非公企黨建規(guī)范提升工作措施

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一、抓陣地建設(shè)。各企業(yè)黨支部按照“六有”要求。規(guī)范組織活動。區(qū)非公企業(yè)黨工委的指導下。從企業(yè)實際出發(fā)，整合現(xiàn)有資源，堅持一室多用、設(shè)備共享，將黨員活動室和職工活動室融為一體，懸掛黨組織標識牌和黨員活動場所標志牌，訂閱黨報黨刊，制作活動版面，建立黨建宣傳欄，配備桌椅及電視電腦，保證黨員活動活動基本需要。特別是今年2月份，區(qū)非公企業(yè)黨工委為海旺公司等29家非公企業(yè)黨組織贈授了黨旗，發(fā)放了電教片、會議記錄本及學習筆記本，使黨支部活動不斷規(guī)范。

二、抓制度建設(shè)。作為加強非公黨建工作的根本來抓，規(guī)范工作機制。區(qū)委把建立完善的非公黨建機制。按照有利于非公企業(yè)發(fā)展、有利于黨組織發(fā)揮作用、有利于上下銜接協(xié)調(diào)的原則，形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、非公黨工委具體總責的工作機制。非公黨工委建立了7個黨建指導站、選派了6名黨建指導員，形成了區(qū)委、非公黨工委、黨建指導站、企業(yè)黨支部四級管理網(wǎng)絡(luò)。黨建指導員幫助下，各企業(yè)黨支部建立健全了”制度、黨員學習制度、黨支部工作制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員服務(wù)群眾制度等一系列制度，形成了制度匯編，進一步建立健全了工作機制。

三、抓黨員發(fā)展。區(qū)非公企業(yè)黨工委遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，規(guī)范工作程序。發(fā)展黨員上。嚴把黨員入口關(guān)。堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則，把企業(yè)職工中的先進分子吸收到黨組織中。特別堅持“三個側(cè)重”即側(cè)重從管理人員、企業(yè)骨干、技術(shù)能手中發(fā)展黨員。今年，新發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)積極分子35名。

四、抓培訓。通過辦班培訓、外出考察、經(jīng)驗交流、以會代訓、支部學習等形式，提升黨建指導水平。加大對非公企業(yè)黨組織書記的教育培訓力度。對非公企業(yè)黨支部書記進行黨務(wù)知識培訓，不斷提高他工作能力。同時，建立了企業(yè)經(jīng)營與黨建工作通報制度，定期不定期召開企業(yè)負責人和黨支部書記座談會，推動企業(yè)發(fā)展和企業(yè)黨建同步推進，已培訓非公有制企業(yè)黨務(wù)干部62人次。

五是抓組建。鞏固去年組建工作的基礎(chǔ)上，提升黨組織組建率。按照省非公工委組建率要達到15%左右的要求。堅持“成熟一個、組建一個、成功一個”原則，合理制定組建計劃，采取聯(lián)合組建、單獨組建、典型促建、派駐幫建等多種形式，提升黨組織組建率，擴大黨在非公經(jīng)濟組織中的覆蓋面非公企業(yè)中新組建黨組織41個，組建率達13.8%同時，作出“五優(yōu)先”承諾，開展隱形黨員和口袋黨員主動同步查找活動，已有52名隱形黨員和口袋黨員主動亮出身份，正常參加黨組織活動。

六是抓典型。按照“鞏固一批、提升一批、創(chuàng)建一批”思路，提升示范帶動水平。區(qū)非公企業(yè)黨工委堅持“四有五好”有完整的黨組織班子有標準較高的黨員活動室有經(jīng)常性的學習活動有發(fā)揮黨員作用的載體及領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、企業(yè)發(fā)展好、文化建設(shè)好）標準。實施分類指導，大力開展抓點示范工作。將海旺建筑公司、愛蘭薯業(yè)公司、辛泰農(nóng)產(chǎn)品公司、飛佳商貿(mào)公司、民康藥業(yè)公司等5家非公企業(yè)培育成了黨建示范點，起到較好的示范帶動作用。

七是抓創(chuàng)爭。激勵黨員為企業(yè)做貢獻、黨組織幫助員工解決困難，提升企業(yè)發(fā)展效益。各企業(yè)黨支部通過組織開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”一個黨員一面旗”等主題活動。引導企業(yè)參與結(jié)對幫扶，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織和黨員協(xié)助企業(yè)行政管理層化解矛盾80多起，為企業(yè)獻計獻策200多條，完成急難險重任務(wù)23項，增加經(jīng)濟效益200多萬元。