行政學校年匯報

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*2年我校的工作思路是：以鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想為指導，深入學習、宣傳黨的十五屆六中全會《決定》，進一步貫徹落實中共中央《關于面向21世紀加強和改進黨校工作的決定》和中共重慶市委《關于加強和改進黨校工作的決定》。按照中共中央關于作風建設年的要求，切實轉變工作作風，積極開展本單位機構改革，更好地址發(fā)揮我校在干部教育培訓中的陣地和熔爐作用，為我縣的“改革、發(fā)展、移民”提供高素質的干部支撐。

一、切實加強自身建設，適應干訓工作的新需要

高素質的黨校教職工隊伍是完成各項干訓工作的人力保證，為適應新時期干部教育的需要，必須采取有力措施加強自身建設。

1、加強領導班子建設。按照政治家辦校的方針，切實轉變工作作風和領導作風，努力實踐“三個代表”，把校領導班子建設成為政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、工作協調的領導集體，充分發(fā)揮其在辦好黨校和行政學校中核心作用。繼續(xù)保持“好班子”的榮譽稱號。

2、加強教師隊伍建設。教師隊伍的素質直接決定著教學質量的高低，要采取行之有效的辦法加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的素質：一是選送教師到上級黨校或高等院校參加進修。注重在中青年教師中培養(yǎng)學科帶頭人。二是借助我校已開通的中央黨校B級站遠程教學設備，加強對教師的日常培訓，今年我們將采取有效措施來保證教師每月的基本聽課量。三是鼓勵教師積極參與重慶市渝東北片區(qū)黨校教學協調組、研究組的教研活動，不斷提高教師的教學科研水平。四是選派一部分教師參加縣里的中心工作，做到理論與實際，在實踐中鍛煉教師的工作能力。五是強化教師對計算機知識的學習和運用。力爭今年內所有教師能運用多媒體設備給學員上課，并逐步提高課件的制作水平。六是實行開放式教學，聘請客座教師，改善教師的結構。

3、抓好后勤職工隊伍建設。后勤工作是黨校工作中不可或缺的部分，是搞好干部培訓的保障。后勤工作中要積極開展“亮麗在窗口”活動，增強服務意識，提高服務質量，對學員做到“一張笑臉、一句問候、一杯熱茶、一條龍服務”，消除其在培訓、學習中的后顧之憂，讓學員進黨校有回娘家的感覺。樹立黨校的良好形象。

二、加大干部培訓力度，充分發(fā)揮干教主陣地作用

1、黨校（輪）培訓任務。今年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及領導干部換屆后的第一年，以培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體，擬舉辦以下培訓班：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班1期55人；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓班1期55人；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副主席培訓班1期80人；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)組宣委員培訓班1期80人；五是部局領導干部培訓班1期80人；六是縣級部門政工及辦公室主任培訓班1期50人；七是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門青年干部培訓班1期刊60人；八是農村黨支部書記培訓班3期1028人。

2、行政學校培訓任務。擬舉辦國家公務員初任培訓班1期；國家公務員辦公自動化培訓班

3、抓好黨校函授學歷教育。積極配合組織部門開展對黨政部門45歲以下現任領導干部的學歷教育，加大對黨校函授學歷教育的宣傳，分春、秋兩季，擬招收重慶市委黨校函授大專、本科新生300人；作好1999級（秋）、*0級（春）大專班，*0級（春、秋）本科班的畢業(yè)工作；繼續(xù)作好在校大專、本科班學員的面授、考試及日常管理工作，努力提高辦學質量。

4、積極開展其它培訓。針對我縣機構改革后人員變動較大、很多人還不能適應新工作崗位需要的現狀，充分利用我校辦學資源，與各部門、單位聯合舉辦各類培訓班。同時，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓工作的指導力度。

三、深化教學改革，努力提高教學質量

1、深化教學內容改革。在主體班教學內容的設置上，要逐步變教師講什么學員就聽什么為學員想聽什么教師就講什么。按照“理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的要求，進一步強化學員對“三基本、五當代”的學習，尤其是對同志“三個代表”重要思想，黨的十五屆六中全會《決定》，WTO規(guī)則，公務員基本知識以及現代科技等有關內容的學習。根據學員的評教結果，除保留一些深受學員歡迎的專題外，對不同班次逐步實行學員參訓前要進行社會調查、帶著問題入學，教師對這些問題進行歸類整理，進行專題講授，增強教學內容的針對性。同時利用我校的中央黨校遠程教學B級站，有選擇地讓學員聽取一些專題報告。

2、深化教學方法改革。要樹立現代教育培訓的思想和觀念，創(chuàng)新干部教育方法，將學員自學、課堂講授、專題研討、案例教學、座談辯論、交流考察、實踐操作等多種形式有機結合，充分調動學員積極參與、主動思考，實現學員經驗見識共享、相互促進、共同提高。今年打算在個別班次中償試走出校園，進行現場觀摩教學。

3、深化教學手段改革。大力引進電子計算機等現代技術，充分運用我校擁有的中央黨校遠程教學B級站、國際互聯網網站、微機室以及與重慶市委黨校聯通的全市黨校系統(tǒng)資源共享的電子閱覽室等條件，更新教學手段。

4、深化教學管理改革。對主體班學員的管理要繼續(xù)堅持請假制度、學習交流制度、筆記檢查制度、考試考核制度、學習檔案制度，健全縣委領導、組織部領導、學校領導、教務處、班主任及任課教師多層次管理措施，制定綜合考核指標體系，切實轉變學風，提高學習效果。對函授學員抓好面授、作業(yè)和考試三個關鍵環(huán)節(jié)，采取有效措施確保面授率和面授質量，按照重慶市委黨校函院的要求，嚴格考風考紀，努力提高辦學質量。

四、強化科研工作，做到教學與科研相互促進

1、加強黨校間教學科研的橫向交流。按照“大黨校、大隊伍、大培訓”的要求，為集中各校的優(yōu)勢學科，整合教學資源，組建了重慶市渝東北片區(qū)黨校教學協調組、研究組，我校被確定為經濟學與社會主義經濟理論研究組，今年要啟動本研究組的工作，規(guī)定每位教師的科研課題，并要求能有科研成果在一年一度的例會上進行交流。同時積極選派教師參加其它研究組的教學科研工作，相互學習，取長補短。利用我校今年將承辦重慶市渝東北片區(qū)黨校教學協調組會議的機會，請各兄弟黨校進行現場指導，使我校的教學科研工作提高到一個新水平。

2、對教師實行科研目標管理。今年繼續(xù)實施“社會調研年”活動，鼓勵教師深入廠礦、農村，結合自己的科研課題對縣域經濟和社會發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題進行調研，并對教師本年的基本科研任務作出規(guī)定：在縣級以上刊物發(fā)表，被決策機關采用或在理論研討會和經驗交流會上宣讀的理論文章，高職2篇，中職1篇，初職合著1篇；全校在各級各類刊物上發(fā)表的理論文章不少于20篇。論文的質量和檔次應有所提高，為縣委、縣府的決策提供參考的作用要進一步加強。對發(fā)表的理論文章按不同級別給予每篇50-*元不等的獎勵，對完不成科研任務的教師在專業(yè)技術工作年度考核中不能評優(yōu)，不能晉升職稱，并減少其在函授班的任課量和對學員畢業(yè)論文的指導、答辯量。

3、創(chuàng)辦科研刊物。極積創(chuàng)辦科研刊物力爭今年上半年能出刊，為教師、學員的科研成果的發(fā)表和對外交流提供重要載體，為領導決策提供重要依據，成為宣傳縣委縣府重大決策的重要陣地。提升我校的科研水平的形象。

五、加強基礎設施建設，努力改善辦學條件

1、抓緊移民遷校的前期準備工作。現在已完成遷建校址的初選工作，積極爭取劃定紅線，建設項目初設等基礎工作，力爭今年內能進場施工。

2、改善辦學及辦工條件。為適應干部培訓的需要，今年內計劃裝備兩間標準化教室，同時對教職工的辦工條件進行一定改造。在改造中要是區(qū)別情況，對不能搬遷的要盡可能少投資，對能搬遷資產的改造中要立足未來，高起點規(guī)劃，搬入新校后能不落后，避免不必要的浪費。

3、加強校園綠化美。適量種植花草，搞好綠化美化，為教職工和學員的工作、學習、科研和生活提供優(yōu)美、舒適的環(huán)境。

六、狠抓精神文明建設，為完成干訓任務提供思想保障

1、狠抓機關精神文明建設。一是堅持職工的政治學習制度，搞好單位中心組的學習，認真組織職工學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，十五屆六中全會、十六大《決定》以及時事政策等內容。二是加強職工的思想政治工作，結合本單位的機構改革，創(chuàng)新思想政治教育工作機制，探索新形勢下思想政治教育工作的特點，增強職工對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是開展“四五”普法。強化職工對法律法規(guī)的學習，規(guī)范職工的言行，自覺遵守憲法、刑法、民法、人口與計劃生育等各種法律法規(guī)，力爭做到職工無違法違紀事件發(fā)生。

2、抓緊好校園環(huán)境綜合治理。一是積極配合縣委、縣政府開展老城區(qū)秩序整頓工作，立足現有條件，加強校園環(huán)境整治，完善各種管理制度，規(guī)范各種管理秩序。二是搞好校園環(huán)境衛(wèi)生，凈化美化校園環(huán)境，搞好食堂衛(wèi)生防疫，爭創(chuàng)衛(wèi)生紅旗單位。三是抓好校內治安秩序，加強對門市承租戶和流動人口的管理，強化門衛(wèi)、安全工作，組建護校隊，創(chuàng)建單位安全文明小區(qū)。