人社局工作計劃

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2021年是十四五規(guī)劃開局之年，也是建黨100周年，區(qū)人社局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體目標目標，著眼創(chuàng)建“五型政府”需求，狠抓工作落實，著力辦好民生實事，彰顯人社系統(tǒng)擔當，助推經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、不斷完善民生保障

1、進一步以抓擴面、重服務、強管理、塑形象、廣宣傳為重點，通過提升社保經(jīng)辦服務，嚴肅作風、完善管理制度，落實政策實施、強化自身技能，提升服務質(zhì)量，切實抓好各項社會保險工作，確保隊伍穩(wěn)定、業(yè)務有程序、紀律嚴明、效果突出。

2、繼續(xù)做好全區(qū)事業(yè)人員工資的核定以及審批.繼續(xù)做好企業(yè)、事業(yè)單位退休人員的出生年月及參加工作時間的認定，做好事業(yè)單位退休人員有企業(yè)經(jīng)歷的梳理，并對新增機關事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活補助人員審核和繼續(xù)享受人員的年度審核，認真做好工傷認定工作。

3、強化社保基金安全監(jiān)督管理。開展社保基金安全宣傳。進一步完善社?；饍?nèi)控制度，做好風險防控。進一步發(fā)揮社會監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用，繼續(xù)開展第三方審計，依法主動公開和定期披露與社會保險基金相關的信息，自覺接受社會監(jiān)督。

二、持續(xù)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)

1、以政策為基礎。加大扶持政策宣傳力度，提供全方位公共就業(yè)服務體系。實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃。規(guī)范就業(yè)補助資金管理，提高資金使用效益。

2、以孵化為核心。著力激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛力，挖掘打造具有特點的創(chuàng)業(yè)孵化基地。

3、以培訓為動力。大規(guī)模開展職業(yè)技能提升行動，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，充分發(fā)揮市場在促進就業(yè)中的決定性作用。

4、以助企為目的。繼續(xù)發(fā)揮穩(wěn)崗補貼政策穩(wěn)企效應，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、減少失業(yè)、助力企業(yè)脫困發(fā)展。

5、以人才為對象。開展校企互動，為企業(yè)牽線搭橋。以樓宇經(jīng)濟為核心，挖掘質(zhì)量更高的崗位需求，加大人才十條政策的落實。

6、以數(shù)據(jù)為重點。保障優(yōu)化創(chuàng)業(yè)助力，為所有就業(yè)、失業(yè)人員能否享受職業(yè)技能培訓、免費職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、靈活就業(yè)社保補貼等一系列優(yōu)惠政策提供精準大數(shù)據(jù)平臺。

三、構(gòu)建和諧勞資關系

1、進一步規(guī)范行政決策行為。根據(jù)《區(qū)行政機關重大決策程序暫行規(guī)定》的要求，將行政決策列入依法行政考核內(nèi)容。嚴格執(zhí)行重大決策“決策調(diào)研、征求意見、咨詢論證、合法性審查、會議決定、公布結(jié)果”等必經(jīng)程序，切實規(guī)范行政決策行為。健全并落實重大行政決策風險評估制度。

2、依法行政權(quán)力公開透明運行。健全完善依法行政程序。根據(jù)依法行政事項梳理結(jié)果，將行政審批、行政許可、行政確認、行政給付、行政處罰、行政強制等具體行政行為進一步完善。規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作，探索建立行政處罰裁量標準動態(tài)調(diào)整機制，科學細化行政處罰裁量標準，提升依法行政處罰公信力。

3、加強行政執(zhí)法監(jiān)督，進一步有效化解社會矛盾糾紛。認真受理和查處群眾舉報案件。為農(nóng)民工開辟欠薪投訴“綠色通道”，實行了清理拖欠日報告制度。開展清理整頓人力資源市場專項整治。根據(jù)上級部門統(tǒng)一部署，開展勞動保障年度書面審查工作。全面掌握用人單位勞動用工管理情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為。開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。根據(jù)特殊時間節(jié)點，開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，確保勞動者合法權(quán)益得到維護。