講堂、鄰里讀書角等社區學習教育陣地，組織開展形式多樣的學習活動，做到學習經常、資料齊備的計20分。

二、經濟建設（150分）

1.經濟指標完成情況（10分）。主要考核第一、二、三產業完成情況、固定資產投資完成情況、統計工作等。

2.財政建設及爭資情況（40分）。主要考核大力協稅護稅、積極向外爭資、工作人員工資及時足額發放到位、“兩金”繳納及時等工作。

3.項目建設及服務情況（50分）。主要考核優化經營環境、項目服務、廠地協調、企業聯手幫扶工作開展等情況。

4.消赤減債（30分）。以上年度末財政所認定的債務為基數，當年消赤減債1個百分點的計5分，當年債務增加1個百分點的扣5分，最高加分為30分。

5.居民增收（20分）。居民人均純收入達到街道指定增幅的，計20分。每低1個百分點少計2分；出現向居民亂收費，經舉報查實的，每起扣10分。

三、“五創”提質工作（200分）

1.常規工作（30分）。領導重視、機構健全、上路宣導、糾章處罰、資料整理等日常工作。

2.清潔家園（30分）。社區整體環境衛生及居民區衛生、基礎設施建設及維護、居民樓道亮化及小區綠化維護、健康教育。

3.“三廢兩小”治理（20分）。按區、街道標準完成工作任務。

4.禁違拆違（50分）。按街道“零指標”管理目標實施，發生一起新建違章建筑的本項記分為零。

5.小街巷管理及樣板街巷建設（10分）。按區、街道標準完成工作任務。

6.五小門店整治（20分）。按區、街道標準完成工作任務。

7.違章棚亭拆除與圍墻翻新（10分）。按區、街道標準完成工作任務。

8.文明創建（30分）。開展文明單位創建，大力構建和諧社會，建立長效機制；群眾文化、體育活動開展經常，有文化專干、有文化活動場地、資料管理規范齊全。

四、社會穩定（100分）

1.信訪工作（20分）。無重大集訪、無越級上訪、無重復上訪等。

2.消防和安全生產（20分）。認真開展消防和安全生產隱患排查及整治；全年未出現重大安全生產責任事故。

3.社會管理綜合治理（20分）。日常工作、宣傳教育落實到位；組織機構、陣地建設完善；認真開展綜治“夜巡”及“民調”工作；無重大刑事案件和治安案件、無傳銷窩點；“三小五涉”整治到位；幫扶、幫教落實到位；青少年違法犯罪控制到位。

4．維穩“十元素”（20分）。認真落實維穩“十元素”組織機構、陣地建設，圍繞維穩“十元素”各項要求認真開展工作，完成資料收集整理。

5.“三本臺賬”工作（10分）。按要求完成摸底、登記造冊工作，資料規范。

6.應急工作（10分）。應急預案建立齊全，人員、物資、經費保障到位。

五、社會保障（100分）

1.城鎮居民醫保（30分）。主要考核政策宣傳到位、按要求完成任務、增長比率幅度等指標。

2.社會養老保險（20分）。主要考核政策宣傳到位、養老保險金征繳情況。

3.勞動就業（20分）。主要考核新增就業、下崗失業工人就業、4050人員就業、零就業家庭人員就業、涉退軍人就業援助、靈活就業人員“兩金”補貼、平臺建設及使用等指標。

4.民政救助（30分）。主要考核低保、優撫、社會救助、救災救濟、殘疾等工作。

六、計劃生育（100分）

1.無政策外生育（20分）。

2.統計質量（10分），重點考核全員人口數據庫應用情況。

3.優質服務工作（10分）。

主要考核避孕措施落實率；藥具發放率、隨訪率；常住人口查環查孕查病到位率；每降低一個百分點扣5分。

4.流動人口管理工作（30分）。

主要考核全員人口一盤棋信息采集錄入率、孕檢率、合同率、信息采集率、信息提交率；每降低一個百分點扣5分。

5.領導重視（20分）。

主要考核機構設置、專干報酬落實、利益導向及在日常工作中解決落實人、財、物等情況。

6.協會工作（10分）。

主要考核評估認定工作和居民自治工作。

七、其他（100分）

1.防汛工作（30分）。主要考核防汛值班、搶險救災、災后防疫及區、街道防汛指令任務等工作。

2.工、青、婦工作（30分）。主要考核制度健全、活動經常、特色開展等工作。

3.武裝民兵工作（20分）。主要考核民兵整組、兵役登記、國防教育、陣地建設、黨管武裝及區、街道人武部下達臨時任務完成情況等工作。

4.衛生、血防工作（10分）。主要考核衛生健康教育、疾病防控、資料臺帳及日常工作。

5.檔案工作（10分）。主要考核資料規范歸檔、基礎設施、領導重視及日常管理等工作。

八、實事辦理（100分）

承辦街道所定的實事，按要求完成和落實的每項計20分；各社區年初呈報的實事，按要求完成和落實的，每項計10分。

九、加分項

本年度內工作獲得省、市、區級榮譽的可分別給予30分、20分、10分的加分，一項工作同時獲得兩個以上榮譽的，取最高獎項加分。