工會主席強化安全生總結(jié)

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同志們：

此次會議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)上半年工作，表彰“百日安全無事故”競賽活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，安排部署下半年特別是第三季度工作任務(wù)，動員各級工會組織和廣大職工堅定信心，振奮精神，努力為實現(xiàn)集團(tuán)公司全年各項目標(biāo)而奮斗。剛才，通報了集團(tuán)公司“百日安全無事故”競賽活動情況，表彰了*“百日安全無事故”競賽優(yōu)勝單位、*個先進(jìn)群監(jiān)協(xié)管組和百名優(yōu)秀群監(jiān)協(xié)管員。這些單位和個人對實現(xiàn)集團(tuán)公司二季度安全目標(biāo)發(fā)揮了重要作用，做出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表集團(tuán)公司工會向你們表示衷心地感謝！下面，講兩個方面的問題：

一、今年以來集團(tuán)公司工會工作的基本情況

今年以來，集團(tuán)公司工會在集團(tuán)公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)公司工作中心，突出重點，狠抓落實，不斷創(chuàng)新和深化群眾安全、扶困救助、民主管理、提升素質(zhì)和群眾性文明創(chuàng)建等活動，推動了工會整體工作的發(fā)展，為實現(xiàn)集團(tuán)公司上半年各項奮斗目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。回顧今年以來的工會工作，主要抓了以下幾個方面：

(一)圍繞安全落實年，不斷強化群眾安全工作，充分發(fā)揮了群監(jiān)組織的安全監(jiān)督檢查作用。各級工會把安全工作作為維護(hù)職工根本利益的頭等大事來抓，廣泛組織開展了“安康杯”競賽活動。年初，集團(tuán)公司工會下發(fā)了《20*年群眾安全工作意見》(*工發(fā)〔20*〕1號)，對群眾安全工作進(jìn)行了全面安排部署。今年第一季度對群監(jiān)組織進(jìn)行了全面調(diào)整整頓，切實做到了組織健全、人員到位、制度完善、考核嚴(yán)格、發(fā)揮作用、待遇落實，強化了對群監(jiān)組織的管理。女工家屬協(xié)管組織不斷健全和完善，濟(jì)北*單位均成立了女工家屬協(xié)管會，并按照要求，制定下發(fā)了《*集團(tuán)公司女工家屬協(xié)管安全工作條例》，使協(xié)管工作更加規(guī)范有效。同時，按照中華全國總工會、國家煤礦安全監(jiān)察局的統(tǒng)一要求，對64*特聘煤礦群眾安全監(jiān)督員頒發(fā)了證書。為進(jìn)一步推進(jìn)群眾安全工作，召開了集團(tuán)公司群眾安全工作表彰會議，對5*先進(jìn)集體和10*先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。為促進(jìn)集團(tuán)公司安全落實年的開展，集團(tuán)公司工會根據(jù)自身特點，結(jié)合實際，組織開展了群眾安全監(jiān)督落實年活動。各基層工會以群眾安全監(jiān)督落實年為主題，廣泛開展了學(xué)制度、查漏洞、抓整改、建措施活動，推動了安全落實年活動的開展。埠村礦在過去的基礎(chǔ)上，不斷求深化，繼續(xù)深入開展了“雙無”班組競賽。岱莊礦、嶺子礦等單位與礦行政聯(lián)合組織開展了“三無”班組、優(yōu)秀班組、“三無一爭創(chuàng)”等競賽活動，進(jìn)一步拓展了班組安全工作的領(lǐng)域，效果十分明顯。2月份，針對棗礦集團(tuán)發(fā)生的瓦斯爆炸事故，集團(tuán)公司工會下發(fā)了《關(guān)于開展群眾安全大檢查的緊急通知》，并于3月8日分兩個組對老區(qū)1*單位進(jìn)行了群眾安全工作大檢查，歷時三天，共查出問題76條，并及時進(jìn)行督促整改。4月份，針對集團(tuán)公司安全事故連續(xù)發(fā)生的狀況，集團(tuán)公司工會在濟(jì)北新區(qū)召開了群眾安全工作座談會，研究制定了今后一個時期加強群眾安全工作的措施。在此基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于開展百日安全無事故競賽活動的意見》。各基層工會都制定了具體的貫徹意見，使群眾安全工作無論從組織形式、活動內(nèi)容，還是活動效果都上了一個新臺階。6月份，按照集團(tuán)公司的部署，廣泛開展了“安全月”系列活動：4日至7日進(jìn)行了“生命之歌”安全警示教育文藝演出，共演出4場，觀眾達(dá)470*人；11日開展了安全咨詢?nèi)栈顒樱贿€舉辦了安全漫畫巡回展出，有700*名職工觀看；各基層工會開展了“我為安全獻(xiàn)一計”、千人安全簽名活動；女工開展了爭創(chuàng)“平安幸福家庭”競賽等，有力推動了“安全月”活動的開展。在今年3月份召開的全國煤礦群眾安全工作經(jīng)驗交流表彰會議上，集團(tuán)公司群監(jiān)會被評為全國煤礦先進(jìn)群監(jiān)會。在4月份召開的全省煤礦群眾安全工作會議上，集團(tuán)公司群監(jiān)會被評為全省煤礦群眾安全工作競賽第一名。

(二)深入開展送溫暖活動，努力為困難職工排憂解難。為了切實抓好送溫暖這項重點工作，集團(tuán)公司工會行文下發(fā)了《關(guān)于開展幫扶濟(jì)困送溫暖活動的意見》，對開展好送溫暖活動提出了具體要求。特別是為解決好春節(jié)期間困難職工的生活問題，集團(tuán)公司行政與工會聯(lián)合行文下發(fā)了《關(guān)于20*年春節(jié)期間走訪困難職工家庭的通知》，行政撥入30*元，工會投入2*元，用于救助走訪。今年以來，共走訪救助困難職工384*(次)，發(fā)放救助金227539*。其中：為99*特困職工發(fā)放低保金77221*；春節(jié)期間為低保戶增發(fā)72557*；為37*臨困戶發(fā)放救助金22440*；為9*截癱病人發(fā)放救助金4900*；為8*下崗職工發(fā)放救助金4150*；為1*困難勞模發(fā)放慰問金1000*；集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)處室干部走訪困難職工聯(lián)系戶12*，

個人出資2420*；援助中心援助困難職工8*，發(fā)放救助金7*0*。通過多渠道、全方位的救助，及時緩解了職工的生活困難，維護(hù)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。深入開展了互助互濟(jì)活動。各基層工會共建立互助儲金會2*，儲金達(dá)5*余元。5月份，按照集團(tuán)公司黨委的部署，廣泛開展了“慈心一日捐”活動。通過精心組織，層層發(fā)動，完成了捐贈任務(wù)。向省慈善總會捐贈5*元，向省殘疾人福利基金會捐贈2*元，向*慈善總會、*市慈善總會、*民政局各捐贈了1*元，為慈善事業(yè)獻(xiàn)上了一份愛心。逐步規(guī)范了職工療養(yǎng)工作，今年先后向泰山療養(yǎng)院和臨沂療養(yǎng)院送了三批療養(yǎng)人員，共16*。為堅持以人為本理念，體現(xiàn)集團(tuán)公司對各級勞模的關(guān)心和愛護(hù)，集團(tuán)公司工會于5月份，組織了首批7*參加的集團(tuán)公司以上勞動模范進(jìn)行了為期七天的榮譽療養(yǎng)，使勞模既陶冶了情操，接受了教育，又極大激發(fā)了勞模們干好工作的積極性。繼續(xù)實行了職工補充保險工作。3月份下發(fā)了淄煤工發(fā)(20*)29號文《關(guān)于繼續(xù)開展職工補充保險工作的意見》。截止目前，共為1504*職工投保34603*。

(三)不斷深化民主管理，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。一是堅持和不斷完善了以職代會為主渠道的民主管理制度。2月份，集團(tuán)公司召開了首屆四次職代會。會上，共審議通過了17項決議，主要是討論通過了集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃；20*年《行政工作報告》和《工會工作報告》，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，為全面實現(xiàn)“十一五”目標(biāo)奠定了思想基礎(chǔ)。簽訂了集團(tuán)公司20*－20*年集體合同和20*年度工資集體協(xié)商協(xié)議；修改了《集團(tuán)公司職工代表大會實施細(xì)則》。二是按照集團(tuán)公司黨委轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的意見》的部署，開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。各級工會圍繞創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)、評選標(biāo)準(zhǔn)等要求，拿出了方案，制定了措施。大力倡導(dǎo)以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、共享成果的勞動關(guān)系核心理念，進(jìn)一步健全完善了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推動了創(chuàng)建活動的順利開展。三是認(rèn)真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于在國有企業(yè)改制中切實維護(hù)職工合法權(quán)益的意見》，進(jìn)一步加強了改制單位的民管維權(quán)工作。四是繼續(xù)開展了職工代表大會星級創(chuàng)建活動，唐口礦等*單位被*市總工會評為職工代表大會先進(jìn)星單位。

(四)強化職工思想教育工作，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建活動的開展。按照集團(tuán)公司黨委的部署，深入開展了學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神和形勢任務(wù)教育活動，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大職工對站在新起點、實現(xiàn)新發(fā)展的認(rèn)識，增強了落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。采取多種形式，廣泛組織開展了社會主義榮辱觀教育活動。下發(fā)了《關(guān)于在職工中大力開展社會主義榮辱觀教育的通知》，并進(jìn)行了層層發(fā)動。在集團(tuán)公司電視臺設(shè)立了“知榮辱、樹新風(fēng)”專題欄目，截止現(xiàn)在已播放19期。通過宣傳先進(jìn)人物事跡，形成了樹立社會主義榮辱觀的強力示范效應(yīng)，促進(jìn)了礦區(qū)榮辱觀教育的深入開展。為了展現(xiàn)當(dāng)代中國礦工與時俱進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的動人風(fēng)采，組織開展了征集感動中國的礦工事跡的活動。先后征集整理事跡材料42份，上報中煤文聯(lián)6份。為了進(jìn)一步弘揚先模精神，掀起學(xué)趕先進(jìn)的新高潮，2月份，集團(tuán)公司召開了20*年度先進(jìn)單位表彰大會，對1*單位進(jìn)行了表彰獎勵。在全市慶祝“五一”國際勞動節(jié)大會上，集團(tuán)公司有*“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者、*“振興*”勞動獎?wù)芦@得者和獲得“振興*”勞動獎狀的方大公司受到了表彰。各級工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力開展文明創(chuàng)建活動，推動了和諧礦區(qū)建設(shè)。3月6日，在集團(tuán)公司紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)暨女職工工作總結(jié)表彰會議上，對10*五好文明家庭示范戶、16棟示范樓、3*先進(jìn)片樓長、1*好婆婆和1*好媳婦進(jìn)行了表彰獎勵。5月份，參加了*市婦聯(lián)、市總工會等*單位舉辦的“感動*優(yōu)秀母親”評選活動，埠村煤礦張玉梅榮獲“感動*優(yōu)秀母親”稱號；西河煤礦蘭燈娥獲“感動*優(yōu)秀母親”提名。各級工會注重做好一人一事的思想教育工作，對在企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題，做到了及時掌握，積極協(xié)調(diào)。特別是對關(guān)閉破產(chǎn)、主輔分離單位，認(rèn)真做好職工的思想教育工作，并及時接處來信來訪，今年共處理來信來訪3*(次)，處結(jié)率達(dá)10*，做到了條條有著落，件件有回音。

(五)以“職工體育年”為主線，廣泛組織開展了豐富多彩的文體娛樂活動

為響應(yīng)國家體育總局和全國總工會關(guān)于開展“職工體育年”活動的號召，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化生活，今年各級工會著力抓好群眾性的文體娛樂活動，春節(jié)期間，集團(tuán)公司成立了《太陽頌》新春慰問演出團(tuán)，先后共演出14場，觀眾達(dá)*余人。同時，中國煤礦文工團(tuán)和兗礦集團(tuán)、嶺子煤礦、宇峰公司等先后來集團(tuán)公司慰問演出9場，為集團(tuán)公司增添了濃厚的節(jié)日氣氛。為認(rèn)真組織好“職工體育年”活動，集團(tuán)公司從3月份開始，先后組織開展了象棋圍棋比賽、男女乒乓球比賽、男女羽毛球比賽，參賽運動員和裁判員達(dá)到了37*人，是近年來開展的規(guī)模最大、人數(shù)最多、效果最好的比賽活動。6月份舉辦了慶祝建黨85周年廣場文化展演活動，共有1*單位近千人參加，演出文藝節(jié)目2*。整個演出氣勢磅礴、恢弘有力，展示了新時代礦工熱愛黨、熱愛祖國，奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的嶄新的精神風(fēng)貌，是集團(tuán)公司近年來最宏大的展演活動。演出結(jié)束后，組隊參加了*市慶祝建黨85周年廣場文化展演，榮獲特等獎。為了給職工營造一個舒適的文體活動環(huán)境，集團(tuán)公司投資45*萬元，對文化宮進(jìn)行了全面整修。投資1*萬元對內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行了更新。同時，加大了軟環(huán)境建設(shè)，健全完善了各項規(guī)章制度。自今年4月份對職工開放以來，成為了職工群眾學(xué)習(xí)、休閑、娛樂的樂園。另外，集團(tuán)公司還組隊參加了全國煤礦體協(xié)舉辦的“烏金杯”象棋圍棋比賽、*市健美操比賽等一系列活動，取得了優(yōu)異成績。

(五)加強工會自身建設(shè)，推動了整體工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是加強了基層工會組織建設(shè)。今年工作一上手，各基層工會就對車間工會和工會小組進(jìn)行了調(diào)整整頓，進(jìn)一步完善制度，明確職責(zé)，健全了工會組織網(wǎng)絡(luò)，為開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。二是加強了職工之家建設(shè)。各基層工會結(jié)合實際，認(rèn)真修訂建家辦法，堅持定期考核，促進(jìn)了建家活動的健康發(fā)展。三是修改完善了《集團(tuán)公司工會工作考核辦法》，進(jìn)一步加強了對基層工會工作的考核，推動了工會整體工作的進(jìn)展。四是加強了女職工工作，開展了女職工目標(biāo)管理競賽，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。5月份，集團(tuán)公司組織有關(guān)部門，對1*基層單位進(jìn)行了女職工勞動安全衛(wèi)生情況專項檢查，對檢查情況進(jìn)行了通報，對查出的五方面問題，及時進(jìn)行了督促整改。五是加強了信息化管理，充分發(fā)揮了集團(tuán)公司工會網(wǎng)站的作用，加快了信息傳遞，提高了工作效率，上半年共出刊《工會工作》25期。修改完善了《集團(tuán)公司工會部門考核辦法》，進(jìn)一步強化了理論研討、信息報送和工作調(diào)研制度，加快了辦事節(jié)奏，提高了工作效率。六是加強了工會財務(wù)管理。各級工會認(rèn)真貫徹中華全國總工會《關(guān)于調(diào)整工會經(jīng)費上繳辦法的通知》，以大局為重，嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費上繳的新標(biāo)準(zhǔn)。并積極與市區(qū)地稅局搞好協(xié)調(diào)，逐步規(guī)范了經(jīng)費代收工作，保證了工會經(jīng)費按時足額正常撥繳。

回顧今年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存有許多問題：一是工會組織建設(shè)還不能適應(yīng)工會工作的要求，個別單位沒有專職工會干部，少數(shù)單位的兼職工會干部職責(zé)不清，工作不到位，影響工會工作的開展。二是少數(shù)工會領(lǐng)導(dǎo)干部抓工會工作精力不集中，過問少，研究少，指導(dǎo)少。甚至對上級工會部署的工作也不甚了解，工作措施缺乏針對性。三是工作創(chuàng)新不夠，發(fā)展不平衡。多數(shù)單位工作創(chuàng)新進(jìn)取、主動認(rèn)真、扎實有效，深受黨政重視。但也有的單位不思進(jìn)取，叫苦叫累，應(yīng)付湊付，工作出現(xiàn)滑坡等。對這些問題，要認(rèn)真分析，研究措施，在今后工作中要認(rèn)真加以解決。

同志們，上半年我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯掳肽甑娜蝿?wù)更加艱巨。讓我們緊緊圍繞集團(tuán)公司的中心工作，按照這次會議的部署，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，努力為實現(xiàn)集團(tuán)公司全年各項奮斗目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。