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    國有企業(yè)廉潔文化中的文化內(nèi)涵

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    國有企業(yè)廉潔文化中的文化內(nèi)涵

    國有企業(yè)廉潔文化中的文化內(nèi)涵

    廉潔文化必須以豐厚的文化作底蘊。但作為企業(yè)文化的一種形式,它出現(xiàn)在人們面前的首先應(yīng)是“文化”,既然是文化,就應(yīng)有文化的特性。文化的魅力在于它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動性,它是人們對于精神的一種創(chuàng)造:或文學(xué)、或藝術(shù)、或科學(xué)、或教育,在人們精神的各個領(lǐng)域影響著物質(zhì)和精神生活。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體,無論其內(nèi)容還是其作用范圍,都具有獨特的功能。它在突出黨員干部這個教育重點的基礎(chǔ)上,將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、社區(qū)、家庭,可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認知水平,營造反腐倡廉的良好氛圍,逐步形成“以廉為榮,以腐為恥”的企業(yè)風(fēng)氣,也可以延伸對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督,暢通和擴大監(jiān)督渠道,最終形成對權(quán)力行使有效監(jiān)督的良好氛圍并逐步形成對權(quán)力運行的監(jiān)督體系。

    廉潔文化的作用在于無聲浸潤,潛移默化。廉潔文化作為一種文化現(xiàn)象,它是一個不斷的積累過程,也是一個不斷滲透的過程。要讓人們在不知不覺中慢慢地接受廉潔文化的熏陶,把汲取傳統(tǒng)廉潔文化精髓,融入大家對高尚精神的愛好和追求,人們的思想意識在滲透和感染中起著悄然變化,“潤物細無聲”,才是廉潔文化的本意。北方人豪爽,南方人細膩,城市人精明,農(nóng)村人樸實,不同的對象有著不同的生活經(jīng)驗和對人生不同的看法。所以廉潔文化也應(yīng)針對不同對象,根據(jù)其不同的特點,利用他們的喜好,循循善誘,引導(dǎo)其正確的生活方式和情趣。對國有企業(yè)而言,通過加強廉潔文化建設(shè),用先進的理論武裝黨員干部的頭腦,可以使其逐步確立廉潔從業(yè)的價值取向,培育廉潔從業(yè)的理念追求,形成高尚的思想境界,進而逐漸形成廉潔從業(yè)的價值觀念和正確履職的自我要求。

    廉潔文化是多種文化藝術(shù)形式承載的文化。既然廉潔文化是一種文化,那么它必須以企業(yè)員工容易接受的方式出現(xiàn),否則其廉政內(nèi)容無從著落,那也就談不上文化,更談不上進區(qū)隊、進崗位、進社區(qū)、進家庭,被大家所接受。所以,它必須借助各種文化形式去表現(xiàn),在宣傳廉潔文化過程中,可以充分利用各種媒體陣地,以群眾文化活動的方式,通過建設(shè)廉潔文化廣場、廉潔文藝演出,開展廉潔文化工作交流等方式,達到廉潔教育更加貼近群眾,貼近實際,貼近生活,更加富有親和力、吸引力和滲透力的目的,讓人們在其喜聞樂見的形式中接受廉潔教育,從而使廉潔理念、廉潔從業(yè)的意識入腦入心。

    廉潔文化的覆蓋面廣,是多數(shù)人參與的文化。一種文化,只有多數(shù)人認同才稱其為文化。在國有企業(yè),廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體,也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中,才有生命力;只有廣大干部職工群眾全員參與、才有鮮活力;只有廣大群眾都來參與,擴大覆蓋面,才能讓廉潔文化走進千家萬戶,使之真正成為一種文化現(xiàn)象,在濃厚的文化氛圍中,大才會受到感染和熏陶,進而接受廉政的內(nèi)涵。

    廉潔文化是企業(yè)文化的一部分,又具有鮮明特色。廉潔文化的發(fā)展可以有力促進企業(yè)文化的發(fā)展,而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體,根植于企業(yè)文化。從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來看,搞好企業(yè)文化建設(shè),也離不開廉潔文化的參與,缺乏廉潔理念的企業(yè)文化是難以長久支撐的。百年徐礦,有著豐富的文化資源,企業(yè)文化建設(shè)的豐碩成果,為廉潔文化打下了厚實的基礎(chǔ)。廉潔文化又必須體現(xiàn)“廉潔”特色,我們某礦集團提煉出的“淡泊名利,忠實履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督,參與陽光工作”的他律理念、“嚴明紀律,剛性約束”的律他理念,“廉潔是業(yè)績也出生產(chǎn)力”、“廉潔是進取之本、作風(fēng)是個人名片”、“腐敗就是自毀,監(jiān)督是最大關(guān)愛”等理念,都帶有鮮明的“廉潔”特色。當(dāng)前,企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)了許多新情況新矛盾,面對社會上腐敗消極文化的影響,緊密結(jié)合企業(yè)實際加強廉潔文化建設(shè),可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境,發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢;可以促進企業(yè)強化管理,通過苦練內(nèi)功,以德鑄魂,規(guī)范行為,提高效能,提升企業(yè)的品牌和形象。

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