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      發改委二輕工業先進性教育計劃

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      發改委二輕工業先進性教育計劃

      20*年我市二輕工業的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹十六大和十六屆五中全會精神,以深化企業改革,加快企業改制力度,保持經濟持續發展,保障職工合法權益,確保職工隊伍穩定,加強聯社自身建設為重點,進一步轉變作風、開拓創新、艱苦奮斗、求真務實,推進二輕各項工作全面進步。努力實現以下主要指標:工業總產值3億元,完成改制企業2家。

      為確保各項工作的順利完成,20*年我們應做好以下幾項工作:

      (一)深入學習,鞏固先進性教育活動成果

      二輕系統黨員先進性教育活動雖已結束,但還要繼續深入學習,堅持不懈地抓好建立健全保持共產黨員先進性長效機制,繼續鞏固和擴大先進性教育活動成果,推進黨員教育管理工作的經常化、制度化、規范化,從機制上落實黨要管黨、從嚴治黨的方針,進一步推進黨的先進性建設。一是做好深化整改工作。要對前一段整改情況進行一次全面檢查梳理,對已經解決的問題要做好鞏固工作;對雖已整改,但效果不好,職工意見較多的問題,要認真分析原因,修訂整改措施,進一步抓好落實;對尚未進行整改的問題,要盡快明確整改期限、責任人員,并抓好落實。二是健全保持黨員先進性的長效機制。認真總結先進性教育活動中好的做法和經驗,并以規章制度的形式固定下來、堅持下去,形成黨員學習、教育、管理、聯系群眾和黨內民主參與等機制,建立健全使黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效工作機制。

      (二)繼續做好企業改制工作

      一是集中精力重點做好市制鞋總廠的改制工作,積極穩妥地處理好該廠職工安置工作;同時,加快其他企業改制步伐。二是要認真分析改制企業存在的各種問題和矛盾,加強改制利害關系的宣傳工作,避免產生更多的新矛盾,爭取得到職工的理解和支持,維護企業穩定。三是對各企業改制必須落實到人,充分發揮聯廠人員的作用,對自己所聯企業的改制工作要積極主動配合改制辦做好,切實擔負起責任。

      (三)進一步加強企業管理工作

      二輕大部分企業停工停產,企業管理內容發生了質的變化,要不斷創新企業管理制度,強化企業的財務管理、人才管理、質量管理、安全管理、制度管理等,進一步加強聯社同企業聯系,發揮聯社服務、指導、監督職能,進一步健全各個工作環節的責任制,全面提高企業素質和管理水平。一是繼續做好企業內審工作,完善監督機制,二是要加強安全生產工作,增強安全意識。安全生產雖已屬地管理為主,但仍不能放松,總公司和各企業對安全生產工作仍要高度重視,定期開展安全生產大檢查,發現問題及時整改。三是加強企業領導班子建設,增強班子團結,同心協力為企業服務。同時要努力培養企業后備力量,為企業今后發展提供人才支持。

      (四)積極做好信訪工作。

      各企業領導要充分發揮作用,及時掌握職工思想動態,并積極主動向總公司匯報。要經常開展信訪苗頭排查工作,變職工上訪為干部下訪,做到心中有數,防患于未然。對發現上訪苗頭的,企業要積極采取措施,盡量將問題解決在基層,解決在萌芽狀態,做到小事不出企業,一般事不出系統,大事不出市,有效控制集體訪、越級訪、過激訪現象發生。總公司要重視職工來信來訪,對重要的來信來訪,堅持領導干部親自閱批或接待,并努力幫助解決或指導解決。真正形成一級抓一級,層層抓落實,總公司與企業齊抓共管的信訪工作機制。

      (五)加快資產運營,增強聯社實力

      充分發揮二輕聯社資產運營公司的作用,開展資本經營,盤活聯社資產,使聯社資產在流動中得到保值增值,不斷壯大聯社經濟實力。認真落實“興辦經濟實體,增強經濟實力,強化服務功能”的要求,通過經營好自身資產,提高生存、發展和為政府、為企業服務的能力。同時要不斷加強聯社自身建設,提高素質,增強實力,指導好集體企業的改革與發展,協助政府做好職工就業和社會穩定工作,為政府排憂解難,并且要經常主動向政府匯報工作,把企業的有關情況、存在困難向政府及有關部門反映,爭取政府政策支持。又要立足于企業,在信息交流、市場預測、產品開發、技術創新、法律咨詢等方面,為企業提供實實在在的服務。

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