努力爭做改革創(chuàng)新的表率

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以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設，是黨的十七大提出的新要求，也是貫穿全國組織工作會議的主線。組工干部要以正在開展的“講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部新形象”活動為契機，高揚改革創(chuàng)新的旗幟，把握改革創(chuàng)新的要求，堅定不移的推進改革創(chuàng)新，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。

強化三個意識，樹立創(chuàng)新理念。思想是行動的先導。面對新的形勢、新的問題、新的任務，組工干部必須強化創(chuàng)新意識，樹立創(chuàng)新理念，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破。具體強化三個意識：強化全局意識。在推進組織工作創(chuàng)新過程中，緊緊圍繞黨的中心任務，找準組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點，高度對接，深度融合，從重點工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點，從難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準創(chuàng)新的著力點，通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才，使組織工作始終緊密圍繞黨的中心任務、服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做到工作思路與黨委決策一致，工作要求與黨委要求吻合，工作重點與黨委中心合拍。強化服務意識。樹立以人為本的服務理念，強化組織工作為廣大黨員干部服務的意識，把促進人的全面發(fā)展和依靠人推動發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，把理解人、關心人、尊重人和愛護人作為組織工作的重中之重，最大限度的調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性，為經(jīng)濟發(fā)展提供組織保證和人才支持。強化開放意識。打破傳統(tǒng)的思維定勢，破除固步自封的想法，虛心學習先進地區(qū)的工作經(jīng)驗，以開放的視角、開放的思維謀劃和推進組織工作，著力構建開放的工作系統(tǒng)，建設開放的組織部門。以海納百川的胸懷全面接受各種信息，開闊視野，廣博見識，深入研究服務對象的新思想、新變化，把握黨員、干部群眾的新需求、新期盼，不斷謀求新措施，取得新成效。

完善三個機制，激發(fā)創(chuàng)新活力。機制決定活力。推進組織工作創(chuàng)新，必須有一個良好的機制作保證。建立創(chuàng)新工作項目制。以“爭先進、創(chuàng)一流”為努力方向，年初研究確定創(chuàng)新項目，作到“季有特點，年有亮點”，從中篩選重點項目，集中力量攻關，促使組工干部在做好“規(guī)定動作”的同時，完成一批質(zhì)量較高的“特色動作”。進一步增強品牌意識，從具體工作中抓出一批在全市乃至全省叫得響、推的開的經(jīng)驗和典型，使每項工作都有“亮點”、“閃光點”，擴大工作影響，放大工作效應。建立創(chuàng)新工作統(tǒng)籌制。整合全縣組織部門的各類資源，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)聯(lián)動，形成整體推進創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的合力，打好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)總體戰(zhàn)。基層的同志要敢于在觀念、機制、載體等方面大膽探索創(chuàng)新，彰顯特色，積累有效的鮮活經(jīng)驗。部機關的同志注意對這些好做法、好經(jīng)驗、好制度及時加以指導、總結(jié)和提煉，從理論與實踐結(jié)合的高度找出規(guī)律性的東西，更好地指導面上工作。建立創(chuàng)新工作評選制。制定組工干部加壓激勵機制，從機制方面大張旗鼓的鼓勵創(chuàng)新，鼓勵干部出思路，出經(jīng)驗，創(chuàng)特色，創(chuàng)品牌。把創(chuàng)新作為評價干部能力高低、工作好壞的重要標準，設立組織工作創(chuàng)新獎，引導組工干部開動腦筋，發(fā)揮潛能，多調(diào)查，勤思考，比方法，比思路，比創(chuàng)意，比點子。考評工作績效時，重點考核在日常工作的基礎上創(chuàng)造性地作了哪些工作，對創(chuàng)新意識強、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的組工干部，在提拔使用上優(yōu)先考慮，做得不對的及時幫助改正，營造勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、競相創(chuàng)新的濃厚氛圍，形成廣大干部奮勇爭先的生動局面。

樹立三種精神，提升創(chuàng)新能力。質(zhì)量代表水平。推進組織工作創(chuàng)新，必須確立更高的標準和要求。樹立爭創(chuàng)一流的精神。始終保持勇于創(chuàng)造的熱情，始終保持超越自我的熱情，堅持事業(yè)第一，工作第一，大力倡導干就干好、不甘人后、追求卓越的理念，確立“沒有最好、只有更好”的工作目標和“沒有終點、只有起點”的工作追求，逢一必爭，有冠必奪，見旗必扛，力求件件事情爭第一、樣樣工作創(chuàng)一流，不斷超越他人，超越自我。樹立盡職盡責的精神。把崗位當職業(yè)看，把工作當事業(yè)干，朝思暮想，殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒，做出成績。無論對待上級交辦的工作，還是職責范圍內(nèi)的工作，都嚴肅對待，高度負責，滿腔熱忱，始終以昂揚的熱情投入工作，明確崗位責任，落實工作責任，踏踏實實走好每一步，干好每一事，拼搏每一天。樹立認真細致的精神。把細致作為良好的職業(yè)習慣，從接好每一個電話、接待好每一次來訪、起草好每一份文稿、處理好每一件公務等小事做起，一絲不茍地把好每一道程序，抓好每一個細節(jié)，完成好每一項任務。辦文要出精品，精益求精，常出新意，以文輔政；辦事求精當，對每一項工作、工作的每一環(huán)節(jié)都考慮周全，不帶絲毫馬虎。要講文明話、做文明事、當文明人，對來機關辦事的同志，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一席話語解惑”；辦會求精細，細致周密，不出差錯，不出紕漏。