電廠實訓總結
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇電廠實訓總結范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
電廠實訓總結范文第1篇
高職高專教育是“以就業為導向，以培養高等技術應用性專門人才為根本任務，以培養技術應用能力為主線”的教育。按照高職高專教育的特征及思想體系，教學課程的開發以培養學生的綜合職業能力為核心，以學生為主體實施教學。
一、《電廠鍋爐課程設計》教學改革的必要性
《電廠鍋爐設備及運行》是熱動專業的一門專業核心課程，以前傳統教學中與該課程相銜接的實踐課程是《電廠鍋爐課程設計》，大專院校的熱動專業一般均開設有此課程。《電廠鍋爐課程設計》是針對某臺鍋爐進行熱力計算，其內容與學生以后從事的工作有較大差距，這與高職高專教育的教學觀念不相符。《電廠鍋爐課程設計》結束后，學生對鍋爐系統圖有陌生感，不能很好的對設備工作原理、作用等進行解釋，也不能正確無誤講解鍋爐工作過程。這些說明了《電廠鍋爐課程設計》已不能適應現代教學理念，主要原因在于教學內容選取不合適、教學方法和手段不得當等，所以該課程的改革勢在必行。
二、課程教學改革思路與方法
高職高專院校的課程設置應體現“基于工作過程的課程觀”等特征，對熱動專業《電廠鍋爐課程設計》的改革，就是體現了這樣的特征。本課程改革的目的是培養學生的綜合職業能力，為學生以后從事電廠鍋爐設備的相關工作打下堅實的基礎。因此，從2008級開始，我校將熱動專業的《電廠鍋爐課程設計》改為《電廠鍋爐設備及系統實訓》。
1.課程內容的改革。針對教學內容選取不合適的問題，在調研熱動專業學生以后所從事工作性質和要求的基礎上，通過與現場技術人員、課題小組教師及專業建設成員等共同討論課程內容，同時考慮學校的定位選取了課程教學內容，從而確定教學大綱，根據大綱編寫教材，結合學生自身特點和能力要求結構來組織教學內容，進而合理編排教學內容順序。《電廠鍋爐設備及系統實訓》是在《電廠鍋爐設備及運行》課程的基礎上一門專業知識綜合應用性的實踐課程。針對電廠鍋爐課程主要涉及的汽水系統和燃燒系統，要求學生能認識電廠鍋爐汽水系統各個設備，繪制汽水系統的流程，分析并敘述系統中各個設備的作用和工作原理，分析各設備運行中容易出現的問題并提出預防措施。還要求學生認識典型電站鍋爐制粉及燃燒系統的組成部分，并能繪制制粉及風煙系統流程圖，能敘述系統中各個設備的作用和工作原理，分析鍋爐運行中燃燒調節的內容和一般方法，實訓主要成果是系統流程圖和分析說明報告書。這樣可以鞏固和加深電廠鍋爐知識內容，提高學生的綜合實踐能力，為以后從事電廠鍋爐相關工作打下堅實的基礎。
2.教學方法的改革。教學方法選擇是否恰當會直接影響教學效果的好壞。課題小組的教師總結多年教學經驗，深刻分析學生畢業后工作環境和要求，結合傳統教學方法中講授法、演示法和討論法等的優點，增強學生的學習興趣，挖掘學生潛力，注重多方面能力培養，經過多次商討，最終確定了《電廠鍋爐設備及系統實訓》的主要內容和時間安排（見表1）。
在課程改革中，將《電廠鍋爐設備及系統實訓》教學內容劃分為若干個教學單元，每個單元設定學習任務和學習目標。在教與學的關系上，教師只是教學過程的組織者、管理者和協調人，以學生為教學過程的主體。在教學中采用采用“任務驅動”模式，結合模型講解、課件和動畫演示、典型鍋爐側視圖分析、分組討論等多種教學方法，激發每一個學生的學習興趣，努力培養學生的動手、動腦能力，提高學生綜合職業素質和能力。通過這樣的教學過程，學生將《電廠鍋爐設備及運行》中知識串接起來，能講解汽水系統和制粉及燃燒系統的工作流程，能很好的理解和掌握各設備的原理、作用等，為以后從事電廠鍋爐相關工作打下了良好的基礎。
3.編寫相應教材。教材作為教學內容的主要表現形式，對整個教學過程起著至關重要的作用。隨著教學內容的變化，編寫相應于《電廠鍋爐設備及系統實訓》課程的教材勢在必行。依據教學大綱，教材中內容的編排要適合教學任務和教學目的。課程建設小組的老師經過多次討論，對教材中選定的內容反復推敲，經過多次的加工處理，最終編寫了適合《電廠鍋爐設備及系統實訓》的校本教材。該教材經過使用，證明了能夠很好的適應課程改革的需求，教材內容靈活恰當，培養了學生的綜合職業能力。
4.改革考核方式。課程考核主要用來檢測教學效果，好的考核方式不僅能較準確地反映教學質量，還能促進教學方法和教學手段的改進。《電廠鍋爐設備及系統實訓》考核中改變了傳統方式，將過程考核貫穿于整個教學過程中。每個教學單元都有相應的測試，并記錄每個學生實訓期間的平時表現、圖紙、報告質量和答辯結果等。實訓成績的評定由平時成績、圖紙質量、各單元測試成績、實訓報告和答辯等綜合評定。
《電廠鍋爐設備及系統實訓》課程教學改革，適應了高職高專教育以就業為導向的理念，很好的激發了學生的學習興趣，調動了學生的積極性和主動性，提高了學生的動手能力、綜合應用專業知識和分析解決問題能力，培養了學生綜合職業能力，為今后從事電廠鍋爐相關工作打下了堅實的基礎。這樣的教學改革是成功的，值得推廣應用。
參考文獻：
[1]趙玉蓮，袁懿，吳芳紅.高職高專《電廠鍋爐》課程教學改革探討[J].江西電力技術學院學報，2010，（01）.
[2]沈豐田.淺析電廠鍋爐的運行與維護[J].科技傳播，2011，（03）.
電廠實訓總結范文第2篇
【關鍵詞】職業成長規律 “五步遞進、工學結合” 廠中校 人才培養模式
【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A
【文章編號】0450-9889（2015）12C-0108-03
以職業崗位為導向，以職業技術能力為基礎，以滿足職業崗位需要的零距離上崗是高等職業技術教育為社會培養生產和服務第一線高技術技能應用型人才的目標。當前，高等職業教育發展的重點是提高高等職業教育的教學質量，加強高職院校的內涵建設，創新特色鮮明的人才培養模式，培養滿足社會需求、行業企業需求的合格的高技術技能型人才。廣西電力職業技術學院以“廠中校”建設為依托，構建與職業成長規律相一致的特色鮮明的“五步遞進、工學結合”人才培養模式，在校企合作的“廠中校”建設、運行管理和頂崗實習管理等方面積累了大量的經驗，在高職人才的培養過程中取得了良好的成效。
一、“五步遞進、工學結合”人才培養模式的內涵
2013年，廣西電力職業技術學院申報首批廣西特色高校建設項目獲得成功。廣西電力職業技術學院利用特色高校項目建設的契機，在進行充分的企業崗位調研的前提下，加強與發、供、用電企業、電力建設單位和相關行業自備電廠及大型電氣設備生產廠家等企業合作，以“合作辦學、合作育人、合作就業與合作發展”為機制，整合各方優勢資源，探索和實踐基于電力一線員工職業成長規律的“初級工―中級工―高級工―技師―技術員”的“五步遞進、工學結合”的人才培養模式。
第一步，學生通過在校內的專業理論知識學習和在校內“校中廠”―― 電力技術實訓基地的專業技能實訓，達到電氣初級工的技能水平;第二步，將電氣中級工的職業能力要求融入專業核心課程，通過在校外“廠中校”―― 廣西麻石水利發電廠企業教育教學區工學交替，在企業現場一線技術員工的指導下，專業技能進一步提高，達到中級工的技能水平;第三步，在大學二年級的暑期和三年級的上學期期間，到相應的電力行業企業進行為期3～6個月的頂崗實習，經過多崗位多工種的輪換作業，達到電氣高級工的水平;第四步，在三年級的下學期簽訂就為協議后，到用人單位“準就業”實習，增強崗位能力，塑造職業素質，培養服務企業的責任感，專業崗位技能精益求精，基本達到技師的職業能力;第五步，在畢業后，學生經過幾年的生產崗位工作歷練，成為企業的生產技術能手和技術骨干，實現達到技術員的工作能力的總體目標。
二、“五步遞進、工學結合”人才培養模式的實踐成效
廣西電力職業技術學院發電廠及電力系統專業特色項目建設緊緊圍繞特色鮮明的“五步遞進、工學結合”人才培養模式有序地進行，特色項目建設取得了一系列的成效。
（一）課程體系優化與課程建設
1.以提高學生綜合職業能力和服務學生終身發展為目的，進一步優化專業課程體系。以市場和企業對人才需求為指導，分析專業所面向的職業崗位，確定發電廠及電力系統專業主要工作崗位群為：“電力系統運行值班員”、“電氣檢修試驗工”和“繼電保護工”。通過對這些職業崗位的典型工作任務工作過程進行分析后，根據能力復雜程度、知識和技術的相關性整合典型工作任務形成綜合能力領域為：電氣運行、電氣一次設備安裝、電氣二次設備安裝、電氣一次設備檢修、電氣二次設備檢修、電氣二次設備維護和變電站電氣維護7個行動領域。
根據職業成長及認知規律，遞進將行動領域轉換為學習領域，結合調查分析得出的本專業學生應具備的專業能力、方法能力和社會能力三個方面的職業能力，重構出基于工作過程體現能力本位的課程體系，確定“電氣運行技術”、“電氣設備及其檢修與維護”、“微機保護裝置安裝測試與維護”、“二次回路技術”等10門課程為發電廠及電力系統專業及專業群核心課程。課程體系的優化過程見表1。
表1 發電廠及電力系統專業課程體系優化表
工作崗位群 典型工作任務 行動領域 學習領域
電力系統
運行值班員 倒閘操作
變電站巡視檢查 電氣運行 電氣運行技術
電氣檢修
試驗工
開關設備檢修與試驗
變壓器檢修與試驗
其他變電設備檢修與試驗
電氣設備缺陷處理與更換
電氣一次設備安裝
電氣二次設備安裝
電氣一次設備檢修
電氣一次設備試驗
電氣一次設備維護
電氣設備及其檢修與維護
變壓器檢修
電機運行維護與檢修技術
電氣設備實用試驗技術
變電站綜合自動化技術
繼電保護工 繼電保護裝置安裝
測試維護
二次回路安裝與排故 電氣二次設備測試
電氣二次設備維護
繼電保護裝置安裝
測試與維護
二次回路技術
頂崗實習
2.以基于工作過程系統化開展“項目導向、任務驅動”課程開發，對本專業主要的核心課程進行項目化教學改革。通過對專業涵蓋的職業崗位群的工作過程進行分析，將職業崗位工作過程劃分為具體的工作任務。以項目為載體，任務驅動及“教、學、做一體化”設計課程教學情境，以典型工作任務將課程按簡單到復雜分成若干個任務。教師按職業能力的需求，由認識到操作，由實物到圖紙，由圖紙到配置、裝接、整定，按照由淺入深、由單一到綜合的原則劃分項目課程教學單元。工作項目的選擇由易到難，教師的傳授由多到少，學生自主學習程度由低到高。圍繞完成項目工作任務這一目標，以技術實踐知識為明線，以技術理論知識為暗線，強調學生主體功能，強調師生互動、情境支撐的教學方法。
共完成了核心專業課程“微機保護裝置安裝測試與維護”、“電氣設備及其檢修與維護”、“變電站綜合自動化技術”、“電機運行與維護與檢修技術”、“變壓器檢修實訓”等五門課程的項目化教學改革。
3.教學信息化的建設。在課程建設的基礎上，充分發揮自身的專業特色，緊緊圍繞專業教學目標與標準、課程體系、教學內容、實驗實訓、教學指導、學習評價、專業能力訓練等方面，利用現代化的網絡技術和多媒體技術，優化和整合教學資源，豐富網絡教學資源，建立數字化教學體系、管理機制和評價標準，建設完善共享型發電廠及電力系統專業教學資源庫，并帶動整個專業群的資源庫建設。
（二）校內實習實訓基地建設
以廣西電力職業技術學院電力專業群現有的3個示范性實訓基地為基礎，加強與行業內設備生產企業、電力企業的合作，按照“資源優化、實踐為主、工學結合”的要求，組織教師進行廣泛調研，與來自廣西電網公司、南寧供電局等企業專家討論，共同制訂建設方案，按發電廠及電力系統的工作崗位及學習領域的需要和要求，利用特色項目建設資金，擴建和完善“發電廠綜合自動化實訓室”、“繼電保護實訓室”等4個實訓室;重新整合構建完善四個實訓中心：電氣設備檢修試驗實訓中心、電力系統自動化與運行技術實訓中心、繼電保護與二次回路實訓中心和電工電機基礎技術實訓中心，主要構架及對應的工作崗位群如表2所示。
表2 發電廠及電力系統專業及專業群校內實訓基地主要架構
實訓中心名稱 所轄實訓室名稱 對應的工作崗位群
電氣設備檢修試驗
實訓中心 變配電技術實訓室
電氣設備安裝檢修室
高壓試驗實訓室 電氣設備檢修試驗工
繼電保護與二次回路
實訓中心 繼電保護實訓室
二次部分實訓室
二次回路排故實訓室 繼電保護工
電力系統自動化與運行技術實訓中心 電氣運行仿真實訓室 電力系統運行值班員
智能電網技術實訓室
變電站綜合自動化實訓室
發電廠綜合自動化實訓室
電工電機基礎技術
實訓中心 電工基礎實訓室 電氣維修工
（三）“廠中校”校外基地的建設
高等職業教育發展的重點是加強內涵建設，提高教育質量，切入點是要堅持校企合作、工學結合，探索校企“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”的新機制。廣西電力職業技術學院順應國家對高等職業教育的要求，探索落實校企合作育人的可操作性的新途徑，逐步形成“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的緊密型校企合作辦學體制機制，發揮學校、企業在專業人才培養、經費籌措、先進技術應用、兼職教師聘用、實訓實習基地建設、教材開發、實訓項目開發、專業教學實施、實訓設備功能開發和吸納學生就業等方面的互補優勢，形成“雙元一體、校企共建”的模式，促進校企深度合作，引導和激勵教師主動為企業和社會服務，落實教師密切聯系企業的責任，實現互利共贏，增強辦學活力，共同完成好高素質、高技能人才的培養工作。近年來，廣西電力職業技術學院在建設“廠中校”校外基地方面做了大量的工作并取得了較好的成效。
1.成立了校企合作發展理事會和專業專家指導委員會。2011年，學院成立了校企合作發展理事會。2013年，電力工程系成立了發電廠及電力系統專業專家指導委員會。成立專業專家指導委員會，建立校企合作長效運行機制，是高職院校創新體制機制、深化教育教學改革、提高教學質量、服務地方經濟發展的迫切需要，同時推進并深化了學院和企業間的交流與合作。學院在校企合作發展理事會的指導下，研究和實踐電力高職院校與電力企業通過在生產一線共建“廠中校”，探索出校企“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”的新途徑，破解行業企業與電力高職院校合作育人積極性不高的問題。企業將盡可能地為專業建設提供指導，通過“搭建平臺，深度融合;校企共管，交替培養;校企共育，無縫對接”等模式，協助廣西電力職業技術學院打造出人才培養目標、規格與行業企業需求相吻合的高素質專業人才。同時，指導委員會企業也希望能通過學院共同開發課程和教學資源庫，為企業員工培訓提供便利。
2.與大型電力企業合作共建創辦特色鮮明的“廠中校”辦學模式。學院分別與廣西柳州發電有限責任公司、廣西麻石水電廠簽訂了“共建實習基地協議書”，創辦了特色鮮明的“廠中校”辦學模式。
學院與企業共建的“教育教學區”以企業原廠辦子弟學校為基礎設施條件，由企業提供相對獨立的教學、生活區域和教學基礎設施、教學設備和實習實訓場所。學院相繼投入建設運行資金達256.92萬元。目前學院的“廠中校”共有實習、實訓場所及附屬用房面積30391平方米（其中麻石水電廠校企合作教育教學區17441平方米、柳州發電有限責任公司校企合作教育教學區12950平方米），教室2641平方米，學生宿舍面積3300平方米，風雨操場2643平方米。學院平均每學期可安排2000人次以上學生到“廠中校”學習，目前基本實現了以企業的管理、技術人員為主的“兼職教師”全程開展教學活動，學生由學院安排專職人員進行管理。
3.“廠中校”校外基地的建設成效。具體如下：
（1）“廠中校”工學結合教學效果明顯提高。對企業一線崗位技能相關的“電氣運行技術”、“電氣設備及其檢修與維護”和“變壓器檢修實訓”等專業核心課程進行了重大的教學改革。學生先在虛擬電廠（或虛擬變電站）――電氣運行仿真實訓室、變配電技術實訓室和電氣設備安裝檢修實訓室等“校中廠”進行項目導向教學，掌握了初步的專業知識和崗位技能，達到了電氣初級工的技能要求。緊接著安排學生到廣西麻石水力發電廠實習基地“廠中校”的真實工作崗位跟班學習，由企業兼職教師現場教學，大大激發學生的學習興趣，使學生對工作崗位的具體流程和職業素質有更深刻的體驗，更扎實地領會崗位技術技能，達到電氣中級工的技術水平。
（2）“廠中校”辦學模式實現校企合作雙贏。校企合作辦學，有利于利用電力行業豐富的教育教學場所和閑置設備資源，解決目前電力類高職院校不可能購置動輒需要數千萬元的昂貴電力實訓設備，有利于解決目前電力類高職院校學生除了在學校進行虛擬仿真情境下進行實習實訓外，無法經常性地接觸到電力行業企業大型設備進行實習實訓的困境，較好地解決學生在真實的企業環境中實習實訓的普遍性難題。校企合作辦學，有利于解決電力行業企業的能工巧匠、技術人員在目前企業待遇優厚的條件下，大都不愿意離開企業到電力類高職院校作“兼職教師”的難題，有利于優化高職院校的“雙師”結構隊伍建設。
同時，學院教師也在“廠中校”為企業提供員工培訓、技術咨詢服務，參與企業的部分科研與技改工作，形成了初步的“合作辦學，相互服務，校企共贏”辦學模式。
（四）頂崗實習與準就業實習
生產實習分為頂崗實習和準就業實習，是本專業一項重要的實踐性綜合學習環節，主要任務是全面深入地認識和了解電力系統電氣設備、繼電保護與自動化等二次裝置的設計、制造、安裝、調試、運行與維護等情況，深入學習電氣設備、繼電保護與自動化設備的故障診斷與分析處理，為學生畢業后從事相關工作積累必要的實踐經驗。生產實習一般安排在大學二年級暑期后進行，實習地點為校外實習基地或已簽訂就業協議單位以及學生自主聯系與專業學習相對應的企業崗位，開展為期3～6個月的頂崗實習鍛煉。
第五學期的頂崗實習以學習為主，學生到學院的實習基地廣西電網公司、廣西送變電建設公司、廣西恒都輸變電有限公司等電力企業的真實工作崗位進行頂崗實習，主要通過進入生產現場實習，由企業兼職教師實地進行指導，以完成企業具體的工作任務為目的，重在職業綜合素質的培養，真正實現與職業崗位的無縫對接。專業崗位實習，理論聯系實踐，校正并提升在校所學的專業知識和技能，進一步培養學生熟悉電力系統電氣設備、繼電保護及自動裝置的配置，重點培養學生能根據實際生產需要開展現場電氣設備、繼電保護及自動裝置的運行維護工作，能按規程進行各類電氣設備、繼電保護及自動裝置的現場安裝、調試和維修等工作，同時熟悉企業的管理制度、工作規范，具備一定的信息收集、整理、歸納能力，具有良好的溝通、協作能力，養成勤懇、嚴謹、細致、不斷進取的良好職業習慣，強化崗位專業技能和專業知識的應用。通過該階段的實習，學生達到電氣高級工的知識技能要求。
每年的年底，大三的大部分學生和就業單位簽訂了就業協議。第六學期的生產實習以進入準就業崗位實習為主，明確就業崗位，并根據就業崗位進行專業知識和技能的強化和拓展，熟悉相關企業的管理制度和崗位職責、工作流程，掌握勝任崗位的各種職業技能，建立良好的人際關系，逐步適應企業的崗位要求，基本達到了電氣技師的職業能力要求，并最終順利就業。
為保證實習教學質量，由系部與生產實習單位共同管理，采用校外兼職教師為主，校內專任教師為輔的“校企共抓共管”的實踐課模式，采取過程考核（校外指導教師主持）與總結性考核（學校專任教師主持）相結合的考核方式評定課程成績。學生實習期間，必須遵守學院、系部和實習單位的相關規章制度，按規定聯系學校指導老師，完成實習任務規定的學習內容，取得企業指導老師及企業鑒定成績，按期提交給學校指導教師按實習成績評定管理辦法評定該門課程成績。
三、結語
廣西電力職業技術學院發電廠及電力系統專業特色高校項目的建設，創造性地提出了“五步遞進、工學結合”人才培養模式的構想。在特色高校建設實施的過程中，廣西電力職業技術學院緊緊圍繞著“五步遞進、工學結合”的人才培養模式的構建有序地開展各項建設工作。按照電氣職業成長的規律和電氣崗位的知識技能要求進行了專業課程體系的優化和專業核心課程的項目化建設;利用特色項目建設資金，按發電廠及電力系統的工作崗位及學習領域的需要和要求，將校內實習實訓基地重新整合構建完善四個實訓中心;加強校企合作、工學結合，穩步進行“廠中校”校外基地的建設;加強頂崗實習、準就業實習的管理，構建校內專任教師為輔的“校企共抓共管”的實踐課模式;加強與就業單位的互動聯系，持續跟蹤關注近三年畢業生在企業的崗位成長歷程，重視企業技術主管的信息反饋，并據此及時修訂專業人才培養計劃。
廣西電力職業技術學院發電廠及電力系統專業特色高校項目的建設成效，為“五步遞進、工學結合”的人才培養模式的實施打下了堅實的基礎。實踐表明，基于職業成長規律的“五步遞進、工學結合”的人才培養模式的實施大大加強了廣西電力職業技術學院發電廠及電力系統專業的內涵建設，有效地提升了教學質量。
【基金項目】廣西電力職業技術學院廣西特色高校建設項目
電廠實訓總結范文第3篇
【關鍵詞】仿真機 實訓教學 考核方法改革
【中圖分類號】G712 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）6-0082-02
一、課題提出
"火電仿真機實訓"是"火電廠集控運行"（以下簡稱"集控"）專業培養火電廠"集控值班員"的的核心課程，對學生職業能力的形成起著至關重要的作用。我院在2005年開始先后在相關專業開設本課程，對于學生學習效果考核通常采用"口試+操作"的模式進行。這種考核模式只考核學生的最終學習效果，而且口試內容往往與操作內容不一致。所以存在著只注重考核學習結果不注重考核學習過程，只注重考核專業能力不注重考核方法能力和社會能力，理論考試與實際操作脫節，沒有結合企業需要進行考核等弊端。為此，建立與企業要求一致，有利于學生職業能力和素質的形成的"火電仿真機實訓"課程考核方法，有著十分重要的意義。
二、火電廠對"集控值班員"考核的啟示
通過對多個電力生產企業調查，發現企業對"集控值班員"考核有著明顯特點，有如下啟示：
1.企業的標準化工作做得很好，績效考核標準很具體，操作性很強。
2.企業對于運行操作要求非常規范，實行半軍事化管理，嚴格執行操作票制度。
3.企業把安全生產意識和事故預防作為考核內容，有利于預防生產事故的發生。
4.團隊協作是做好機組運行工作的基礎，把這部分內容作為考核對象非常有必要。
5.工作細節直接關系到工作的成敗，注重學生這方面的意識的訓練和考核非常有意義。
6.學會靈活運用知識是一項基本能力，在加強對這方面的考核有利于引導學生自主學習和分析問題、解決問題能力的提高。
7.遵章守紀，文明生產是對電力生產職工的基本要求，加強這方的考核有利于良好工作意識的形成。
三、"火電仿真機實訓"課程現有考核方法存在問題的分析
根據對火電廠集控值班員的職業能力和現場對職工的考核資料的分析，認為原有的"火電廠仿真實訓"課程考核方法主要存在以下問題：
1.只注重結果考核，不注重過程考核
以往對學生學習效果的考核，主要是在學習結束后以抽簽操作方式的進行。至于學生在操作過程中，是否嚴格遵守運行規程，是否有操作不到位的地方通常考核的很少。這樣將不利于學生嚴格遵守運行操作規程和安全生產意識和標準化操作的意識的培養。
2.只注重對操作能力的考核，不注重對社會能力和方法能力的考查
社會能力和方法能力是集控運行值班員職業能力的有機組成部分。以往的考核不注重這方的面考核，甚至根本不進行這方面的考核。如團隊協作是必備的職業能力，但以前的考核方法里面根本就沒有這一項，因此也就不利于對這項能力的培養。以往的考核方法中，通常不把學生遵守規章制度的情況納入考核內容，為了考勤而考勤，這樣對學生的觸動力不夠，也就不利于學生遵紀守規意識的形成。
3.為了考理論而考理論，針對性不強
在以往的考試過程中，除了考核操作以外，也經常會做一些提問，以考核學生對有關理論的理解情況。但這樣的考核不一定是針對實際的操作過程，往往是學生提前背誦很多理論題，考試的時候再抽簽回答，與操作兩張皮，針對性不強。也就出現了為了考理論而考理論情況。如在汽輪機沖轉過程中，本來應該考一些諸如什么是"掛閘"之類的問題，如果抽簽抽到了諸如發電機并網條件之類的問題，其針對性就可想而知了。這樣不利于學生分析問題、解決問題能力的培養。
4.注重考核的評定功能，忽視其導向功能以及診斷和反饋功能
考核的目的不僅僅是為了評定學生的學習效果，更重要的目的是引導學生的學習，及時發現并糾正學生在學習過程出現的各種問題。通過對學生學習過程的診斷，找出問題并解決問題，這樣才能不斷提高學習的效果。傳統的只注重結果的考核方法，很難起到這樣的作用。
因此，一個較為科學的考核方法，應該有效地解決上述問題。
四、"火電仿真機實訓"新考核方法
一個較為完善的考核方法，可以更好地體現考核的評定功能、診斷和反饋功能、導向功能、激勵功能，從而有利于教學目標的實現。
新的考核方法主要由實訓結果考核和實訓過程考核兩部分組成。前者主要體現評定功能，后者主要體現診斷和反饋功能。二者同時具備導向功能和激勵功能。
1.實訓結果的考核：本項考核是在實訓教學項目均已完成，在即將結束本次教學工作之前進行。包括結課考試和自我評價能力考核兩部分。（1）結課考試（也可以與職業技能鑒定的實操考核結合起來進行）。主要用來考核學生通過本次實訓獲得的火電仿真機的運行操作能力、分析與解決問題的能力（方法能力）以及對相關理論知識的應用能力，也相應考查學生的團隊協作能力以及應變能力等。教師通過對學生整個操作過程的觀察、隨機提問和最終結果來進行考核，并現場進行評分。（2）自我評價能力考核：本項考核以學生寫實訓教學總結的方式進行。通過總結自我評價自己的整個學習情況。教師根據總結的客觀性進行評分。
2.實訓過程考核：本項考核在整個實訓教學過程中進行。主要考核學生遵紀守規的意識和表現、安全生產意識與表現、團隊協作意識與能力、自主學習能力和學習態度以及階段學習情況等。考核貫穿整個實訓教學過程。
五、"火電仿真機實訓"新考核方法的應用
為了檢驗"火電仿真機實訓"課程新考核方法是否能達到預期的目標，我們在"集控"專業多個班級進行了試驗應用。
應用結果表明：學生平時的學習主動性有了明顯提高，遵規守紀、安全生產意識、團隊協作能力有了很大提高，學習過程中遇到問題能自主進行思考、尋求解決問題的方法，能認真執行操作票制度，注意同組運行人員的協作配合，保證機組安全經濟運行，技能鑒定通過率也有了明顯提高。
六、結語
新的"火電仿真機實訓"課程考核方法實現了對學生的"全過程考核"和"綜合評價"，主要體現在以下幾個方面：1.不僅注重結果考核，同時注重對學生整個學習過程考核，實現了對學生的全學習過程考核；2.不僅注重專業能力考核，同時注重方法能力和社會能力考核，實現了對學生進行綜合評價；3.結合運行操作考核相關理論知識，注重知識應用能力的考核；4.不僅注重考核的評定功能，同時注重其診斷和反饋功能，真正發揮好考核的指揮棒作用；5.把企業的考核標準引入教學過程考核，有利于更好地實現工學結合。
參考文獻：
[1] 姜大源.當代德國職業教育主流教學思想研究[M].北京：清華大學出版社，2004
[2] 姜大源.職業教育學新論[M].北京：教育科學出版社，2007
[3] 趙志群.職業教育與培訓學習新感念[M].北京：科技出版社，2003
電廠實訓總結范文第4篇
【關鍵詞】鍋爐 典型問題 對策
【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A
【文章編號】0450-9889（2015）12C-0065-03
熱能動力設備與應用專業及新能源發電技術專業的高職學生的就業崗位主要是發電廠熱力設備運行及檢修，所以對這些專業的學生而言，鍋爐設備及系統是一門非常重要的專業核心課，后續課程如單元機組運行、循環流化床鍋爐設備及運行、泵與風機、熱力設備檢修等課程都以它為基礎。這門課程由于是理論課，理論性強，在教學中由于鍋爐設備龐大、系統復雜，學生不能認識全部設備及系統，同時設備在生產中，無法看到設備內部結構，學生不容易理解。所以在教學中普遍存在教師教學難度大、學生感性認識少、學生學習興趣低下、專業知識掌握程度不高等問題。比如學生站在鍋爐旁不知道鍋爐在哪里，把省煤器當作空氣預熱器，再熱器當作過熱器，混淆上煤系統與制粉系統，混淆風煙系統與汽水系統等問題。
隨著我國高等職業教育的發展，高職院校越來越重視研究和解決實踐教學中產學結合、工學融合問題。因此，我們從2012年開始開展鍋爐設備及系統課程改革探索，成立了教改課題組。本課程改革是根據課程理論內容，以典型工作崗位定位能力技能，設計了五個能力訓練任務，本著模擬現場、激發興趣、創新制作、手腦并用的教學思路，以建構主義教學理論為指導，通過創設鍋爐設備及系統模型制作教學情境，引導學生利用已經掌握的機械、電工、鍋爐設備及系統原理等知識，制作微縮版鍋爐設備模型，掌握電廠鍋爐設備及系統的理論知識。并模擬現場情境，通過案例教學，掌握現場運行參數調整方法及事故處理技能，通過“做、學、教”一體化的教學，完成本課程學習。
在2012-2014年的本課程教學改革中，我們發現按照改革初期制定的課程改革方案，在教學內容、教學安排、課堂組織、考核評價制度等方面存在一些典型問題，影響了本課程改革的實施效果。從2014-2015兩個學年我們對存在的常見典型問題進行了詳細調研及論證，制訂了相應改革對策，修訂了改革方案。通過兩個學年184人的教學實踐，證明這些對策是有效的，極大地調動了學生學習積極主動性及動手能力，培養了學生團隊合作精神，同時增強了學生運用理論知識解決實際問題的能力，激勵和培養了學生的創新意識和能力，提高了學生綜合素質，基本解決了改革初期課程改革方案存在的典型問題，取得了比較理想的教學效果。
一、高職鍋爐設備及系統課程改革常見問題
按照初期制定的教學改革方案，根據課程內容，以本專業典型工作崗位選擇典型鍋爐設備及系統，以培養學生能力為目標，制定了五個能力訓練項目，見表1。
表1 鍋爐設備及系統能力訓練項目及核心能力目標
序號 能力訓練項目名稱 能力目標 知識目標
1 發電廠系統認識及繪制系統圖 1.能繪制系統圖
2.能在現場辨認出系統全部設備及說出全部設備作用 了解系統設備組成及各設備結構及作用，重點掌握制粉系統設備組成及各設備結構及作用
2 發電廠鍋爐本體設備模型制作 1.能制作鍋爐本體設備模型
2.能說出鍋爐本體各部件名稱、結構及作用 了解并掌握鍋爐本體各部件名稱、結構、作用
3 發電廠技術文件解讀 1.能看懂發電廠技術文件
2.能看懂并會計算發電廠常見經濟安全指標
了解并掌握燃料及鍋爐基本知識
4 發電廠鍋爐主要參數運行調整 能根據模擬現場運行數據進行主要參數運行調整 掌握發電廠鍋爐主要參數基本運行調整方法
5 發電廠鍋爐常見故障處理辦法 能根據現場數據及圖片進行發電廠鍋爐常見故障的處理 掌握發電廠鍋爐常見故障處理辦法
在五個能力訓練項目中，主要問題發生在發電廠系統認識及繪圖及發電廠鍋爐本體設備模型制作這兩個能力訓練項目，這也是本課程改革的重點訓練項目。
（一）教學內容常見問題
1.學習任務設計不合理
在發電廠系統認識及繪圖這個項目內容制定不合理。由于制粉系統設備比較多，系統復雜，學生雖然到發電廠看過相關設備，也繪制了相應的制粉系統圖，但是因為設備龐大、系統復雜，學生不能認識全部設備及系統全貌，同時設備在生產中，無法看到設備內部結構，所以學生對此部分內容一知半解，經常混淆設備，學生完成了學習任務，但是還是沒有理解整個系統設備結構及系統組成及作用。所以這個教學項目內容設計是不能滿足本課程教學改革要求的。
2.學習任務內容設計單一
在發電廠鍋爐本體設備模型制作學習任務中，鍋爐設備模型制作圖紙參照電廠煤粉鍋爐結構進行設計。由于是老師預先設計好的，所以學生按照老師設計的圖紙要求進行統一制作，制作出來的模型結構單一，全班同學制作出來的模型基本一樣，不利于提高學生學習能動性及創新人才培養目標的實現。學生沒有個人的思想，是被動的接受知識，是完全的模仿，學生不需要動腦思考鍋爐制作的具體過程和要求，只要按照老師的步驟進行就可以完成學習任務，這種教學方法還沒有逃脫傳統教學的禁錮。
（二）教學安排常見問題
1.教室安排不合理
由于課程改革初期還是沿用原來傳統教學的多媒體公用教室，學生上課沒有專門教室，學生每次上模型制作課都必須從宿舍將材料拿到教室，做好局部后再拿回宿舍，下次需要做另外連接部分又需要拿到教室，所以經常發生材料損壞事故，影響學生模型制作速度及質量。另外教室座位間隔很小，不能滿足模型制作要求的空間。由于采用了小組的課堂組織形式，有些作品需要小組成員合作才能進行，而公用教室每行12人，分成6排，非常不利于小組活動，學生無法實現真正的小組交流，很多學生都是獨自完成，本來應該小組完成的項目，最后都是個人完成，無法有效溝通，最后導致學習任務完成質量差。顯然這樣的教室是不適合本課程“做、學、教”一體化改革要求的。
2.課時安排不合理
由于本課程改革初期還是沿用原來傳統教學的教學計劃，總課時96節，安排13周完成，每周6個課時，每次課3課時。這樣的安排對于理論教學是比較合理的。但是對于本課程改革后的教學是不合理的。因為本課程采用了任務驅動“做、學、教”一體式教學法，每個學習任務的完成時間要求是不一樣的。比如發電廠鍋爐本體設備模型制作這個學習任務，由于有些部件學習制作時間比較長，3節課是無法完成的，而學生每星期只上兩次課，學習時間間隔長，經常發生這節課忘記上節課內容，又需要重新復習才能接著進行下一步教學，而且每個步驟需要分成幾個部分完成，打亂了學習任務的整體性及連貫性，非常浪費時間，也不利于學生學習及鞏固學過的知識。
（三）考核評價常見問題
成績是教育效果測量的主要形式，也是教學達標的重要環節，它具有顯示功能、反饋功能和導向功能。本課程成績考核分為3部分，由平時素質、平時模型制作成績、理論考試成績組成。本課程改革初期平時模型制作成績主要由老師及小組長組成評委團。每個評委都必須對每個學生作品進行評分，然后對每個學生的成績進行加權得到該學生最后成績。這樣做的優點是可以避免人為因素影響，盡量做到公平、公正。但是事實上由于每個班級有40-50人，評委要對這么多的學生逐個評分，很容易導致評分疲勞，導致評分出現階段得分差異，反而嚴重影響了分數評價的公平性。
二、高職鍋爐設備及系統課程改革常見問題對策研究與實踐
（一）教學內容常見問題對策研究
針對發電廠系統認識及繪圖項目內容制定不合理的問題，我們調整了改革內容，修改了教學整體設計及單元設計，增加制粉系統設備模型制作項目，通過“做、學、教”一體化教學，使學生達到能力項目培養目標。
針對發電廠鍋爐本體設備模型制作學習任務內容設計單一問題，我們將老師設計、學生模仿制作模型這個環節，改為學生根據鍋爐廠實際鍋爐圖紙進行按比例放大制作，而且鍋爐種類由原來的煤粉爐改為循環流化床鍋爐、鏈條爐排鍋爐、甘蔗渣鍋爐、煤粉鍋爐、燃油燃氣鍋爐等多種型式，充分調動了學生學習能動性，鼓勵和激發了部分學生的創新意識，提高了學生看圖、動手制作及創新能力，不再是單調的模仿。
（二）教學安排常見問題對策研究
針對公用多媒體教室不適合課程改革需要的問題，我們特別安排了專門的鍋爐實訓室，實訓室里面共有8張桌子及50張椅子，多媒體教學設備以及材料工具儲藏箱。這些桌椅可以自由組合，完全滿足小組學習及制作要求。
在課時安排方面，在總課時不變的情況下，我們將本課程安排教學時間為6周，其中兩周到柳州電廠基地參觀學習，其他四周在校內學習，每周16節課。這樣的安排可以將教學時間相對集中，有利于保證能力項目訓練的整體性及連貫性。
（三）考核評價常見問題對策研究
模型制作成績評價方法由原來的每個評委都必須對每個學生作品進行評分，然后對每個學生的成績進行加權得到該學生最后成績，改為老師及小組長共同評分。小組長共8人，兩人一組，將全班學生分為4組，首先由老師對一個學生作品進行評分示范，定出具體的評分標準，然后每兩個小組長根據評價標準負責1組學生的評分，并最終選出本組最好的兩個作品，最后全體評委對這些優秀作品進行再一輪評分，選出最優2-3個作品作為班級優秀作品入選樣板展廳，成為下一屆學生的學習參考模版。
（四）實施方案
具體教學設計見表2。
表2
蒸發設備（5學時）
一、教學目標
1.能力目標：能對蒸發設備組成有大致了解，并能說出各部件作用，能制作蒸發設備模型。
2.知識目標：了解蒸發設備組成，掌握蒸發設備各部件作用及常用形式。
3.素質目標：與人交流、與人合作、自我提高的能力。
二、任務
1.制作蒸發設備模型
2.模型評分及評講
三、活動設計
1.在專用鍋爐實訓室教師應用多媒體講解蒸發設備結構、作用，安裝位置原理理論知識。
2.學生按照5人組成圓桌小組，教師下發任務單，學生根據任務單選擇鍋爐圖紙。
3.教師根據上一屆優秀學生作品進行蒸發設備模型制作示范教學。
4.學生根據圖紙要求討論分析蒸發設備組成。教師全程指導，指出并糾正錯誤。
5.學生根據圖紙尺寸按比例放大依次制作蒸發設備。教師全程指導，指出并糾正錯誤。
6.學生將制作好的蒸發設備安裝到鍋爐鋼架上，教師全程指導，指出并糾正錯誤。
7.教師根據小組成員完成制作情況進行隨機提問，檢查學生對蒸發設備各部件的名稱、結構、安裝位置、作用是否掌握。
8.制作完成，教師對一個學生作品進行評分，指導評委進行評分。
9.評委對學生作品評分。評委兩人一組，分別對10個學生作品進行評分，并選出1-2個優秀作品。
10.評委對選出的4-6個優秀作品進行最后一輪評分，評出2-3個最優作品。
11.最優作品學生對自己的作品進行結構、作用解說及制作步驟經驗介紹。
12.教師對學生作品進行評講及總結。
四、相關實踐知識
鍋爐廠相關鍋爐資料。鍋爐制造的一般知識。
五、相關理論知識
電廠鍋爐常見鍋爐蒸發設備結構介紹。
三、實踐效果分析
為了準確評價教學效果，課題組對納入課程教學改革的班級進行了全樣調查，統計結果見表3。在2012-2014學年實踐班級中，認為這種模式有利于自主學習的學生有242人，占總人數的77%，認為這種模式實踐能力有提高的學生有263人，占總人數的83.5%，認為這種模式有利于團隊合作的學生有282人，占總人數的64%，認為這種模式有利于創新能力培養的學生有15人，占總人數的4.8%，認可這種模式的學生有267人，占總人數的85%。在2014-2015兩個學年中，我們根據教學改革中發現的問題進行了總結，吸取經驗教訓，調整改革方案，采取了相應對策，修改了教學內容、教學安排及考核評價方法。通過兩個學年的教學實踐，經過調查結果顯示認為這種模式有利于自主學習的學生有162人，占總人數的88%，認為這種模式實踐能力有提高的學生有175人，占總人數的95%，認為這種模式有利于團隊合作的學生有184人，占總人數的100%，認為這種模式有利于創新能力培養的學生有27人，占總人數的8%，認可這種模式的學生有169人，占總人數的92%。
表3 電廠鍋爐設備及系統課程教學改革問卷調查統計表
問卷調查情況 人數 自學能力 實踐能力 團隊合作能力 創新能力 模式認可度
有很大提高 有一定提高 沒有提高 有很大提高 有一定提高 沒有提高 有很大提高 有一定提高 沒有提高 有很大提高 有一定提高 沒有提高 十分認可 較為認可 不認可
2012-2014 315 46 196 73 98 165 52 97 106 112 5 10 300 154 113 48
2014-2015 184 40 122 22 120 55 9 142 42 0 7 20 156 122 47 15
對改革前后的數據進行比較，可以發現改革后的學生自主學習能力、實踐能力、團隊合作能力、創新能力及改革模式認可度都得到了較大的提高。特別是實踐能力、團隊合作能力得到了大幅提高。所以可以認為我們采取的對策是有效的，它不僅適用于電廠鍋爐設備及系統課程教學改革，同樣也適用于其他工科專業的專業基礎課程教學，有一定的推廣價值。
【參考文獻】
[1]楊黎明.關于項目課程（教學）的若干問題[J].職教論壇，2009（24）
【基金項目】2015年廣西職業教育教學改革立項項目
電廠實訓總結范文第5篇
關鍵詞：高電壓技術；課程開發；職業能力
中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）23-0033-02
根據高職教育人才培養目標，結合課程特征和行業發展背景，對“高電壓技術”課程開發，打破原有以理論體系為重的教材模式，克服原教學體系面面俱到、重理論輕實踐的通病，去掉高電壓理論不確定性內容和過于深奧不適合高職學生學習特征的理論，增加測試儀器的使用、新設備的選配及相關國家行業標準和職業資格認證考核要求等內容，以職業能力為主線、以夠用為度，重新規劃教學內容，并依托電力行業，設計實現教-學-做“一體化”、工學深度交融的教學模式。最后進行學習情境設計，劃分教學單元目標，選擇合適載體和教學方法，在突出職業技能訓練和職業道德培養的前提下，建設教學條件，充分體現職業性、實踐性和開放性的要求。
一、“高電壓技術”課程開發與設計總的思路
“高電壓技術”課程開發與設計總的思路是：專業定位――工作任務分析――課程定位――工作過程分析――典型工作任務――最后形成具體學習情境。下面分以下兩方面具體介紹。
1.課程定位
在專業建設委員會的指導下，課題組成員走訪、調查了本專業面向的行業職業（工種）情況及畢業生就業情況，整理確定本專業涵蓋的兩大職業崗位群：電氣運行與檢修、變電運行與檢修。筆者與企業專家、行業能手一起，歸納總結各職業崗位群典型工作任務，通過對崗位工作任務逐一分析提煉出職業能力，其中部分是與高電壓技術課程直接相關聯的。最終，筆者定位“高電壓技術”課程為：發電廠及電力系統專業的核心技能課程；發電廠及電力系統專業核心職業資格證書――電氣試驗工的對應課程；發電廠及電力系統專業電氣、變電崗位群職業綜合素質養成課程。
課程完成后，學生需具備以下能力：專業能力，即行業標準和企業規程的理解應用能力、絕緣試驗操作能力、過電壓防護設備配置和選擇能力；社會能力，即具有良好的思想政治覺悟、職業道德和社會行為規范，具有團隊協作能力和良好的交流溝通能力；方法能力，具有一定的抽象與邏輯思維能力等。
2.課程設計思路
筆者采用了基于工作過程的課程開發模式。
首先，校企一家，共同開發課程。在課程設計階段，針對課程內容走訪企業班組，收集相關行業標準、企業要求，以及教學所需各種資料作為教學素材，并與企業實訓教師一起著手編制職業資格認證培訓教材及校內特色教材。在課程實施階段，由學校投入資金，由電力行業提供部分測試儀器及樣品共同構建作為一體化教學場景，并由電力行業提供現場所作為實訓、觀摩場所，聘請企業能手做兼職實訓教師，指導學生進行校外實訓及頂崗實訓。在課程反饋階段，通過請進專家座談、教師深入就業單位訪談以及信函等方式，收集單位反饋意見，對教學計劃執行情況進行分析，查找存在的問題，并實時追蹤知識技能要求的不斷變化，實施再修訂、更新教學內容及方法。
其次，基于工作過程構建課程體系。通過對職業崗位群典型工作任務的深入分析，在本課題組成員以及企業能工巧匠的共同探討下，歸納出絕緣試驗及過電壓防護工作過程。以絕緣試驗工作過程為例：從方案制訂、方案評審到標準解讀、標準化作業卡制定、儀器選擇、安全措施及現場測試記錄、結果分析、結果審核到資格終結、報告編制。在教學設計中，筆者刻意強化了工作過程性知識，塑造學生的職業性。
最后，通過校企共建實訓基地，實現課程的實踐性。為充分利用電力公司實訓基地資源和生產現場，烏海職業技術學院與多家企業簽訂校外實訓基地協議（并對其提供技術支持，形成了學校與企業雙贏、互助的長效合作機制）。高職高專學生普遍對傳統的理論學習不感興趣，學生在校外實訓基地觀摩電力行業從業人員的實際操作，塑造學生的規范性、安全性和職業性。在安全措施許可的前提下，通過角色扮演等教學方法，讓學生部分融入實際工作中，實現現場教學、教學做的交替統一，使枯燥的教學過程真實化、具體化，提高了學生的學習興趣，提升了教學效果。
二、課程建設與實施
1.課程內容改革
定義了課程目標，通過基于工作過程的課程開發模式，筆者設計了以下三個學習情境：情境一――絕緣材料電氣特性；情境二――絕緣預防性試驗；情境三――過電壓防護設備配置。情境一培養的職業能力主要是：認識絕緣材料，能利用專業術語評價介質絕緣性能的優劣；能構造設備的絕緣結構。情境二培養的職業能力主要是：能做安全措施，能做絕緣試驗，能利用各種絕緣試驗的結果判斷絕緣的在線狀況。情境三培養的職業能力主要是：認識過電壓的產生及危害、絕緣材料，能利用專業術語評價介質絕緣性能的優劣；能構造設備的絕緣結構、能正確分析、利用、配置各種過壓防護設備。
由學習情境的能力目標，筆者又分別構造了子情境。在絕緣材料電氣特性情境中，筆者先在多媒體教室介紹了絕緣材料，接著在仿真實訓室介紹絕緣性能的喪失及原因，也就是絕緣介質的電氣特性，接著再回多媒體教室認識單個電氣設備的絕緣構造。筆者把絕緣性能的喪失這部分內容放在仿真實訓室是因為絕緣喪失是危險的，仿真室能更好地模擬絕緣喪失現象并強化現場工作流程。
在絕緣預防性試驗情境中，筆者先在多媒體教室介紹現場試驗的標準化作業流程及單個試驗的接線方法、注意事項，讓學生在試驗指導書的幫助下自己設計試驗作業卡，然后在高壓實訓基地進行具體試驗，所有單個試驗完成后，最后在一體化教室進行整個設備的全部預防性試驗。
過電壓防護設備配置情境中，筆者先在多媒體教室介紹各種防護設備，然后在校外實訓基地去認識各種防護設備，接著筆者又回多媒體教室介紹過電壓的原因及防護，再給出一個現場過電壓防護配置項目，讓學生分組設計過電壓防護設施配置，最后再讓學生在校外頂崗實訓基地查看過電壓防護設施配置，最終更新自己的設計
學生在學習情境中親自經歷結構完整的工作過程，并完成部分最具典型的綜合性工作任務，獲得對課程知識點的認知和技能素質的培養。本著“適當、夠用”的原則，傳統理論知識的總量減少但融入過程性知識，并融入了《國家職業技能鑒定規范（電力行業）》、《高電壓試驗技術》GB/T16927-1997、《電力設備預防性試驗規程》DL/T596-1996、《內蒙古電力公司高壓試驗標準化作業指導書 》等國家標準和行業規程條例，再接合“教-學-做”一體化教學手段，使知識和技能有機融合。在學習情境的實施中，通過如角色扮演、分組比賽等方法，強調學生間的合作和交流，為學生可持續性發展奠定了良好的基礎。前述專業能力第一點以及方法能力、社會能力的培養將通過學生的學習行動貫穿于整個學習情境的教學過程中，而專業能力的后兩點直接體現在三個教學情境中。
2.課程考核方法改革
筆者采用開放的考核模式，注重職業能力的考核，有利于學生綜合能力的判斷。
（1）考核形式多樣化，閉卷筆試、口試、與技能操作等。
（2）既強調課程終結考核，也引入了過程考核作為判斷學生成績的依據。
（3）針對不同教學情境，采用不同考核模式，其中情境一以課程結束后鑒定性考核為主，情境二以學生動手實做考核為主，情境三以案例考核為主，分別強調學生對應知應會能力的掌握和學生職業素養的養成。
（4）以取證代替考試，如在課程學習過程中取得《電氣試驗工》中級及以上資格證書，可申請免考，成績定為優秀。教學評價引入職業資格鑒定的內容，區分對待應知應會能力，形成由教師、企業、學生自己等多主體參與的互動式評價方式，既評價學生工作過程，又評價工作成果；既要評價學生相關知識的掌握程度，又要評價技能訓練狀況，還有評價其團結協作能力和工作態度。
三、課程改革特色
第一，依托電力行業，校企一家共同實現工學結合的人才培養，課程的工學結合主要體現在教學目標、教學內容、教學實施以及教學評價上：工學結合的教學目標；工學結合的教學內容；工學結合的教學實施；工學結合的教學評價。
第二，以工作過程融合“理論”與“實踐”教學，真正做到教-學-做“一體化”傳統的課程體系將“理論”與“實踐”課程劃分為相互獨立的兩大課程體系，雖然相互之間也有融合，但在教學實踐中反而強化了理論與實踐的割裂，不利于職業能力的培養。在基于工作任務的課程體系不再區分“理論”與“實踐”課程，而是根據工作任務、課程目標和教學內容的需要，按實際工作流程進行教學組織。教師邊講邊做，學生邊看邊學邊動手，使理論教學中有實踐，實踐教學中也有理論，真正做到教-學-做“一體化”。
第三，引入行業標準化作業理念，加強職業素質的養成教育。筆者與君正能源化工有限公司熱電廠合作，開發了標準化作業教學視頻，并運用于教學中。同時，在各項教學情境中，都以生產實際中的規程、規范為指導，嚴格執行崗位責任條例，注重職業道德培養和職業素養養成。
參考文獻：
[1]蘇淵.高職院校高電壓技術課程教學改革與實踐[J].重慶電力高等專科學校學報，2012，（4）：14-17.
[2]邱毓昌.對面向21世紀的高壓技術課程的探討[J].電氣電子教報，2001，23（2）：11-12.
[3]崔穎.高校課程體系的構建研究[J].高教探索，2009，（3）：88-90.
[4]蘭生.高電壓技術課程實踐教學改革探討[J].北方經貿，2008，
（10）：149-150.
[5]伍建橋.高職課程改革與課程模式的構建[J].中國高教研究，
2006，（2）.
