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    領導干部話風端正交流

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    領導干部話風端正交流

    領導干部該如何講話?這里至少可以講三條:

    一是不講假話。真話是最有力量的。話要有人聽,首先就得“真”。從道理上說,任何人都希望講真話、聽真話,反對講假話、聽空話。但是,真話可能會使人不悅。一些領導干部因此習慣于說些讓人舒服的假話或場面話,維持一團和氣。領導干部要取信于民,首先要敢于講真話。當然,真理總是相對的,囿于每個人的見識,講的話也不可能都正確,在一些具體事實的認識上還會有差錯。但是,從敢講真話開始,我們才能一步步接近真理。

    二是要講短話。一些領導干部喜歡說長話開長會,視講短話開短會為工作不上心,這種看法是片面的。本來幾分鐘就可以講清楚的問題,總是要添枝加葉,硬要拉長到洋洋萬言,群眾稱之為“大鍋話”生產工廠。實際上,講短話開短會,才是真正有水平。話要講短,一語中的,非有較高的理論素養、概括能力、語言表達水準不可。有的領導干部,講話短則短矣,但對情況了然于胸,概括精煉,聽來引人入勝。隨著人們獲取信息越來越容易,領導干部要做到博聞不難,難的是精深,講話有獨到見解。

    三是講自己的話。有的人講話不動腦子,生吞活剝地套用上級的話、報刊上的話,就是不會講自己的話,生怕自己發揮講得不好被人笑話。其實講話怕的就是照搬照轉,以會議落實會議、以文件落實文件。同志早就說過,人民的語匯是很豐富的,生動活潑的,表現實際生活的。他批評很多人沒有學好語言,所以在寫文章作演說時,沒有幾句生動活潑切實有力的話,“只有死板板的幾條筋,像癟三一樣,瘦得難看”。領導干部應該深入群眾,在最切實反映民情、民智、民意的“土”話中含英咀華,多講自己的話。

    如何講話,折射出領導干部的基本素質、精神狀態和履職能力,體現出領導部門的作風,影響著社會風氣,不可不在意。愿領導干部,珍惜每一次機會,多講真話、實話,多一些生氣,少一些呆板;多一些尖銳,少一些圓滑;多一些真知灼見,少一些照本宣科。

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