人才立院 科技強院 ?？婆d院 改革治院

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在縣委、縣政府和衛(wèi)生局的正確領導下，在有關(guān)部門的力支持下，全院職工上下齊心、團結(jié)一致，緊緊圍繞醫(yī)院“現(xiàn)代化、人性化、科技化”發(fā)展目標，實施“人才立院、科技強院、專科興院、改革治院”的發(fā)展戰(zhàn)略，以改革促發(fā)展、憑質(zhì)量求生存、靠管理上水平，使醫(yī)院駛?cè)腼w速發(fā)展的快車道，去年業(yè)務收入萬，人均創(chuàng)收萬，門診人次達萬人，固定資產(chǎn)增加到萬元，居全省同行業(yè)前列?；厥走^往，我們主要做了以下工作：

一是實施人才工程，優(yōu)化衛(wèi)技隊伍。

按照“人才立院、以科帶院、著力樹人”的思路，我院把醫(yī)學人才資源的開發(fā)放在醫(yī)院工作重要的戰(zhàn)略地位，一方面加對在職醫(yī)務人員培養(yǎng)工作的力度，全年共有位醫(yī)務人員參加繼續(xù)教育培訓，住院醫(yī)師培訓人，繼續(xù)教育經(jīng)費支出萬元，繼教率達100%，開展全院性業(yè)務學習次，選送了世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,名醫(yī)務人員外出進修，另一方面想方設法引進醫(yī)學人才，一是上門求才，組織人員遠赴哈爾濱、吉林、重慶、杭州等各院校及全國人才招聘會上廣招人才；二是筑巢引鳳，制訂關(guān)于引進人才的具體規(guī)定，帶科研課題或新項目來院人員，醫(yī)院確保其科研活動經(jīng)費及開展新項目所必需的醫(yī)療設施，對獲得科技進步獎的還按獲獎等級分別給予重獎；三是委以重任，對引進的優(yōu)秀人員委以重任充分發(fā)揮專業(yè)特長，以事業(yè)吸引人才。今年引進資深副高專家西內(nèi)科李保友醫(yī)生、病理科醫(yī)生和福建中醫(yī)學院研究生，并接納一批重點院校本科畢業(yè)生如溫州醫(yī)學院臨床本科、哈爾濱醫(yī)科學藥學本科、等，形成一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、敬業(yè)精神強的合理衛(wèi)生技術(shù)梯隊，為醫(yī)院闊步前進奠定堅實基礎。

二是重視學科建設，開創(chuàng)特色門診

力扶持重點?？啤⑻厣T診，繼續(xù)加強?？茖２〉慕ㄔO，續(xù)方便門診之后又推出“口腔治療中心”“結(jié)石治療中心”；中醫(yī)心血管科運用中西醫(yī)結(jié)合治療心腦血管疾病，療效獨特且具有高血壓、糖尿病等專病特色，主持省級、縣級在研課題，目前研究的頸動脈粥樣硬化早期檢測及中西醫(yī)結(jié)合干預治療被省中醫(yī)藥、縣科委立項，研究成功將填補省內(nèi)空白；腎病專科采用通陽利水法自擬驗方治療陽水水腫、針推科刺血放痧法治療夏秋季腹痛均有良好療效；中醫(yī)婦科運用補腎化痰法治療多囊卵巢綜合癥、滋陰固攝法治療婦女更年期血崩也療效確切、深受患者歡迎；骨傷科作為院重點?？疲捎脗鹘y(tǒng)手法整復結(jié)合現(xiàn)代手術(shù)治療骨傷疾患，技術(shù)水平先進，開展的中西醫(yī)結(jié)合治療股骨轉(zhuǎn)子間骨折被縣科委列入科研項目；此外檢驗科pcr室還通過了國家衛(wèi)生部專家組的驗收，為今后工作創(chuàng)下良好的開端。

三是加設備投入，增強科技含量

堅持科技興院。上半年斥300萬巨資引進了型醫(yī)療設備美國ge多排螺旋ct，掃描速度快、圖像清晰度高，病人受線量小、適用于頭顱、胸、腹部、盆腔等臟器疾病診斷，此外通過公開、公平、公正的型儀器集中招標引進了全自動血球計數(shù)儀、微生物血液培養(yǎng)儀、微生物鑒定儀、厭氧培養(yǎng)箱、進口細微鏡等醫(yī)療設備，進一步促進醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提高，更好地為患者診治保駕護航。

是強化人性服務，樹立良好形象

堅持以病人為中心的服務宗旨，強化人性服務。如門診輸液室主動關(guān)愛病人，讓病人先坐在輸液椅上等候，然后護士主動上前輸液；為每個病人輸液后護士都用消毒毛巾擦手避免交叉感染；安排護士輪回巡視輸液廳，并時刻留意患者輸液過程中的滴速、面色、有無輸液反應等；簡化輸液流程，從接收輸液藥品、寫粘貼藥名、配制到輸液，實行流水操作，減世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,少差錯，遇輸液高峰增設服務窗口。在病區(qū)推行星級護理，制訂星級護士考核細則，對護士從服務態(tài)度、服務技巧、行為規(guī)范、應急能力、溝通合作等方面進行考核、評分，并對其護理滿意度開展調(diào)查，采取不定期檢查、抽查、夜查及護士長評、醫(yī)生評、病人評等多種形式考評，評選出若干名星級護士，上墻公布、掛牌服務，促進護理總體水平再上一個新臺階。此外，舉行“假如我是一個病人”為主題的“換位思考”演講比賽，站在病人立場上審視自己平時工作中存在的缺點、漏洞，進一步改進工作態(tài)度，改善醫(yī)患關(guān)系。