工作培訓匯報

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇工作培訓匯報范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

工作培訓匯報范文第1篇

現將具體培訓工作總結匯報如下：

一、主要表現

培訓期間，嚴格按照有關要求，遵守紀律，按時出勤，認真聽講，堅持記有效率的筆記。充分利用課余時間閱讀了《高績效校長的10種特質》、《學校管理策略》等書籍，認真記錄了讀書筆記。結合學習所得，積極撰寫了研討論文——《淺談通過“三步走”實現學校高效能管理》，并在培訓班結業式上與全體學員進行了交流。參與考察了三所特色鮮明、成績突出的初中學校，都給我們留下了深刻印象。

另外，我還積極向培訓班的《學員簡報》投稿。兩篇文稿獲得采用：一則簡訊對參訓校長嚴格要求等作法進行了宣傳報道；二是撰寫了《有感于儒學教育思想中關于“學”的方法》一文，與大家分享學習感悟，指出參與培訓要學思并重、學而時習，得到大家的認可。

二、培訓所得

實話實說，我們對此次培訓期望值很高，也告誡自己要珍惜機會，潛心學習。經過20天的努力，我覺得自己在多方面都有收獲，尤其是對校長角色的標準有了更清晰的認識，綜合起來，我覺得有這么四點：

1.校長應該是個多面手（校長工作的“廣”度）。一看到培訓班的課程安排，我就產生了這種強烈的感受。從傳統教育理論到新課改的最新理念，從中國的基本國情到國際局勢，從國內教育現狀到國際教育的基本情況，從基本的政治理論到具體的教育原理……校長應該了解的東西實在是太多了。不了解，便茫然；不了解，便盲目。不求樣樣精通，但絕不能一竅不通。

2.校長應該是個細心人（校長工作的“精”度）。學校工作包羅萬象，校長要盡量做一個有心人，細心人，善于從微小的現象看問題、找原因；善于從細小的工作入手聚民力、聚人心……

3.校長應該是個學習者（校長工作的“遠”度）。這是一個永恒的命題，要做好任何一項工作都要不斷地學習，校長崗位亦是如此。多看看，多想想，一些靈感不期而遇，工作局面就此打開。沒有學習，就沒有可持續發展——個人發展如此，學校發展也如此。

工作培訓匯報范文第2篇

一、加強領導，責任落實

我鄉高度重視開展安全生產培訓專項檢查工作，于11月19日日第四季度安全生產會上組織鄉村干部、鄉級單位和部分生產經營單位負責人認真傳達37號文件有關精神，結合本轄區實際，成立了以鄉長為組長，分管安全副鄉長為副組長的專項檢查工作領導小組，制定下發《鄉開展安全生產培訓專項檢查實施方案》，健全和完善各項安全生產培訓檢查工作制度。進一步明確安全生產培訓專項檢查工作的主要職責和任務，有效地督促各生產經營單位加強安全生產培訓專項檢查工作的落實。

二、安全生產培訓專項檢查工作情況

（一）檢查范圍及內容

本次開展安全生產執法檢查6次，共出動執法人員9人次，通過到生產（經營）現場實地查看、翻閱相關資料，重點檢查了4家在建工程、5家煙花爆竹經營店、小學及其膳食中心、衛生院等各生產經營單位安全培訓制度、員工培訓檔案、安全管理人員配備、特種作業持證上崗等安全措施落實情況，防止違章指揮、違規作業的不安全行為。

（二）基本情況

1、在建工程項目和單位對員工進行了安全培訓教育，配備了專（兼）職安全管理員；

2、各生產經營單位都不同程度有安全警示標志，有安全設施；

3、特種作業人員具有特種作業操作證。

（三）檢查中存在的問題

1、有安全生產意識，但部分單位重視不夠；

2、安全投入不足，配套設施不全；

3、個別單位制度不健全，工人安全意識差；

4、少數單位部份工人未佩戴安全帽或佩戴不符合安全規定；

5、安全教育培訓工作中天天講，但工作軌跡體現較少；

工作培訓匯報范文第3篇

一、考試情況

1.質檢員

在年的5月份，我們檢測中心的全體員工接到上級的指令，去徐州培訓學習質檢員。對于從未接觸過建筑知識的我來說，是一項很困難的考驗。當拿到教材數的時候，我死死的盯著有500多頁的教材，想把它們毀了，看完我不能那樣做，時間不等人，我們當時培訓了3天，還好培訓結束的時候老師給了我們題庫，經過半個月的苦戰我們都懷著忐忑的心進了考場，考試還算順利，但我們出來的時候每個人都是愁眉苦臉的，只能默默的等待結果。我每天都懷著不安的心，等待著成績，皇天不負有心人，同事們告訴我我們的全體人員考試都通過了，那時的我特高興，這是我工作的第一步我邁的非常好，我對以后的考試有了信心。

2.施工員

月份的時候我們迎來了第二場考試，還是在徐州。這次考試和以前不同，我們公司的人被分成好幾部分，考不同的證件，我與公司的另外兩個同事考的是施工員，那時拿到了三本教材，分別有建筑施工、施工項目管理、建筑施工基礎知識。慶幸的是這3門都有題庫.培訓的老師告訴我們只要題庫的知識把握了就一定能考過的。那段時間我瘋狂的看題庫。考試那天真如老師所料所有的題目都來自題庫，看到那熟悉不能在熟悉的題目，我當時心里特得意，肯定自己都能考過，從考場出來的時候，感覺特別輕松。在后來接到考試通過的消息我沒激動，因為我成績早已在我心中了。

3.材料員

接到材料員的考試我很是意外，那是11月份，雖然早知道公司給報名了，但沒有通知培訓學習啊！怎么突然就考試了呢？心里很納悶，主任也說不知道怎么回事。距離考試時間只剩下3天了與我一起考試的另一位同事也很著急，題庫也只有以前舊的一本，無奈之下拿著題庫在公司又復印了一份，可是題庫的題目很多三天怎么可能看完呢，那時只是大致看了一些，考試那天我懷著死馬當活馬醫的心進了考場，拿到試卷后傻眼了，很多題目很熟悉，但就是想不起來怎么做，只能做那些會的了啊！看著別人很流利的寫，我欲哭無窮啊！出來后我都崩潰了。都不知道該怎么跟公司交代了。到現在成績還沒有出來，我只能繼續等待著！

二、今后目標

1.以“勤懇務實、勇于創新”為信條，加強學習，提高自身素質。

2.以“立足本職、扎實工作”為理念，勤奮務實，為工行事業發展盡責盡職。

3.以“客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。

工作培訓匯報范文第4篇

或許我想法比較簡單，這些只是自己的看法啦。或許有自己的理由和處事方式而我沒有理解到但是還是很高興給了這次經歷，讓我體會了作為一名老師的責任和不易，最后希望能讓每一個人有所收益，老師們收獲的經驗，學生們獲得了由汗水中折射的閃光！呵呵呵

算是對社會一次淺淺的接觸，培訓中心的這一個多月以來。不說獲益良多或是受益匪淺，但也的確留給我一些經驗和思考。

這一點是毋庸置疑的很敬佩各位入股人，對于認為每一位都為付出了很多很多的努力和心血。同樣是大學生，但是卻能有這樣的遠見，魄力和決心。可以想象起步時，要花費多少的時間，要想盡多少的方法，做多少的宣傳，每天接待多少前來咨詢的家長。開辦一個培訓中心就已不易，所以能認認真真地堅持做下來就更加辛苦。作為一個由大學生組織起來的培訓中心，做到現在規模不得不讓人稱贊。但或許是管理層上經驗不足，使得略顯稚氣。

覺得這是一個相互學習的過程，這一個多月。而對于有所了解后，想說說自己的一些看法和小建議。首先，給人的整體感覺上。每次我經過三樓的培訓中心，看到就是辦公室和咨詢處，給人的感覺就是很整潔很規范，給人的印象就很好。而這方面稍顯欠缺，辦公室雖然也是所需辦公用品都具備了但是卻有些許的凌亂。有些細節其實可以影響人的判斷，可以反映出一個團隊的工作態度。所以當兩者在價位上勢均力敵時，或許就沒有太大優勢了其次，因為我個人是的培訓點，所以對這邊有些了解。的學生平時就很愛玩，而的培訓點旁邊就是網吧。其實這邊的學生早上很早就到培訓點了但是下午由于天氣比較熱，有些學生住得遠，下午都不愿意來，所以下次還會在設培訓點的話，可以考慮下把自習放到上午，上學的時間可以提前，比方最后，可能就是反映人數最多的問題了也就是待遇問題。其實在工資方面我覺得20塊錢/節能夠接受。但是不經意間，比如周一游武大，日食放假和這次的裝修這類而縮減了老師的課時，拿這邊舉例，初一和初二的課時就沒有上到還有老師們為做宣傳的問題，覺得不算工資的話也該發補貼的老師們做宣傳比花錢雇的人要負責。

工作培訓匯報范文第5篇

一、基本情況

我局現有編制12人，現有在崗干部職工7人。下設辦公室、財務室、失業保險股、職業培訓、職業介紹中心、局機關參照公務員管理。

二、2014年一季度完成情況

一季度，我局開展“搭建供需平臺、促進轉移就業”為主的“春風行動”現場招聘會,現場招聘11人，簽訂就業意向協議28人.1-3月，失業保險參保人數1750人，征收失業保險費44萬元，完成全年目標任務190萬元的24%；3月中旬，我縣在汶川參加全州春季招聘會簽訂就業意向協議書35人，其中籍“9+3”學生4人；3月中旬，完成了縣政府安排的2014年涉旅培訓，培訓23人；將在5月份，舉辦青年勞動者技能培訓，完成目標任務100人；城鎮新增就業35人，創業培訓1期將在6月舉辦，完成目標任務25人；今年我縣公益性崗位初步摸底調查353人。

三、存在的問題

1、受氣候影響，企業生產季節性強，就業穩定性差。由于受地理等因素制約，我縣各類企業生產呈現出臨時性、季節性特點，培訓重點集中在4月左右開始，由于縣內企業提供的就業崗位極其有限，就業矛盾較突出，第二次失業情況較普遍。

2、就業培訓是我縣各鄉鎮分批分次以不同的品牌對我縣精品旅游村寨從業人員進行培訓，培訓難度大，經費嚴重不足。給就業工作帶來了諸多不便。

3、針對存在的問題，我局將通過多渠道、多形式、多層次的開展工作，加強宣傳，求真務實，團結進取，使廣大農牧民群眾及時掌握相關就業政策，為促進就業工作奠定堅實的基礎。

四、2015年工作打算

2015年，我們要繼續緊緊圍繞穩定和擴大就業這條主線，突出以民生為重，加強就業、失業專項資金的監管，落實各項優惠政策，完善再就業救助機制，以創業帶動就業，

扎實組織培訓，動態消除“零就業”，下大力氣解決就業難的問題使我縣就業再就業工作再上新臺階。具體做好以下幾方面工作。

1、加強對失業金的宣傳，進一步規范征收、監管程序，城鎮登記失業率控制在3.8%以內；

2、嚴格就業失業登記對就業困難對象進行認定和加大援助力度；

3、加強職業技能培訓，提高求職人員的技能；