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    勞保局統籌城鄉勞動力資源發展講話

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    勞保局統籌城鄉勞動力資源發展講話

    各位領導,同志們:

    **縣地處偏僻,自然條件差,工業基礎薄弱,吸納和轉移勞動力能力較低,農民增收的空間較小,就業和再就業工作面臨的壓力較大。為此,縣委、縣政府加大城鄉勞動力資源統籌力度,努力開辟就業渠道,做強做大勞務輸出,取得了一定成效。20*年,全縣城鎮新增就業825人,實現再就業392人,分別占市上下達計劃的110%、112%,城鎮登記失業率控制在2.9%。勞務輸出7.55萬人(次),勞務創收1.86億元。

    根據會議安排,下面就我縣就業和再就業、勞務輸出工作的一些做法和打算作以匯報,并與大家共同交流,不妥之處,請批評指正。

    一、就業和再就業及勞務輸出工作的幾點做法

    (一)大力開發就業崗位,積極促進再就業工作

    增加就業崗位,是解決就業和再就業問題的關鍵所在。我縣以“三個圍繞”為突破口,全力開辟就業崗位,有力地促進了就業和再就業。

    一是圍繞“工業強縣、產業富民、推動城鎮化進程”三大戰略的實施,按照“產業帶項目,項目促就業”的思路,積極開辟就業崗位。國翔麥芽廠、化工廠無鈣焙燒紅礬鈉生產線、銀河集團1500噸快餐食品生產線相繼投產后,新增用工140多人,安置下崗失業人員近150人。借世紀嘉園住宅小區和中心廣場房地產開發項目的實施,吸吶勞動力1100多人,開發商貿等就業崗位285個。充分利用風景旅游區和城郊結合部的區位優勢,扶持下崗失業人員自主創業,20*年,全縣共開辦旅游景點9個,農家樂園26個,吸吶各類就業人員近200人,安置下崗失業人員48人。

    二是圍繞機關事業單位后勤服務、社區物業管理、計劃生育管理、社會治安,加大公益性崗位開發力度。20*年,開發環保、綠化、衛生、保安等公益性崗位110個,安置“4*0”人員100多人。

    三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施,鼓勵下崗失業人員自主創業,自謀職業。為了解決下崗失業人員創業資金不足的問題,20*年共發放小額擔保貸款65萬元,支持下崗失業人員開辦個體門店40個,提供就業崗位70多個。

    (二)加大服務力度,切實落實各項優惠政策

    政府引導、政策扶持是促進就業和再就業的重要手段。在工作中,我們做到三個“切實”,有效地推動就業和再就業工作。

    一是切實開展就業培訓。縣委、縣政府制定出臺了《**縣素質教育培訓工程五年規劃》,并整合全縣職業培訓資源,成立了農科教培訓中心,全面開展素質教育培訓。20*年,共培訓4548人(次),再就業培訓465人(次),職業技能鑒定450人。

    二是切實落實再就業各項優惠政策。20*年發放社保補貼6萬元,崗位補貼5萬元,培訓補貼14萬元,減免各類稅費1000多戶,40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼,為再就業人員加快發展創造了良好環境。

    三是切實維護勞動者合法權益。20*年,通過開展五項勞動專項檢查,加大違法行為查處力度,全縣補簽勞動合同1150份,調處勞動爭議15起,下達限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份,行政處罰3戶,有效地規范了就業和勞動關系。

    (三)大力扶持,做強做大勞務輸出產業

    我們按照政府推動、社會發動、能人帶動、基地拉動的工作機制,做到四個“到位”,大搞勞務輸出,發展勞務經濟,增加農民收入。

    一是領導到位。由縣上領導帶隊,外出考察,積極開發新的勞務基地,為勞務輸出廣開渠道。強化跟蹤服務,實地了解務工人員的工作生活情況,幫助解決實際困難,穩定務工人員思想,增進與勞務基地的聯系與交流。

    二是組織到位。在縣勞務辦的基礎上,成立了縣勞務總公司,各鄉鎮成立了勞務協會,為有組織地開展勞務輸出提供了保證。

    三是信息到位。通過

    參加勞動力供需洽談會等方式,利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體,向外勞務信息,搜集用工信息,為勞務輸出提供信息服務。

    四是服務到位。強化對務工人員的培訓、指導,提高務工人員的素質和技能,拓寬就業領域,擴大就業范圍。積極開展跟蹤服務,及時幫助解決外出務工人員的困難和問題。

    二、20*年勞務輸出工作的思路

    今年,我縣將勞務輸出與農村公路建設、農民教育培訓作為農村工作的重中之重來抓,確定了全年勞務輸出8.5萬人(次),勞務創收2.2億元,農村富余勞動力引導培訓率達到50%,有組織輸轉務工人員職業技能培訓率達到90%以上的目標。我們的工作思路是:

    (一)強化宣傳,突出信息。

    在利用傳統媒體開展宣傳的同時,采取務工人員現身說法、勞務輸出帶頭人政務網和西部**網站為主平臺,積極建立縣鄉兩級勞務信息網絡,全面實現與全國勞務市場的信息對接,廣泛搜集用工需求信息,利用廣播、電視、互聯網、傳單等媒體,采取開展專欄、制作專題、散發傳單、開展咨詢等形式,及時向務工人員勞務信息,提高勞務輸出的成功率和可靠性。

    (二)強化組織,突出有組織輸轉。

    在繼續發揮好勞務協會作用的基礎上,實施勞務輸出“個、十、百、千、萬”工程,即一戶一勞搞輸出,組長帶出10個人,村長帶出100人,鄉長帶出1000人,縣長帶出10000人。根據用工要求,按照務工人員年齡結構和文化層次,有針對性地開展勞務輸出,積極開展有組織輸轉,擴大勞務輸轉規模,提高勞務輸出質量。同時,在有條件的勞務基地建立勞務工作辦事處,開展信息收集和跟蹤服務工作。

    (三)強化培訓,突出技能提高。

    按照我縣制定的《農民工五年培訓規劃》要求,今年完成2萬人的農民工培訓任務,并以市場為導向,大力推行“訂單”培訓,按照行業、工種要求,有針對性地開展農民工培訓,提高培訓的實用性,為打造勞務品牌奠定基礎。

    (四)強化措施,突出基地拓展。

    在鞏固現有勞務基地的基礎上,由縣上領導帶隊外出考察,積極開拓東南沿海勞務基地,勞務輸出逐步由西部體力型向東南沿海技能型轉變。同時,以責任書的形式,要求每個縣直部門至少開辟一個新的勞務基地,聯系輸出100個務工人員,以此來帶動勞務基地建設。

    通過上述工作,最終使我縣勞務輸出工作達到成批量、規模化、有組織、效果好、影響大、收入高的效果,使勞務輸出成為我縣農民增收的一支“鐵桿莊稼”。

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