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      職業(yè)能力傾向測(cè)試

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      職業(yè)能力傾向測(cè)試

      職業(yè)能力傾向測(cè)試是一種心理測(cè)試,它可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的潛在才能,預(yù)測(cè)個(gè)體在將來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中可能達(dá)到的成功程度,幫助選擇適合自己的職業(yè)。

      當(dāng)代社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和種種挑戰(zhàn),實(shí)質(zhì)是知識(shí)和智力的競(jìng)爭(zhēng),也就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。準(zhǔn)確可靠地發(fā)現(xiàn)和使用人才,已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素,“得人才者,得業(yè)務(wù)”。而在人才流動(dòng)頻繁的今天,僅憑個(gè)人的簡(jiǎn)歷和經(jīng)驗(yàn)已不能適應(yīng)人才選拔和考評(píng)的人力資源管理需要。

      現(xiàn)代職業(yè)能力傾向測(cè)試的真正興起,始于西方工業(yè)革命時(shí)期,心理測(cè)驗(yàn)從早期的心理缺陷診斷,演變?yōu)樾睦碓u(píng)價(jià),從教育領(lǐng)域拓展到社會(huì)管理的其它領(lǐng)域,為學(xué)生升學(xué)、就業(yè)、人才選拔、晉升、培訓(xùn)等提供指導(dǎo)和服務(wù),在西方已成為一重要產(chǎn)業(yè)。特別是20世紀(jì)五六十年代以來(lái)職業(yè)能力傾向測(cè)試的思想和方法日新月異,開(kāi)發(fā)了名目繁多、內(nèi)容豐富的測(cè)評(píng)技術(shù),包括智力測(cè)驗(yàn)、能力測(cè)驗(yàn)、性向測(cè)驗(yàn)、成就測(cè)驗(yàn)、情景模擬等。這些技術(shù)客觀科學(xué),得到了廣泛運(yùn)用。現(xiàn)在在西方,無(wú)論是政府機(jī)關(guān)選拔公務(wù)員,還是公司錄用新員工,抑或個(gè)人進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)均要實(shí)施嚴(yán)格的測(cè)評(píng)。

      職業(yè)能力傾向測(cè)試是選賢任能的一種科學(xué)方法和手段,它綜合利用心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)、測(cè)量學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等多種學(xué)科和技術(shù),通過(guò)嚴(yán)密的測(cè)評(píng)過(guò)程和客觀的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)人的知識(shí)水平、能力結(jié)構(gòu)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)傾向、發(fā)展?jié)撃艿人刭|(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),為企事業(yè)單位招聘、選拔、培養(yǎng)各類(lèi)人才提供參考依據(jù),同時(shí)也為個(gè)人的發(fā)展提供咨詢(xún)。目前,世界各地已經(jīng)廣泛地將其應(yīng)用于人力資源開(kāi)發(fā),國(guó)內(nèi)亦在蓬勃發(fā)展。在某個(gè)類(lèi)型維度上的圓點(diǎn)越接近0,表明您在該類(lèi)型上的偏好越弱,應(yīng)避免選擇相應(yīng)的工作。

      二、個(gè)人測(cè)評(píng)服務(wù)流程

      個(gè)人提供簡(jiǎn)歷

      填寫(xiě)登記表,說(shuō)明測(cè)評(píng)目的

      工作人員進(jìn)行咨詢(xún)指導(dǎo),確定測(cè)評(píng)項(xiàng)目

      進(jìn)行測(cè)評(píng)

      出具測(cè)評(píng)報(bào)告

      工作人員提供解釋?zhuān)笇?dǎo)

      個(gè)人填好測(cè)評(píng)結(jié)果反饋

      三、單位委托測(cè)評(píng)服務(wù)流程

      單位提出測(cè)評(píng)目的

      雙方協(xié)商確定測(cè)評(píng)要素,選擇測(cè)評(píng)工具、方法

      簽定委托測(cè)評(píng)協(xié)議

      單位提交測(cè)評(píng)人員名單以及相關(guān)資料

      組織測(cè)評(píng)

      測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)的收集整理

      出具全面的測(cè)評(píng)分析報(bào)告

      客戶(hù)回訪,了解測(cè)評(píng)效果

      按照不同的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)性特征,一般可以將人分為六類(lèi):現(xiàn)實(shí)型(R)、探索型(I)、藝術(shù)型(A)、社會(huì)型(S)、管理型(E)和常規(guī)型(C)。這六種類(lèi)型的人具有不同的典型特征。每種類(lèi)型的人對(duì)相應(yīng)職業(yè)類(lèi)型感興趣,人格特征和職業(yè)需求進(jìn)合理搭配的特點(diǎn)。

      同時(shí),人們?cè)趽駱I(yè)時(shí)主要受三個(gè)因素的影響:興趣(你想做什么——興趣傾向)、能力(你能做什么——個(gè)人經(jīng)歷)和人格(你適合做什么——人格傾向)。以此為依據(jù),本套試題由三部分組成:興趣傾向問(wèn)卷、個(gè)人經(jīng)歷問(wèn)卷和人格傾向問(wèn)卷,分別對(duì)測(cè)評(píng)者的興趣、能力和人格特點(diǎn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。通過(guò)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果的綜合分析,可以幫助測(cè)評(píng)者發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力特長(zhǎng),使我們對(duì)與自身性格匹配的職業(yè)類(lèi)別、崗位特質(zhì)有更為明晰的認(rèn)識(shí),從而在我們就業(yè)、升學(xué)、進(jìn)修或職業(yè)轉(zhuǎn)向時(shí),做出最佳的選擇。

      類(lèi)型

      勞動(dòng)者

      職業(yè)

      現(xiàn)實(shí)型R

      (實(shí)際型)

      ①愿意使用工具從事操作性工作;

      ②動(dòng)手能力強(qiáng),做事手腳靈活,動(dòng)作協(xié)調(diào);

      ③不善言辭,不善交際

      主要是指各類(lèi)工程技術(shù)工作、農(nóng)業(yè)工作。通常需要一定體力,需要運(yùn)用工具或操作機(jī)器。

      主要職業(yè)有:工程師、技術(shù)員;機(jī)械操作、維修、安裝工人,礦工、木工、電工、鞋匠等;司機(jī),測(cè)繪員、描圖員;農(nóng)民、牧民、漁民等。

      探索型I

      (調(diào)研型)

      ①抽象思維能力強(qiáng),求知欲強(qiáng),肯動(dòng)腦,善思考,不愿動(dòng)手;

      ②喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作;

      ③知識(shí)淵博,有學(xué)識(shí)才能,不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。

      主要是指科學(xué)研究和科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作。

      主要職業(yè):自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)方面的研究人員、專(zhuān)家;化學(xué)、冶金、電子、無(wú)線電、電視、飛機(jī)等方面的工程師、技術(shù)人員;飛機(jī)駕駛員、計(jì)算機(jī)操作員等。

      藝術(shù)型A

      ①喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來(lái)表現(xiàn)自己的才能,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值;

      ②具有特殊藝術(shù)才能和個(gè)性;

      ③樂(lè)于創(chuàng)造新穎的、與眾不同的藝術(shù)成果,渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。

      主要是指各類(lèi)藝術(shù)創(chuàng)作工作。

      主要職業(yè):音樂(lè)、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術(shù)家編導(dǎo)、教師;文學(xué)、藝術(shù)方面的評(píng)論員;廣播節(jié)目的主持人、編輯、作者;繪畫(huà)、書(shū)法、攝影家;藝術(shù)、家具、珠寶、房屋裝飾等行業(yè)的設(shè)計(jì)師等。

      社會(huì)型S

      ①喜歡從事為他人服務(wù)和教育他人的工作;

      ②喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會(huì)問(wèn)題,渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用;

      ③比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德。

      主要是指各種直接為他人服務(wù)的工作,如醫(yī)療服務(wù)、教育服務(wù)、生活服務(wù)等。

      主要職業(yè):教師、保育員、行政人員;醫(yī)護(hù)人員;衣食住行服務(wù)行業(yè)的經(jīng)理、管理人員和服務(wù)人員;福利人員等。

      企業(yè)型E

      (事業(yè)型)

      ①精力充沛、自信、善交際,具有領(lǐng)導(dǎo)才能;

      ②喜歡競(jìng)爭(zhēng),敢冒風(fēng)險(xiǎn);

      ③喜愛(ài)權(quán)力、地位和物質(zhì)財(cái)富。

      主要是指那些組織與影響他人共同完成組織目標(biāo)的工作。

      主要職業(yè):經(jīng)理企業(yè)家、政府官員、商人、行業(yè)部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者等。

      傳統(tǒng)型C

      (常規(guī)型)

      ①喜歡按計(jì)劃辦事,習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo),自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);

      ②不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng);

      ③工作踏實(shí),忠誠(chéng)可靠,遵守紀(jì)律。

      主要是指各類(lèi)與文件檔案、圖書(shū)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表之類(lèi)相關(guān)的各類(lèi)科室工作。

      主要職業(yè):會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員;打字員;辦公室人員;秘書(shū)和文書(shū);圖書(shū)管理員;旅游、外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計(jì)人員、人事職員等。

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