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      領導干部收受紅包禮金問題專項整治工作自查報告

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      領導干部收受紅包禮金問題專項整治工作自查報告

      一、加強領導,狠抓落實

      我社組織了聯社全體工作人員召開了思想教育會議。區供銷社主任詳細地傳達區委的文件精神,圍繞宣傳教育、明確責任、源頭治理和強化監督四個方面展開闡述。各股室黨員干部以身作則,率先垂范,充分認識收受紅包禮金的嚴重危害性,在全社營造了以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

      二、自查自糾,強化監督

      根據會議精神,我社開展了自上而下的自查工作。聯社領導以身作則,帶頭落實,互相監督。各股室則以關鍵業務窗口和崗位為重點,狠抓教育,嚴格自查,股室負責人切實加強了對股室人員的日常監督力度。我社全體職工簽訂了《拒收不送紅包禮金承諾書》。此外,辦公室監督電話和舉報箱,使我社自查自糾工作在黨內外群眾監督下進行。經自查,到目前為止,我社未發現任何人員違反規定收受紅包禮金的行為。

      三、認真總結,筑牢防線

      通過開展專項整治工作,我社雖然未發現任何人員違反規定收送“紅包”的行為,但這并不意味著反腐倡廉工作就此可以放松。為此,我聯社在今后工作中要繼續做到:一是繼續加強思想教育,從思想上筑牢反腐防線。通過教育使全社全體人員常思貪欲之害,常懷律己之心,常排非分之念,常修為官之道,真正明白哪些可為,哪些不可為,做到管人不徇情,管錢不眼紅,管物不貪占。二是繼續加強警示教育,從認識上筑牢反腐防線。一些領導干部蛻化變質,都是從一個量變到質變的過程,而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步,加強對黨員干部警示教育,做到警鐘長鳴。三是繼續完善自身監督制度,注重源頭治理,建立和完善一些具體的監督制度,如:領導干部重大事項報告制度,禮品登記制度等,做到監督過程有章可循,自覺接受黨內外群眾監督,切實把預防腐敗的各項工作落到實處。

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