教育局新教師招聘方案

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一、招聘對象

1、20*～20*年全日制普通高等院校畢業生。

2、20*級*華僑職業中專學校幼兒教育的新羅生源優秀畢業生。

3、頂編聘用人員，經考核能勝任教學，可參加進編考試。

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，熱愛教育事業，安心教育工作。

2、新羅區生源招聘學科：小學教育、體育、美術、計算機。非新羅區生源招聘學科：小學教育、幼兒教育。

3、小學教育：①新羅區生源應具備大專及以上學歷師范類畢業生；②新羅區生源師范類本科及以上學歷，所學專業為中文、數學的畢業生；③非新羅區生源應具備本科及以上學歷師范類畢業生。

4、小學體育、美術、計算機學科應具備本科及以上學歷，師范類或非師范類畢業生。

5、幼兒教育：①師范類畢業生應具備大專及以上學歷；②僑中優秀畢業生必須是福建師范大學學前教育專業函授在讀生，由僑中按20%的優秀指標組織推薦報名。

6、頂編聘用：①幼兒教師必須從教滿二年且具備大專及以上學歷；②小學教師應具備大專及以上學歷；③中學教師應具備本科及以上學歷；④后勤管理人員應具備大專及以上學歷。

7、身體健康，符合《福建省教師資格申請人員體格檢查標準》。

三、招聘學校及人數

招聘學校及人數由區教育局提出意見，報區委編辦審核，再由區委編辦另行下達用編計劃（附后）。

四、工作實施步驟

1、報名事項

（1）報名時間：20*年7月21日-25日。

（2）報名地點：新羅區教育局人事股。

（3）報名方式：報名者本人或委托他人攜帶報名資料到新羅區教育局人事股辦理報名手續，報名時須提交：

①報名表1份，并繳納報名費。

②個人近期同底一寸正面免冠彩色照片1張。

③提供以下證件或資料的原件和復印件（原件查驗后退回，收取復印件）：報到證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、身份證、畢業生就業推薦表及協議書、戶口簿或原戶口所在地派出所出具的戶口變更證明。

2、領取準考證

報名者通過資格審查后，于20*年7月29日到區教育局人事股領取準考證。

3、組織體檢

區教育局組織體檢，體檢標準按《福建省教師資格申請人員體格檢查標準》執行。體檢時間、地點另定。

4、參加考試

筆試時間：20*年7月30日；考試地點：*二中。

面試時間：20*年7月31日；面試地點：*二中。

五、考試和聘用

（一）考試形式、筆試和面試

1、筆試學科：小學教育、后勤管理（其中：小學教育筆試成績按招聘名額1:1.5的比例從高分到低分排序作為面試的入圍條件）。

2、其余學科（含頂編聘用的小學語文、數學兩科）直接進入面試。

（二）考試內容

1、小學教育：筆試內容為教育教學理論50分，學科專業知識100分，面試內容為教學基本功100分，學科專業知識答辯20分。

2、中學數學：片斷教學100分（七年級教材）、學科專業知識答辯20分。

3、中學英語：片斷教學100分（七年級教材）、學科專業知識答辯20分。

4、中小學計算機：維護與現場操作100分、學科專業知識答辯20分。

5、中小學音樂：試唱40分、舞蹈30分、彈琴30分、學科專業知識答辯20分。

6、中小學美術：當場命題作畫100分、學科專業知識答辯20分。

7、小學教育(含語文、數學)：教學基本功100分，學科專業知識答辯20分。

8、小學英語：片斷教學100分（四年級教材）、學科專業知識答辯20分。

9、小學體育：教學示范100分，學科專業知識答辯20分。

10、幼兒教育：語言25分、彈琴25分、舞蹈25分、美術25分、學科專業知識答辯20分。

11、后勤管理：筆試內容為專業知識100分，法律法規50分。

（三）聘用

1、為落實上級有關就業政策，體現對本區生源優先安置原則，應聘新教師的新羅區生源可在筆試成績中加5分，無筆試的學科，則在面試成績中加5分。

2、面試成績總分達不到80分者，不予聘用。

3、根據各學科招聘名額1：1的比例，按面試成績從高分到低分順序排列公布。若出現并列分數的，以學科專業知識高分者聘用。聘用人員由教育局根據編制和學科結構等具體情況統一安排。

六、相關待遇

1、本次招聘對已取得教師資格證的新教師實行入編聘用（幼兒教師除外），受聘者與用人學校簽訂聘用合同。在合同期內，工資、社保和醫療等福利按國家和省、市現行政策規定執行，其人事關系實行制，委托區人才服務中心。

2、本次招聘對未取得教師資格證的本科畢業生（幼兒教師除外），先實行人事頂編聘用，待取得教師資格證后，通過考核，按程序給予入編聘用。

3、本次招聘的幼兒教師實行人事頂編聘用。

4、本次招聘的頂編聘用人員，其工資待遇為：本科畢業生按每人每月1200元、專科畢業生按每人每月1100元、中專畢業生按每人每月1000元，社保、醫保等政策性福利，按規定單位繳交部分已包含在工資中。

5、小學教育本科學歷新教師聘用后安排至郊區任教，小學教育專科學歷新教師聘用后安排至邊遠山區學校任教。

6、20*級*僑中幼兒教育畢業生聘用后安排至農村中心幼兒園任教。

7、原在中學任教的頂編聘用人員，通過進編考試錄用后，安排至小學任教。原在小學任教的頂編聘用人員，通過進編考試錄用后，安排至農村學校任教。

8、頂編聘用人員經進修提高學歷后，可按新學歷標準發放工資。

七、其它事項

1、受聘者有如下情形之一，取消聘用資格。因此情形造成空缺，依序遞補。

①未能按時到崗者；②不服從安排者；③審查檔案時發現不符合招聘條件者；④未能按時簽訂就業協議書者。

2、受聘者，必須于20*年8月20日前到崗。

3、本方案未盡事宜，由區教育局負責解釋。

八、組織領導和紀律監督

1、新教師招聘工作在區委、區政府的領導下開展工作，由區教育局組織實施,區人事局參與，區監察部門對教師招聘工作進行監督。

2、凡與招聘教師有親屬關系的工作人員，必須回避，對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定處理。