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      整改落實階段措施

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      整改落實階段措施

      (一)轉變人事人才和機構編制工作理念,提高政策研究、公共服務水平,為我縣干部隊伍建設提供體制機制保障。

      1、積極探索公務員年度考核新機制

      措施:重點抓好公務員考核工作,探索平時考核、半年考核與年終考核相結合的新方式。

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      責任股室:公務員管理股

      整改期限:2009年12月

      (二)樹立圍繞中心服務大局的工作理念,創造性地開展人事人才和機構編制工作,為我縣經濟社會科學發展提供人才智力支撐。

      2、做實高校畢業生就業見習崗位

      措施:深入調研,收集整理就業信息,從保就業的大局出發,與企業單位加強溝通聯系,解決高校畢業生的就業工作,以創業推進就業。

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      責任股室:人才中心

      整改期限:2009年7----8月

      3、做好軍轉安置和自主擇業軍轉干部管理服務工作

      措施:嚴格執行軍轉安置計劃,探索并建立考試考核與雙向選擇相結合的安置分配辦法,積極推進軍轉安置工作的科學化、規范化、制度化。加強自主擇業軍轉干部管理服務工作。認真執行軍轉安置政策,繼續實行縣委縣政府下發軍轉安置通知計劃制度,并督促單位抓好落實,圓滿完成計劃分配軍轉安置任務。完善自主擇業軍轉干部管理服務體系,及時核發自主擇業干部的退役金,抓好自主擇業軍轉干部醫療保險、檔案管理、住房、就業指導、組織生活等管理服務工作。

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      整改期限:長期堅持

      4、切實做好企業軍轉干部解困維穩工作

      措施:八一前舉辦一次進京、進省上訪企業軍轉干部培訓班;召開一次企業軍轉干部重點挑頭人座談會;做好八一建軍節慰問工作,給予企業軍轉干部適當補貼;建立企業軍轉干部解困和穩定工作長效機制,落實好企業軍轉干部解困政策,完善定期形勢分析制度。

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      整改期限:2009年8月1日前

      (三)改進人事系統自身科學發展理念,樹立人事編制部門和人事干部的良好形象。

      5、進一步加強學習,牢固樹立科學發展觀

      措施:按照把理論學習貫穿于學習實踐活動始終的要求,繼續深入學習黨的十七大精神、《鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等必讀書目,進一步深化對科學發展觀的理解,繼續堅持周一、周五集中學習制度,適時開展讀書實踐活動,增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。

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      責任股室:辦公室

      整改期限:2009年7、8月

      6、深入解放思想,進一步更新觀念

      措施:要牢固樹立科學發展觀和人才觀,進一步解放思想,更新觀念,把思想認識統一到科學發展的要求上來,統一到縣委縣政府的決策部署上來,統一到新時期人事編制工作的需要上來。進一步樹立大膽創新、敢為人先的開拓精神;樹立與時俱進、爭創一流的進取精神;樹立實事求是、真抓實干的敬業精神;樹立求真務實、科學發展的創新精神,力爭通過解放思想,更新觀念,在全局形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的氛圍,創造一個從上到下關心發展、支持發展的環境。

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      整改期限:近期整改,長期堅持

      7、堅持正確的用人導向,健全完善干部的教育、培養、使用和考核制度,進一步加強干部隊伍建設。

      措施:認真貫徹德才兼備、任人唯賢的干部路線,全力支持想干事、會干事、干成事的干部大膽地開展工作。做好干部教育培訓工作,提高干部隊伍的整體素質。

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      整改期限:長期堅持

      8、嚴格執行黨風廉政建設責任制

      措施:認真落實黨風廉政建設責任制,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局;健全完善廉政制度,完善《縣人事局領導班子黨風廉政建設崗位職責》,堅持廉政談話、提醒、干部述廉等制度;不斷加強廉政教育,筑牢拒腐防變的思想防線;扎實抓好廉潔自律工作,嚴格遵守各項規定。

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      整改期限:長期堅持

      9、建設學習型機關

      措施:抓好局領導班子政治理論學習,確保學習內容、時間、效果的落實,進一步堅定政治信念和政治立場,增強政治敏銳性和政治鑒別力,始終同中央、省、縣委保持高度一致;繼續完善機關學習制度,積極倡導終身學習理念,堅持理論聯系實際的學風,加強業務學習,認真組織學習人事編制各項法律法規和政策,提高人事編制管理服務水平,建設學習型機關。

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      整改期限:長期堅持

      10、加強制度建設

      措施:結合實際,不斷修訂完善各項制度,促使機關管理不斷規范。嚴格執行規章制度堅持按制度辦事、用制度管人。將制度執行情況列入年度目標考核內容,以制度落實促人事紀律、財經紀律、群眾紀律的落實,規范機關干部的工作行為。

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      整改期限:長期堅持

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