自主創新獎勵辦法

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自主創新獎勵辦法范文第1篇

北京市科學技術獎勵辦法全文第一條　為了獎勵在本市科學技術進步活動中做出突出貢獻的個人和組織，調動科學技術人員的積極性和創造性，加速本市科學技術進步，促進首都的經濟建設和社會發展，根據《國家科學技術獎勵條例》等有關規定，結合本市實際情況，制定本辦法。

第二條　市人民政府設立北京市科學技術獎(以下簡稱市科學技術獎)。

市科學技術獎用于獎勵本市行政區域內對科學技術創新和發展做出突出貢獻的組織和個人，重點獎勵在本市國民經濟和社會發展規劃綱要確定的重點發展行業和科技發展重點領域中取得的技術成果、采取產學研聯合創新機制研究開發并在本市實施應用的技術成果、擁有自主知識產權或者形成國家或者國際標準的技術成果等。

第三條　本市科學技術獎勵貫徹尊重知識、尊重人才的方針，鼓勵自主創新、促進科學研究、技術開發與經濟建設、社會發展密切結合，加速科教興國和可持續發展戰略的實施。

第四條　市科學技術獎的評審、授予，實行公開、公平、公正的原則。

第五條　市科學技術行政部門負責市科學技術獎評審的組織和管理工作。

第六條　市人民政府設立北京市科學技術獎勵評審委員會(以下簡稱評審委員會)。評審委員會下設若干專業評審委員會，依照本辦法的規定，負責市科學技術獎的評審工作。

評審委員會由政府相關部門主管科技工作的負責人和行業領域專家組成，其中行業領域專家比例不少于50%。評審委員會組成人員的人選，由市科學技術行政部門提出，報市人民政府批準，任期三年。

各專業評審委員會由相關專業領域的專家組成，各專業評審委員會的人選由市科學技術行政部門確定。

市科學技術獎勵工作辦公室承擔評審委員會的日常工作。

第七條　國家機構以外的社會組織或者個人利用非財政性經費設立面向本市的地方性科學技術獎項，應當向市科學技術行政部門辦理登記手續。

社會組織或者個人經登記設立面向本市的地方性科學技術獎項，在評審、獎勵活動中不得收取任何費用。

第八條　市科學技術獎的獎勵范圍包括：

(一)通過原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新取得的技術成果，應用于經濟建設和社會發展，擁有自主知識產權，并取得較大經濟效益或者社會效益的;

(二)在產品、工藝、材料等方面研究開發共性技術和關鍵性技術，實施后取得較大經濟效益或者社會效益的;

(三)在轉化、推廣科技成果并使之產業化中，取得顯著經濟效益或者社會效益的;

(四)在科學技術基礎性工作和社會公益性科學技術事業中取得較大經濟效益或者社會效益的;

(五)闡明自然現象、特征、規律，在學術上有新見解，得到國內外學術界公認的基礎研究成果，對科學技術發展具有重要價值的;

(六)研究成果對推動決策科學化和管理現代化，促進科技、經濟與社會協調發展起重大作用的;

(七)外國組織或者個人同本市的組織或者個人合作研究、開發的重大科學技術成果;

(八)對提高公眾的科學文化素養具有明顯成效的科普作品。

第九條　下列成果不屬于市科學技術獎的評審范圍：

(一)涉及國防、國家安全并由于國家安全和保密原因不能公開的成果;

(二)正在研究且不能在其他領域應用的成果;

(三)存在知識產權以及有關完成單位、完成人員等方面爭議的成果;

(四)已申報其他省(部)級科技獎勵的成果。

第十條　市科學技術獎每年評審獎勵一次，由市人民政府頒發證書和獎金。獎勵經費由市財政列支。

第十一條　市科學技術獎分設重大科技創新獎、一等獎、二等獎、三等獎。其中，每年一等獎為30項左右，二等獎為60項左右。獎金數額由市科學技術行政部門會同市財政部門規定。

對于完成取得重大經濟效益或者社會效益的科技創新的組織和個人，可以授予重大科技創新獎。有關重大科技創新獎的評審事項，由市科學技術行政部門報市人民政府決定。

第十二條　市科學技術獎單項獎勵授獎人數一等獎不超過15人，二等獎不超過10人，三等獎不超過6人。獲獎人員按貢獻大小排序。

重大工程類和重大推廣類成果，依據單位申報，獎項可以僅授予組織。

第十三條　市科學技術獎的候選項目由本市行政區域內的下列組織推薦：

(一)國家及本市有關部門;

(二)所在區、縣人民政府;

(三)市科學技術行政部門認可的其他組織和個人。

第十四條　各專業評審委員會負責對候選項目進行初審，根據市科學技術行政部門制定的評審標準和評價指標實行記名投票，提出獎勵項目的初審結果。

第十五條　市科學技術獎初審結果實行公告異議制度。初審結果在市科學技術行政部門指定的媒體上公布，公告期為30天。公告期內對初審結果有異議的，可以提請復審。

市科學技術行政部門組織有關專家對獎勵項目有異議的進行復審，并記名投票表決，作出復審意見，提交評審委員會。

第十六條　評審委員會根據獎勵的重點，對初審結果和復審意見進行綜合評議，并記名投票表決，提出項目獲獎人選和獎勵等級的評審意見。

第十七條　市科學技術行政部門對評審委員會提出的市科學技術獎的獲獎人選和獎勵等級的評審意見進行審核后，報市人民政府批準。

第十八條　市政府有關部門按照各自的職責協同做好市科學技術獎的評審監督工作。

第十九條　獲得市科學技術獎的組織，應當從實施獲獎項目的收益中提取一定比例，獎勵獲獎項目的主要完成人員。

第二十條　市科學技術獎的獲獎人申請市科技計劃項目時，在同等條件下，可以優先立項。

第二十一條　市科學技術獎重大科技創新獎、一等獎、二等獎的獲獎項目，符合國家級科學技術獎申報條件的，由市科學技術行政部門負責推薦。

第二十二條　評審專家及相關工作人員應當遵守評審工作規定，不得與獲獎候選人單獨接觸，不得透露評審項目的技術內容及評審情況;涉及當年申報獎勵項目或者與申報獎勵項目的組織或者個人有利害關系的，應當回避。

第二十三條　對弄虛作假、剽竊他人成果等騙取獎勵的，由市科學技術行政部門報經市人民政府批準，撤銷其獎勵，追回獎金和證書，并在相關媒體予以公布。

第二十四條　評審專家及工作人員在評審工作中有弄虛作假、徇私舞弊以及其他違反評審規定行為的，由其所在主管部門依法給予行政處分;由市科學技術行政部門報經市人民政府批準，取消其評審專家資格。

第二十五條　推薦單位提供虛假材料，協助他人騙取市科學技術獎的，由市科學技術行政部門取消其三年內的推薦資格，并在相關媒體予以公布。

第二十六條　社會組織或者個人未經登記，擅自設立面向本市的地方性科學技術獎項的，由市科學技術行政部門予以取締。

社會組織或者個人經登記設立的面向本市的地方性科學技術獎項，在評審、獎勵活動中收取費用的，由市科學技術行政部門沒收其所收取的費用，可以并處所收取費用的1倍以上3倍以下的罰款;情節嚴重的，撤銷登記。

第二十七條　本辦法自20xx年5月8日起施行。1988年市政府的《北京市科學技術進步獎勵辦法》(京政發〔1988〕121號)同時廢止。

北京市科學技術獎勵辦法有什么新變化市人民政府決定對《北京市科學技術獎勵辦法》作如下修改：

一、第六條增加一款，作為第四款：市科學技術獎勵工作辦公室承擔評審委員會的日常工作。

二、第七條修改為：國家機構以外的社會組織或者個人利用非財政性經費設立面向本市的地方性科學技術獎項，應當向市科學技術行政部門辦理登記手續。社會組織或者個人經登記設立面向本市的地方性科學技術獎項，在評審、獎勵活動中不得收取任何費用。

三、第十一條第一款修改為：市科學技術獎分設重大科技創新獎、一等獎、二等獎、三等獎。其中，每年一等獎為30項左右，二等獎為60項左右。獎金數額由市科學技術行政部門會同市財政部門規定。

四、第十四條修改為：各專業評審委員會負責對候選項目進行初審，根據市科學技術行政部門制定的評審標準和評價指標實行記名投票，提出獎勵項目的初審結果。

五、第十五條第二款修改為：市科學技術行政部門組織有關專家對獎勵項目有異議的進行復審，并記名投票表決，作出復審意見，提交評審委員會。

六、第十六條修改為：評審委員會根據獎勵的重點，對初審結果和復審意見進行綜合評議，并記名投票表決，提出項目獲獎人選和獎勵等級的評審意見。

七、第十七條修改為：市科學技術行政部門對評審委員會提出的市科學技術獎的獲獎人選和獎勵等級的評審意見進行審核后，報市人民政府批準。

自主創新獎勵辦法范文第2篇

【關鍵詞】鋼鐵企業；技術創新；戰略；實踐

中圖分類號：TF089文獻標識碼： A 文章編號：

技術創新是國際上通用的一種經濟學概念，熊彼特把技術創新定義為一種生產函數的轉移，或是一種生產要素與生產條件的新組合。熊彼特的重大功績之一是把發明創造與技術創新相區別，技術創新是指科技成果變成商品，并在市場上銷售實現其經濟價值，進而獲得經濟效益的過程和行為。因此，技術創新與經濟發展相聯系，推動技術創新的是企業家，而不是發明家和革新者。在國外，幾乎所有的名牌企業都十分重視企業家的培養。通過不斷開發新技術、新產品搶占市場制高點，獲得市場競爭力。技術創新與我們的關系越來越密切，對我們的影響越來越大。技術創新是現代企業和經濟活力之源，是經濟發展、生產率增長和人民生活水平提高的基本驅動力。當今國際經濟競爭的核心是知識創新、技術創新和科技產業化。技術創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是企業在市場競爭中生存、發展的根本保證。

一、正確制定企業技術創新戰略

技術創新是企業適應競爭環境、提高競爭力的需要；技術創新是企業調整產品結構、提高產品質量的重要手段；技術創新是科技與經濟一體化的道路；技術創新是經濟增長的根本動力。技術創新是企業跟上經濟全球化時代的必然戰略

企業要進行技術創新，首先要解決的是企業的創新戰略問題。企業技術創新戰略是指企業進行技術創新經濟活動的總謀劃。要解決企業創新的基本原則、根本目標和主要規劃等技術創新活動中一些帶有全局性、長期性和方向性的問題。企業進行技術創新包括自主創新、模仿創新和合作創新。自主創新是指企業主要依靠自身的創新人力資源和科技成果進行技術創新，實現科技成果的商品化，并最終實現其市場價值。采用這種方式要求企業具有大量的研究開發投入，較強的技術研究和開發能力，眾多的科技成果。同時，企業要承受較大的市場風險、技術風險。模仿創新是指企業通過購買專利，引進技術的方式來實現技術創新。模仿創新并不是百分之百地原樣仿造，而是有所發展，有所改善。合作創新是指以企業為主體，企業與科研院校所聯合共同完成技術創新。目前，從我國企業的實際情況看，應主要采用模仿創新，逐步增加自主創新的比重，特別是對鋼鐵企業，我們的鋼鐵技術與世界上先進國家的鋼鐵技術水平相差十幾年，如果完全靠企業自主創新，趕超世界先進水平很難，而且需要的時間很長。另外，我們技術進步的同時，世界鋼鐵技術也在發展。因此，為了盡快縮小與世界先進鋼鐵技術水平的差距，應當在引進世界一流技術的基礎上，不斷消化、吸收、二次創新，形成適合我國企業技術水平的實用技術。在企業技術創新過程中，應注重合作創新，因為鋼鐵企業技術研究涉及的面很廣，企業自身科技力量、科研經費有限，獨自進行技術創新很難。因此應采用合作創新，進行優勢互補。這樣才能盡快實現技術的升級換代，產品的結構調整。

二、鋼鐵企業如何實現技術創新

1、要進一步深化企業改革，建立適應市場經濟體制的技術創新機制。

有效的技術創新機制主要包括技術創新動力機制、運行機制和發展機制。

動力機制包括市場激勵和分配機制。在技術創新過程中，應注重調動科技人員積極性，實行“業績工資制”，使技術創新者的收入與效益掛鉤。強化技術創新獎勵機制，對有突出貢獻的技術創新人員給予重獎，委以重任。鞍鋼集團公司制定了《鞍山鋼鐵集團公司重大科學技術獎獎勵辦法》、《鞍鋼合理化建議和技術改進獎勵辦法》等有關政策。總的原則就是要按照市場經濟要求評價成果，考核業績。要把成果轉化效益的多少，對企業發展貢獻的大小作為評價科技成果的主要標準。要堅持突出業績、公平、公正，定量與定性，日常與定期的原則逐級考核科技人員，并按考核結果使用。形成優勝劣汰的競爭機制，要把按勞分配和按要素分配結合起來，對創新成果突出，貢獻突出的科技人員給予重獎。要讓科技人員創造的具有自主知識產權的科技成果按照國家政策參與收益分配，從而大大調動了科技工作者的工作積極性和主動性。

運行機制主要指經營決策，研究開發，生產和信息系統緊密聯系，與國外技術創新系統緊密合作，形成合作創新的全過程。鞍鋼集團公司在2000年結合鞍鋼實際完善了技術創新運行機制，建立了市場、科研、生產一條龍的研究開發機制。以產品開發為龍頭，加強產銷研的銜接配合。在技術開發、生產組織和市場營銷之間建立有效的互聯機制，使得新產品、高技術附加值產品層出不窮，提高了企業市場占有率，提高了企業市場競爭力。

發展機制包含企業內部人才、技術、知識等創新資源的儲備、積累機制以及外部創新資源的吸納機制。企業為了獲得持久的技術創新能力，必須加大對科技人才的培養，必須大力開展專業技術人員的繼續教育。要將工作重點由注重學歷升級轉到加強職業技術培訓上來。同時，要和科研院校所協作，對專業技術人員進行系統培訓，提高專業技術人員解決實際技術問題的能力。特別要提高專業技術人員解決煉鐵系統、煉鋼系統、軋鋼系統中關鍵工藝問題的能力。

2、企業要成為技術創新的主體

隨著科學技術的進步和競爭環境的變化，技術創新將成為企業之間競爭的焦點，技術創新能力將成為企業市場能力的核心。企業要在日趨激烈的市場競爭中生存與發展，必然要不斷向社會推出新產品，提供新服務，創造并占領新市場，這就要求企業必須有自主創新的意識。要成為技術創新的主體，就是在推進技術創新的過程中始終做到企業是投資的主體，是研究開發的主體，是利益分配的肢體。鞍鋼堅持以技術中心、設計研究院為集團公司創新體系的肢體，一科技開發部和技術改造部為集團公司科技創新只能管理機構，以集團公司所屬各子公司為創新體系的基礎，以社會高等院校所和科研機構為創新體系協作單位，形成以企業為肢體，點面結合，重點突出，優勢互補，具有鞍鋼特點的技術創新體系，取得了很好的效果。

3、加大技術創新投入

要提高企業技術創新能力，就必須加大技術創新投入。正如日本的一位企業家所言：企業的研究開發投入占銷售額的1%，企業難以生存；占2%可能勉強維持；占5%才有競爭力。而市場競爭力強的企業所投入的研究開發經費高達銷售額的10%~20%，只有這樣企業才能做到生產一代，開發一代，研制一代。鋼鐵企業是能源消耗高的產業，能源消耗占成本比例很高，是影響企業經濟西歐阿姨提高的重要因素。因此，要加大投入，下大力氣把過高的能耗降下來。同時，要突出生產工藝創新的重點，加大投入實現從精選原料開始，一直到鐵水預處理、煉鋼、精煉、連鑄、高精度控制軋制和加工的一系列集約化工藝、裝備、技術的創新，提高鋼鐵主體技術水平。

4、鋼鐵企業要加大實施技術改造，實現技術創新

自主創新獎勵辦法范文第3篇

分析在基層科技創新投入，促進農業經濟發展中遇到的問題，提出從管理體制、創新機制、推廣體系、人才培育等方面推動農業科技創新成果的轉化。實現依靠科技創新發展農業，促進農民增收，最終達到區域農業經濟長效增長以及加速農業發展現代化進程的目的。

關鍵詞：

農業；科技創新；建議

農業發展的根本出路在科技進步。面對新的發展形勢，只有加快農業科技進步，才能推動農業農村發展走上又好又快的科學發展軌道；只有依靠科學技術，走“穩定面積、提高單產”的路子，才能確保糧食安全；只有依靠科技，降低農業生產成本，提高農業附加值和經濟效益，才能不斷拓寬農民持續增收的渠道；只有大力推進農業科技進步和創新，發展循環農業和農村循環經濟，才能不斷提高農業資源的利用效率，提高農業生產的質量和效益，促進農業農村經濟的可持續發展。筆者根據基層科技創新投入，促進農業經濟發展中遇到的問題，提幾條建議。

1加強基層農技推廣體系建設

要建立完善農技推廣機構，明確農技推廣公益性職能和定位，推進鄉（鎮）農業技術推廣（含水產、農機、能源）、動植物疫病防控、農產品質量監管等功能“三位一體”的公共服務機構建設，落實工作經費和報酬待遇，加強考核獎懲，加強農技推廣人員的專業培訓，提高隊伍素質。農技人員要立足于農村，建立以科技示范戶為紐帶連接周邊農戶的農業技術傳播網絡，開展農技試驗、示范、推廣、培訓、咨詢等服務。以“一鄉一業”、“一村一品”為方向，建設一批服務于區域優勢特色產業的科技示范基地、科技示范村、科技示范戶，包裝一批科技示范項目，建立一批農業科技示范網絡。大力推進現代農業產業技術體系建設，健全縣有專家組、鎮有技術指導員、村有科技示范戶、組有輻射帶動戶的四級農技推廣體系，不斷提高農技推廣水平。

2建立農業科技創新投入保障機制

按照“三個持續”加大，確保資金投入增量和比例均有提高，進一步發揮政府在農業科技投入中的主導作用，建立投入穩定增長的長效機制，確保財政對農業科技投入增幅明顯高于財政經常性收入增幅，逐步提高農業研發投入占農業增加值的比重。要探索建立推進農業科技創新獎勵辦法，尤其對來豐城市進行農業科技推廣的江西農大、江西農科院等科研院校的專家和專業技術人員，要積極實施“暖心”工程，使他們來得了、留得住、用得上、干得好。探索建立農業科技創新和示范推廣的投入保障機制，降低投入風險，調動和提升各類社會力量投入農業科技創新示范推廣和發展現代農業的積極性。

3建設農業科技創新團隊

培養大量聚集在農業企業生產、工程開發等環節的創新型人才，幫助樹立扎根農業經濟主戰場，服務“三農”發展的理念。通過優惠的項目資助、成果轉化、創業服務等措施引進高端農業科研人才，發揮農業院校、科研院所、龍頭企業、各類技術推廣機構、農村實用人才培養基地的人才資源優勢和主渠道作用，建設農業科技創新團隊。按照“六個一”計劃（即組建一個團隊，集成一套技術，建立一片基地，支持一群示范戶，帶動一個產業，致富一方農民），通過深化股權激勵、人力資本出資注冊、專利所有人技術入股、高層次人才薪酬個稅返還等激勵政策，優化農業創新人才創業環境，促進創業興業計劃的完成。

4培養新型職業農民

農民始終是農業的主體，現代農業呼喚現代農民。把塑造有思想、有文化、懂技術的現代新型農民作為發展現代農業和建設小康社會的基礎工作，加大科技培訓力度，提高農民的科技水平和應用能力。深入實施“農業科技促進年”活動，圍繞“培養有文化、懂技術、會經營的新型農民”要求，以實施陽光工程新型農民科技培訓、實用技術培訓、科技入戶和科技示范村（場）建設為平臺，以“五業”（特色產業、農村服務業、農產品加工業、轉移就業、自主創業）培訓為重點，大力開展新型農民培訓，努力提高農民科技素質。

5加快農業科技示范園區建設

整合示范園資源，完善功能定位，集農業研發與推廣、體驗與科普等功能于一體的現代農業科技示范園區，發揮示范、引領、輻射作用。突出區域優勢特色產業，以農產品生產和開發為主線，熟化核心技術，組裝集成關鍵技術和配套技術，延伸產業鏈條，建立農業科技示范基地。

6強化農業科技自主創新

自主創新獎勵辦法范文第4篇

一、金龍機電技術創新模式

金龍機電從1998年開始成立技術中心,累計投入建設資金8000多萬元，現已建設成為省級高新技術企業微型電機研發中心，是國內最大的微特電機研發基地和國內最大的生產基地。公司自主研發的實心、扁平、空心杯、線性電機產品居國內領先，其中線性電機達到國際先進水平。技術中心現有研發人員128人，占職工總數的19%，專業涵蓋電子、機械自動化、電機、物理等專業。公司十分注重技術開發的投入，每年投入研發費用占上年度銷售收入的3.5%以上，確保了研發的順利進行。科技成果轉化能力：2012年至2014年，共完成研發項目18項，實現科研成果轉化18項，年平均6項。近三年來，承擔國家火炬計劃產業化示范項目1項，地方重大科技專項2項，浙江省電子信息產業重點項目2項，省級工業新產品8項，技術改造4項，三年來加大了節能降耗和以機器換人淘汰落后產能步伐，累計投資技改資金1.20億元。研發項目采用IPMT集成組合管理模式和NPI新產品導入方式，成立項目小組，實行組長負責制。項目組采用KPI績效考核，通過PLM信息化管理，控制所有項目進度，實行責權利捆綁。公司組織最具實力的科技專家參加了《便攜式電子產品用振動電機通用規范》等國家標準的制訂和審定工作。經過十多年的科研開發和技術創新,公司已打破日本、韓國企業在超小型微特電機領域的技術壁壘,形成了較強的自主創新能力和知識產權效益。截止目前，擁有有效專利103項，其中發明專利12項，實用新型專利81項，同時，公司經過多年的研發與生產，積累了大量超小型微特電機生產的技術訣竅，掌握了一整套與超小型微特電機相關的關鍵技術、工藝、設備、裝配等方面的非專利技術。研究創新組織管理水平：公司擁有省級高新技術企業技術研發中心,為保障項目研發的順利進行，建立了質量管理體系和知識產權管理體系，制定了《研發項目立項管理制度》、《研發人員績效考核獎勵辦法》、《研究開發費用投入核算制度》、《技術創新獎勵管理辦法》等系列制度。為實現企業跨越式可持續發展，自企業技術研發中心成立以來，與上海增量電機研究所、杭州電子科技大學建立了產、學、研合作關系，雙方在產品開發、員工培訓等方面開展合作，成效顯著。在國家產業政策指引下，公司持續健康發展，轉型升級步步為營，在淘汰落后產能，提升技術創新等方面的工作中，技術創新取得了一定的成效。在產品技術創新、生產工藝創新、產品質量提升、設備技術改造等方面有效地保障了企業的生產經營活動。在超小微特振動電機和電機組件的研究與開發，新工藝、新技術、新材料的研究及推廣應用，技術質量攻關、自動化生產線及設備的研制，科研的中長期規劃、產品質量監督檢驗、工藝技術管理、知識產權管理、標準化管理、研發體系管理、產品生命周期管理、科技信息收集和科學技術交流、對外對內技術咨詢、技術服務等工作的運行和管理上初步形成了體系。在技術創新戰略、科技發展規劃、技術方向的確定，重大項目技術方案和技術路線的評審，高新技術產品產業化研究，標準化體系的建設等方面做了大量的工作。同時，技術中心的建設和研發組織管理水平的提高已成為公司技術創新體系的核心。

二、技術創新及技術創新管理策略探討

在經濟全球化和世界經濟產業結構大調整的發展機遇面前，在解決企業自身發展制約因素的同時，不斷樹立創新意識，通過調整和優化技術創新和產品開發創新，加大技術改造力度，并不斷提高自身的產品技術含量以及產品附加值，進一步參與國際合作，攻克技術瓶頸，研發前沿先進技術、應用先進創新理念，從而增強企業的整體競爭實力。1.金龍機電技術創新策略。（1）整合企業技術力量。以企業技術中心為平臺，優化配置企業現有技術力量，充分調動、發揮技術人員的積極性和聰明才智，組成若干項目組，有針對性地開展關鍵性技術難題的攻關，直接為產品創新、工藝創新、過程創新、制度創新、組織和管理創新、市場營銷創新和服務創新提供技術支持，以確保在產品的結構優化設計、滑動摩擦副材料的選擇應用、工作表面處理技術和機理等方面處于國內的領先地位。（2）開展產學研一體化。把技術中心做為產學研一體化的主要載體，在風險共擔、成果共享、優勢互補、共同發展的原則下，積極與高等院校、研究院所建立穩定的戰略聯盟，采用“院所研究，廠內配合或參與”的方式，聯合研究開發納米MoS2、關節軸承承載時的動態應力分布數學模型、離子注入、機械工程等新材料、新技術、新工藝，并在此基礎上，研發高新技術產品，通過快速成果轉化使之盡快產業化，直接進入新領域的制高點以獲得新領域中的競爭優勢，實現跨越式發展。（3）建設博士后科研工作站。籌備組建博士后科研工作站，吸引高層次科技人才，開展新材料及電磁結構、摩擦磨損機理、優化、化學處理、機械工程等方面的研究，為企業整體戰略目標服務，使企業在市場競爭中處于有利地位。（4）加快微特電機研究院和實驗室建設步伐。夯實研發與試驗手段，進行高端智能手機用振動電機試驗機的自主研制，開展電機軸承摩擦磨損的機理研究；在模擬實際工況條件下，探索載荷、滑動速度、摩擦副表面質量及條件與軸承的摩擦系數、溫升、可靠性、磨損及使用壽命的關系。（5）以信息化帶動技術創新。建立企業信息管理系統，利用先進的計算機技術提高企業生產自動化、智能化制造。（6）按照國家電子基礎材料和關鍵元器件“十二五”規劃和浙江省電子信息產業“十二五”規劃的要求，按照片式化、微型化、高頻化、集成化、綠色化、高端化的發展方向，以市場為導向，重點研究線性反饋電機、實心振動電機、對焦馬達等技術以及產業化拓展；鞏固空心杯和扁平電機的研發成果，完善工藝技術，實現核心技術模塊化管理。2.技術創新和產品研發創新戰略。在“十二五”期間，為了更好地推進企業科技創新工作，金龍機電制定了“十二五”期間的創新戰略規劃：（1）技術創新總體思路和目標。以培育和提升企業核心技術為主要方向，從產品開發技術、產品延伸技術和產品制造技術三方面入手，通過整合企業技術力量、開展產學研一體化合作、加快實驗室和檢驗檢測中心建設步伐和以信息化帶動技術創新四大策略,不斷實現企業的技術創新，提高工作效能為目標推動和完善《質量管理體系》、《研發管理體系》、《知識產權管理體系》建設，提升企業技術創新能力。通過技術創新，建設成為國內便攜式電子產品用微特振動電機領域的領軍企業，依托品牌優勢和產業化經營優勢，推行產品對象多元化發展戰略，實現產、供、銷、研相互促進、協調發展，推行精細化管理，不斷提升公司經營管理水平，增強公司核心競爭力和綜合實力，實現快速、可持續發展。（2）技術創新主攻方向。以培育和提升企業核心技術及其關鍵要素。一方面，不斷豐富和發展現有的支撐產品核心優勢的振動電機多樣性生產與開發技術，應用高新技術或先進適用技術，爭取在最短時間內（2~3年）使這一核心技術達到并保持在全球范圍內領先水平。另一方面，在這一核心技術豐富和延伸過程中，在相關的新材料技術、表面處理技術、精密制造技術、設計優化技術及其他方面的先進技術中的一方面或幾方面結合形成有發展潛力的新的優勢技術，成為金龍機電第二個核心技術。（3）技術創新及轉型升級戰略內容。微特振動電機領域。在保持其技術含量高、質量好、結構優化、品種齊全的基礎上，不斷豐富和發展現有產品的智能制造與新品開發技術，同時吸收機械工程、固體材料、摩擦學、表面工程和邊界等先進適用和高科技的科研成果，以及應用計算機輔助設計（CAD）、計算機輔助工藝設計（CAPP）、計算機輔助試驗（CAT）和虛擬現實制造等先進的信息技術開展產品的研發工作，使振動電機產品保持高檔化、電磁結構更科學合理、質量更優，使核心技術保持國內的領先水平并接近或達到國際先進水平。延伸技術方面。在豐富和延伸企業核心技術的過程中，發展相關的新材料（電磁材料的應用、表面處理技術、納米MoS2合成等）技術，使其形成有發展潛力的新的優勢技術。制造技術方面。通過技術改造，提高制造水平，形成規模化生產，保持企業在工藝裝備上處于國內的領先優勢；同時大力開展新模具制造加工的熱加工工藝、車磨工藝、裝配工藝的研究。工藝創新重點：通過工藝改進實現節能降耗、低碳生產；通過工藝研究和改進，提升產品品質，確保提升產能。設備創新及淘汰落后產能：“十二五”期間，加快機器換人步伐，積極開展生產線機聯網和智能制造的研究，研發出國內行業領先的自動化設備，基本實現智能制造，用先進的自動化設備淘汰落后的產能。加強知識產權管理與知識產權體系建設，保護科技創新成果。為提升公司知識產權創造、運用、保護和管理能力，進一步增強企業綜合實力和市場競爭力，實現公司高效、穩定、可持續發展，根據國家《企業知識產權管理規范》，結合公司具體實際，公司建立了知識產權管理體系，編制的《知識產權管理手冊》，已于2013年9月1日起生效實施。公司全體員工嚴格遵守“尊重知識、科學管理、持續創新、促進轉化”的知識產權方針，并以此為己任，在自己的工作中獲取、運用、監控、保護知識產權，確保了知識產權管理工作落到實處。員工培訓：建立健全符合公司需要的培訓管理自主運行系統，包括自主策劃、研發的培訓信息化管理平臺；與公司崗位任職要求相匹配的培訓課程體系；有效保障并激勵培訓工作推進的制度與政策；與公司實際相結合的培訓調研與評估分析技術。在此基礎上，促進公司“通過吸收、創新知識，具有不斷開發、適應與變革能力”的學習型組織的建設。

作者：金紹平

自主創新獎勵辦法范文第5篇

結合當前工作需要，的會員“bbs”為你整理了這篇關于陶瓷產業鏈發展情況的調研報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

產業鏈是現代產業發展的重要方向，是構建產業內循環的重要舉措。今年中央提出了含“保產業鏈供應鏈穩定”在內的“六保”決策部署，省市也分別建立了產業鏈鏈長制，全面推進主導產業、特色產業的產業鏈發展。陶瓷產業作為黎川首位產業，如何全面落實中央“六保”任務和省市產業鏈鏈長制要求，加快完善陶瓷產業鏈條，破解產業鏈發展的堵點斷點難點，推動陶瓷產業向百億級躍進，是擺在我們面前的重要課題。為此，黎川縣成立專題調研組，通過與有關單位座談、實地走訪陶瓷企業等形式深入開展調研，廣泛聽取各方意見和建議，形成調研報告如下。

一、陶瓷產業鏈發展現狀

黎川陶瓷工業發軔于上世紀60年代，經歷了60年代起步、80年代興起、90年代轉制、2000年技改提升及近年來的品牌建設與轉型升級等發展階段，產業規模不斷壯大，產業鏈條逐步完善。目前，全縣共有102家陶瓷及配套企業，規模以上企業17家，高新技術企業18家，形成了集原料、模具、花紙、色釉料、包裝、物流、會展、電子商務等較為完整的產業鏈，擁有高檔日用瓷、耐熱瓷、衛生潔具瓷、陳設藝術瓷、酒店陶瓷等五大系列產品1萬多個品種和花面裝飾，暢銷世界50多個國家和地區，其中耐熱陶瓷年產量占全國市場約60%的份額。2019年，黎川陶瓷產業完成工業總產值58億元，實現稅收2億余元。“發展平臺不斷優化、創新能力不斷增強、品牌影響不斷擴大”的良好態勢為陶瓷產業鏈發展打下了堅實基礎。

（一）發展平臺不斷優化。突出“政府扶持引導、行業協會牽頭、市場化運作”模式，積極搭建產業發展平臺，為產業發展提供有力支撐。與江西陶大科技協同創新有限公司合作共建了陶瓷產業公共服務中心，并引進中國陶瓷設計大師領銜的專業團隊成立陶瓷外觀設計中心，引進靈泉智能制造有限公司設立陶瓷智能制造設備研發設計中心，打造集產品設計、材料研發、質量檢測、人才培訓、智能制造、成果轉化等于一體的綜合平臺，目前該平臺已為陶瓷企業設計外觀新品近百件，初步研制出陶瓷壓坯和過釉自動化生產設備。在已建成的陶瓷油畫交易中心設置陶瓷集中展示區，分六大主題區塊全方位展示陶瓷產業發展歷史、陶瓷文化和陶瓷文化創意、陶瓷智能家居等產品，在今年全市首屆電商直播網購節黎川陶瓷展示中心舉辦的直播活動中，黎川陶瓷產品日銷售額近200萬元。按照“精干主體、分離輔助”思路，積極整合陶瓷生產企業前端原材料、球磨、煉泥和后端配送、銷售等重點環節的相關資源，與佛山眾陶聯供應鏈整合平臺合作組建陶瓷產業聯盟。同時，加快陶瓷標準廠房建設，引導陶瓷企業“拎包入駐”，搭建集約發展平臺，目前該縣累計建成陶瓷標準廠房30萬平方米，陶瓷企業入駐使用25.5萬平方米，入駐使用率達到85%。

（二）創新能力不斷增強。全縣擁有陶瓷產業省級創新平臺4個；與景德鎮陶瓷大學、東華理工大學共建陶瓷產學研基地和黎川創新研究院，促進陶瓷產業轉型升級；陶瓷產學研基地攻克耐熱陶瓷原料關鍵技術，鋰輝石用量降低50%，為企業節省單品成本5至6元；引進國家“雙千計劃”人才閔永剛教授，研發的含石墨烯材料的導磁涂層陶瓷炊具已批量生產，其“石墨烯導熱膜”技術處于國際領先地位；引進中國陶瓷設計大師程久發，合作成立了陶瓷設計平臺，為陶瓷企業提供器型、花紙設計；環球陶瓷設計多功能悶燒煲獲省工業設計大賽二等獎智能瓷電煲；全縣陶瓷企業專利累計申請906件，授權專利累計523件，康舒、環球兩家陶瓷企業獲評國家知識產權優勢企業。

（三）品牌影響不斷擴大。牢固樹立品牌意識，持續抓好陶瓷品牌創建，以品牌拓市場，以品牌增效益。目前，全縣共有中國馳名商標3個、江西省名牌產品5個、江西省著名商標6個、中國衛浴十大名牌產品2個、中國陶瓷行業名牌產品2個。黎川先后獲評“中國日用耐熱陶瓷產業基地”“中國陶瓷煲都”。2019年，黎川縣緊緊抓住獲評“中國陶瓷煲都·黎川”稱號的契機，扎實推進黎川陶瓷區域品牌創建“十大工程”（煲都品牌策劃推廣工程、文化挖掘培育工程、產城綜合體工程、產品升級工程、知識產權工程、標準引領工程、精益智造工程、產業聯盟工程、異業聯動工程、人才培育激勵工程），設計了黎川陶瓷IP、VI形象。同時，積極引導企業加快制定陶瓷行業標準，提高在陶瓷行業內的話語權，其中京尚實業聯合國家陶瓷檢測重點實驗室成功研發全國首個陶瓷炒鍋企業標準。

二、陶瓷產業鏈發展存在的短板

盡管當前黎川陶瓷產業鏈發展勢頭良好，但仍存在一些困難和問題，主要有三個方面。

（一）產業鏈還不夠完善。當前，黎川陶瓷產業雖已基本形成從原料供應、設計研發、粗加工、精深加工、彩印包裝、物流運輸到成品銷售等較為完整的產業鏈，但這些產業鏈專業化分工不足。多數陶瓷生產企業表現形態都是“小而全”，從原料采購、設計研發、加工生產、運輸發貨到終端銷售均“各自為戰”，產業鏈基本是企業自身“體內循環”，還沒有真正形成高集聚度、高專業化的產業鏈、供應鏈。原料供應方面，黎川本土原材料供應企業較少，陶瓷企業生產所需的泥料、花紙、釉料等原材料70%以上需到外地購買，鋰輝石、透鋰長石等耐熱瓷必備關鍵原材料還需從澳大利亞、津巴布韋等國外進口。配套服務方面，黎川陶瓷企業多為生產型企業，雖有陶瓷配套企業20多家，但多為包裝企業，而模具、花紙、釉料、研發、設計、檢測等配套企業偏少，配套服務能力仍較薄弱。以模具為例，陶瓷產品相較其他金屬制品，受收縮率、變形率等因素影響，在產品成型、組裝方面，對模具需求量較大，生產一個同款同尺寸耐熱瓷煲有時需配備3-5個模具，但全縣目前從事模具制作企業僅1家且非專業企業，多數陶瓷生產企業選擇在外地訂購模具。

（二）創新支撐還不夠給力。一是創新投入不足。黎川陶瓷企業規模總體偏小，據初步統計，全縣年銷售額千萬級的陶瓷及配套企業有72家，但年銷售額上億的僅12家，占比不到1/5。同時，部分企業自主創新意識不強，習慣低投入、低成本抄襲市場已有產品，不愿在開發新產品、開拓新市場方面加大投入。加之黎川陶瓷企業從設計研發、原料采購、加工生產、運輸發貨到終端銷售多“各自為戰”，不能協同作戰，使得企業在創新投入方面資金不足，不能大刀闊斧開展技術攻關、科技創新。全縣2018年度全社會R&D經費投入占GDP的比重僅為0.78%，遠低于全省1%的水平（2019年度的R&D經費指數需到2020年底公布）。二是專業人才緊缺。當前，我縣陶瓷企業招聘的員工文化程度普遍偏低，且年齡偏大，專業管理人員和技術人才缺乏，成為企業創新發展、轉型升級的一大瓶頸。如，雄光智能電器研發“陶瓷+小家電”一體化產品，對從業人員文化程度要求較高，但現有68名員工中本科以上文化程度的僅3人、大專的5人，90%為大專以下文憑，尤其缺乏電器內部構造設計、測試和市場策劃營銷等方面人才，只能高價聘請深圳設計公司團隊，該團隊不能常駐黎川為企業提供穩定服務，服務質量和效率難以保證。

（三）產業質效還不夠高。一是品牌知名度不夠。黎川作為“中國陶瓷煲都”，雖擁有眾多陶瓷品牌，但其影響力僅在行業內較大，在普通消費人群中名聲不顯。如，康舒陶瓷作為國內耐熱瓷煲領域的領軍企業，行業內聲名顯赫，但普通消費人群了解不多；幫企陶瓷作為淘寶網日銷售量首位的瓷煲生產企業，但因其非自主品牌，而是向景德鎮榮特陶瓷有限公司運營的“曼達尼”品牌供貨，消費者對幫企公司及其產地黎川知之甚少。調研組隨機訪問市外省內購買過日用耐熱陶瓷的50名消費者，僅1人知悉黎川陶瓷。二是電商營銷份額不高。盡管我縣大多數陶瓷企業開通了電商平臺，但除環球陶瓷、幫企陶瓷、新天利陶瓷等少數主打線上銷售的陶瓷企業外，多數陶瓷企業對網絡市場的研究和開發不夠，電商銷售渠道開拓較緩，網絡銷售運營能力不強。目前黎川陶瓷產品電商銷售額占總銷售額的比重為30%左右，而杭州、廣東等發達地區同類型電商銷售份額占比已達到50%以上。今年受疫情影響，傳統銷售市場受阻，陶瓷企業產品庫存大幅增加，嘉順陶瓷、嘉逸陶瓷等企業庫存量較去年同期增長了1.5倍以上。

三、推進陶瓷產業鏈發展對策

任何產業都有其特性及其發展規律，且在不同階段呈現不同的發展走勢。陶瓷產業鏈的發展必須按照陶瓷產業發展特點和新時代形勢，聚焦高質量發展總體目標，以“五型”政府建設尤其是創新型政府建設為抓手，創新思維、創新模式、創新舉措，推動產業邁向中高端。

（一）注重產業鏈研究，進一步明晰產業發展方向。當前，隨著工業化、信息化快速發展，傳統的陶瓷產業要脫胎換骨、實現蝶變，必須在產業鏈重構、產業鏈升級上下功夫。這就要求我們加強陶瓷產業鏈研究，緊密結合“十四五”發展規劃編制和產業鏈鏈長制工作要求，以“延鏈、補鏈、強鏈”為主線，高標準制定產業鏈圖、技術路線圖、應用領域圖、區域分布圖“四圖”作業圖，進一步理清發展思路，明確產業整體布局和市場定位，并根據產業發展規律和發展階段，及時“補短板、堵漏洞、強弱項”，重點圍繞“中國陶瓷煲都”定位，深度挖掘日用耐熱陶瓷產業作為未來康養市場重要組成部分的巨大潛力，高端布局產業鏈，全力打造黎川百億陶瓷產業。

（二）注重完善配套鏈，進一步夯實產業發展基礎。一方面，要強化項目招引。陶瓷產業鏈要橫向做大、縱向拉長，必須持續加大招商引資力度，針對性補足配套短板。要緊緊圍繞產業鏈供應鏈“內閉環”，優先引進陶瓷原料（陶土、瓷泥、釉料、色料等）、模具制造、機械設備、產品設計、質量檢測等一批上下游配套的專業化、關鍵性企業，著力填補產業鏈“空白”。要加快推行“一企一策”承接方式，結合“陶瓷+小家電”發展戰略，積極引進國內知名家電企業采取“自建或租賃標準廠房建設生產基地”“代加工合作”“建設陶瓷配套電器組裝生產車間”等方式來黎投資發展，引進一批高端瓷電煲項目落戶黎川。另一方面，要加快資源整合。資源有效配置往往影響整個產業發展的質效。產業鏈的發展需要合理整合資源，加快從規模型向質量型轉變、從粗放發展向集約發展轉變。要針對各陶瓷生產企業的優劣勢劃分鏈條，精干主體，分離輔助，以建立健全采購、銷售、配送等方面“利益共享”機制為抓手，加快整合中小微企業的人才流、資金流、技術流等要素資源，引導企業通過重組并購或成立集團公司等方式“抱團發展”，推動企業從“小而全”向“規模以上、環保綠色、領域專精”方向發展，形成分工有序、相互協作、前后配套、優勢互補、鏈接緊密的產業鏈發展模式。重點在陶瓷生產企業前端原材料、球磨、煉泥和后端配送、銷售等方面，整合企業設備和資金，組建專門配套公司，提升產業鏈發展水平。