人事局促進畢業生就業意見

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各區縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：

為進一步促進高校畢業生充分就業，穩定當前經濟形勢下就業局勢，根據國家和省有關文件精神，結合本市實際，對2009年高校畢業生就業工作提出如下意見。

一、鼓勵企業及各類單位吸納和穩定高校畢業生就業

1、鼓勵各類企業特別是國有大中型企業吸納高校畢業生，努力保持接收數量與上年度持平。對吸納人數超過上年度的，按每人2000—4000元給予一次性崗位補貼。

2、承擔重大科研項目的單位要積極聘用高校畢業生，科研專項可吸收高校畢業生參與研究，其勞務性費用和有關社會保險費補助按規定從項目經費列支。

3、面向高校畢業生，公開招募1000名社區工作者，公開招收1500名教育和衛生工作人員，公開招聘400名事業單位工作人員。

4、考錄公務員400名，向高校畢業生傾斜。選聘600名優秀高校畢業生擔任“村官”。

二、支持高校畢業生自主創業

5、鼓勵大學生校內創業，鼓勵高校畢業生自主創業。凡創辦符合國家支持和鼓勵發展政策的中小企業、高新技術企業，給予相應的稅收優惠。

6、對首次創業的高校畢業生，按照有關規定給予規費減免，并在小額擔保貸款、資金補貼、場地安排等方面給予扶持，其中小額擔保貸款額度可提高到10萬元，其創辦的企業吸納高校畢業生就業的，按每人2000—4000元給予一次性崗位補貼。

7、建立市級高校畢業生創業基地，吸納高校畢業生創業項目，給予場地費用補貼等支持。鼓勵各開發園區以及有條件的單位建立高校畢業生創業基地。

8、免費開展高校畢業生創業政策咨詢、創業培訓、項目論證、創業指導和跟蹤服務，并在其創業成功后給予4000元一次性創業補貼。在市統一組織的創業大賽中獲得優異成績，并經有關機構評估具有較好發展前景的創業項目，給予創業資助和獎勵。

三、提升高校畢業生就業能力

9、舉辦50場高校畢業生就業指導講座，培訓1萬人次。

10、擴大高校畢業生見習實訓規模，將高校畢業生見習實訓單位增至1000個，見習實訓人數增至6000名，見習期生活費補貼標準由最低工資標準的50%提高到60%。

11、組織未就業高校畢業生參加職業資格和技能培訓。對取得相應證書，并與用人單位簽訂一年以上勞動合同的高校畢業生，給予培訓費用50%的補貼。

四、加強對高校畢業生的公益服務和就業援助

12、全年舉辦公益性高校畢業生就業市場80場以上，重點組織好校企見面會、網絡招聘會、校園招聘會。依托網絡功能，加強不同地區高校畢業生就業供求信息溝通，定期就業信息和政策信息，擴大就業信息渠道。

13、做好未就業高校畢業生求職登記推薦工作。對南京籍高校畢業生短期無法就業或就業后生活仍有困難的，符合條件的提供最低生活保障或臨時救助。對南京籍困難家庭畢業生實施就業援助，給予接收單位每人5000元一次性安置補貼，確保困難家庭畢業生當年100%就業。

14、取消人事檔案保管費用。免費開展高校畢業生就業政策咨詢、就業指導、就業推薦等系列服務。免收困難家庭畢業生考錄公務員、參加事業單位招聘的報名費和體檢費。

五、加強組織領導和財力支持

15、各區縣、各部門要把促進高校畢業生就業作為就業工作的重中之重，狠抓落實，形成各方重視、齊抓共管的工作格局。

16、建立財政支持和保障機制。從實際需要出發，進一步加強政府人事人才公共服務平臺建設，加大高校畢業生就業工作經費支持力度。

17、加強高校畢業生就業宣傳工作，引導高校畢業生到基層和一線就業、自主創業，營造全社會尊重知識、尊重人才的良好氛圍。