對照標兵爭做一名合格的組工干部
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古語云：“其身正，不令而行，其身不正，其令不從。”公道正派是組織部門實踐“三個代表”重要思想的根本要求，也是組織部門做好組織工作的行為準則。作為一名新進組織的組工干部，應當以這次“公道正派”學教活動為契機，深刻理解“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的內容，對照全省優秀組工干部的優秀事跡，學先進，趕先進，超先進，不斷提高自己的理論素養，增強自身素質，認真解決好“對照先進我們缺什么，對照學習標兵，我們做什么”的問題，使自己真正成為一名新形勢下的合格組工干部。
一、對照標兵，要大力學習先進的優秀品質和可貴精神
在這次全省優秀組工干部先進事跡巡回報告會上，六位來自全省各地的優秀組工干部分別從不同層面，不同角度講述了自己平凡而又難人可貴的故事，這些報告的內容各有不同，但卻有一些共同的精神和品質打動著每一位組工干部，在這些組工干部身上表現了許多我們應該學習的東西。
一是勤業敬業的精神在他們身上閃光。
這些組工干部雖然都從事組織工作多年，但對工作都是始終如一，兢兢業業，一絲不茍，在組織工作中毫無怨言，業務都是那么的嫻熟，這些都是我們在實際工作中值得學習的。這種精神與某些干部的常正好形成了鮮明的反差，有些干部的思想上存在常的現象，自我感覺良好，看到別人提拔重用了，自己心理就不平衡，向組織提要求，不有達到個人的要求，對工作就會松懈，懶懶散散。與這些現象相比，這種精神格外閃光。
二是堅持原則，甘為人梯的品質在他們身上得以充分體現。
作為組工干部，有時面臨著原則與私情的考驗，如何處理這一關系，直接關系到組工干部的素質與形象問題，這些優秀的組工干部以自己的實際行動較好地回答了這一問題。當面著誘惑與考驗之時，想到的不僅是權力，撐竿跳更是一份責任，敢于堅持原則，不徇私情，盡管不為世俗所理解，但做到了問心無愧。盡管身處組織部門，本來可以邊水樓臺先得月，但卻一次次經受住組織的考驗，默默奉獻，甘為人梯，充分體現了一名組工干部的優秀品質。
三是公正樸素的形象在他們身上得以充分展現。
組織擔負著先人用人的工作，責任重大。為政之要，首在用人，立政之道，察吏為先。先好用好一個干部，就能激發廣大干部的工作熱情，就能樹立組織部門的良好形象，而選錯用錯一個干部，就會挫傷一批干部的積極性，就會自損組織部門的形象。在這些優秀的組工干部身上，可以看到公正樸實的形象，在先人用人的工作上他們公正無私，用好的作風選人，從人民的利益出發，從大局出發，待人處世公道，一視同仁，一碗水端平，以樸實的心態來認真對待黨的事業。
二、對照先進，尋找差距，爭做合格的組工干部
作為一名新進來的組工干部，雖然在基層從事組織工作，但沒有較高的組工干部理論素質，組織工作的實踐也不夠豐富，自己要以此為契機，大力對照先進，尋找差距，按照“學習什么，缺什么，補什么”的要求，大力加強自身學習，不斷提高自身素質，在工作實踐中爭做一名合格的組工干部。
一是勤于學習，強化公道正派的理念。
人的道德情操并不是與生俱來的，它是環境的熏陶、實踐的磨練、師長的教誨等因素共同作用的結果，是人經過后天的學習鍛煉培養出來的。作為一名組工干部，要把學習放在首要的位置，保持學習新知識的自學性和緊迫感，努力掌握基本知識，拓寬知識面，通過學習來加強個人的理論修養和思想品質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著眼于理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發殿，牢固樹立公道正派的理念，讓這一理念所根在心中，落實在行動上。
二是重在實踐，使公道正派自己的行為規范。
公道正派是組織部門的一面旗幟，是組工干部的一面鏡子，做不到公道正派，就不配作組工干部，就不適宜在組織部門工作。堅持公道正派，是樹立組工干部良好形象的前提和基礎，必須按照“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的要求來規范自己的行為，在自己工作實踐中來體現公道正派。
在思想上要坦蕩，光明磊落，對組織襟懷坦白，堅持說實話、辦實事、做老實人；對同志肝膽相照，以誠相待，言行一致；作風上要清正文娛活動，而得住清貧，守得住“小節”，保持清醒頭腦，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過。
