普高特聘教師發(fā)展意見

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一、特聘教師的基本條件

1、具有本科及以上學(xué)歷，普通話和計算機(jī)合格。

2、有良好的師德師風(fēng)，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，教書育人、為人師表、敬業(yè)愛生。

3、掌握現(xiàn)代教育理論和技能，有系統(tǒng)、扎實的教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)質(zhì)量顯著。

4、擔(dān)任普通高中各學(xué)科第一線教學(xué),工作量足。

5、近五年獲得下列榮譽(yù)之一的：*省功勛教師、*省特級教師、*省名教師、臺州市名教師、*省名教師培養(yǎng)人選（省特級教師和省功勛教師放寬到近十年）。在省外榮譽(yù)獲得的待試用考核合格后再確認(rèn)。

二、特聘等級及特聘對象

1、區(qū)級特聘教師（共分成三個等級）

*省功勛教師可特聘為區(qū)一等教師；*省特級教師或*省名教師可特聘為區(qū)二等教師；臺州市名教師或*省名教師培養(yǎng)人選可特聘為區(qū)三等教師。

2、校級特聘教師

校級特聘教師由各校根據(jù)教師本人的能力、水平和業(yè)績，掌握在專任教師的10%以內(nèi)自行提名推薦，并上報區(qū)教育局備案。

三、特聘教師崗位設(shè)置

特聘教師崗位設(shè)置，48班以上的普通高中學(xué)校，語文、數(shù)學(xué)、英語等最多各設(shè)3個崗位，物理、化學(xué)等最多各設(shè)2個崗位，其余學(xué)科最多各設(shè)1個崗位；48班以下的普通高中學(xué)校，各個學(xué)科最多設(shè)1個崗位。若有特殊學(xué)科要求增設(shè)崗位的，需報教育局批準(zhǔn)。

四、特聘教師崗位職責(zé)

1、每學(xué)年在區(qū)級以上范圍承擔(dān)1-2次高質(zhì)量的觀摩課、示范課或?qū)ｎ}講座。

2、每學(xué)年帶徒2人以上，明確培養(yǎng)對象的目標(biāo)和任務(wù)，培養(yǎng)效果良好。

3、每學(xué)年下鄉(xiāng)支教2次以上。

4、積極參與教育科研。區(qū)級特聘教師，獨(dú)立承擔(dān)市級以上實驗課題，每學(xué)年至少有一篇論文在市（地）級獲二等獎以上或市級刊物上發(fā)表；校級特聘教師，獨(dú)立承擔(dān)區(qū)級實驗課題，每學(xué)年至少有一篇論文在區(qū)級獲二等獎以上或區(qū)級刊物上發(fā)表。

5、教育質(zhì)量高。所任教學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量在同類學(xué)?；蛲甓沃械闹猩纤?。

6、年度考核名列該校全校教師前三分之一。

五、特聘教師崗位津貼

區(qū)級特聘教師的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：區(qū)特聘一等教師3萬元/年，區(qū)特聘二等教師2萬元/年，區(qū)特聘三等教師1.5萬元/年。經(jīng)費(fèi)渠道由區(qū)財政中列支，發(fā)放時間為每年9月份（即特聘教師年度考核合格后發(fā)放）。校級特聘教師的崗位津貼由學(xué)校確定并支付。

特聘教師崗位津貼和校長職級津貼只能享受最高一項。

六、評審程序和管理辦法

1、區(qū)級特聘教師評審程序，先由本人申請，再由學(xué)校鑒定推薦，最后由區(qū)教育局資格審查合格后提交局黨政聯(lián)席會議討論決定。各?！短仄附處熒陥蟊怼酚诿磕?月10日前上報區(qū)教育局人事科。校級特聘教師評審由各校自行進(jìn)行，并要求將聘任結(jié)果于每年9月10日前上報區(qū)教育局人事科備案。

2、特聘教師聘用后，由聘用單位頒發(fā)聘書，聘期為1年。

3、建立特聘教師年度考核評價制度。各學(xué)校對特聘教師要根據(jù)崗位職責(zé)，進(jìn)行嚴(yán)格考核，并于每年6月底前上報《特聘教師年度考核評價表》和有關(guān)材料。區(qū)教育局將在學(xué)?？己说幕A(chǔ)上，于每年7月底前進(jìn)行一次全面的復(fù)核和評價?！短仄附處熌甓瓤己嗽u價表》存入本人業(yè)務(wù)檔案。

4、有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實的，隨時給予解聘，并取消特聘教師崗位津貼。

（1）崗位職責(zé)沒有履行的；

（2）教育質(zhì)量較差的；

（3）未經(jīng)組織同意，擅自在外兼課的；

（4）有違規(guī)帶生、辦班或有償家教的；

（5）有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的；

（6）有違法亂紀(jì)行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的。

5、年度考核名列該校全校教師前三分之一的，特聘教師崗位津貼全部享受；年度考核名列該校全校教師前三分之二的，特聘教師崗位津貼享受50%。

六、本規(guī)定自發(fā)文月起施行。