履行職責情況匯報

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履行職責情況匯報范文第1篇

各位股東及股東代表：

根據(jù)中國證監(jiān)會《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》等規(guī)定，現(xiàn)將本人**年度履行獨立董事職責情況報告如下，請予評議。

（一）履行獨立董事職責總體情況

**年本人能積極出席公司董事會和股東大會歷次會議，認真審議董事會和股東大會各項議案，對相關(guān)事項發(fā)表獨立意見，積極維護公司及公司股東尤其是社會公眾股股東的利益，勤勉盡責地履行了獨立董事職責，較好地發(fā)揮了獨立董事的作用。

（二）出席會議情況及投票情況：

1、出席會議情況：**年度公司共召開董事會會議8次（含臨時會議2次）和股東大會2次，本人均能親自出席會議。

2、投票表決情況：本著對公司和全體股東負責的態(tài)度，能夠主動關(guān)注與了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，認真審閱提交董事會審議的各項議案及年度報告、半年度報告、季度報告等，積極參與討論并發(fā)表個人意見。投票表決中，除對**年度利潤分配方案持保留意見外，對其他各項議案均投了贊成票。在日常履職中，能認真履行作為獨立董事應(yīng)當承擔的職責，為公司的發(fā)展和規(guī)范運作提出建議，為董事會作出正確決策起到了積極的作用。

發(fā)表獨立意見情況根據(jù)中國證監(jiān)會《關(guān)于上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》和公司《獨立董事工作制度》等規(guī)定，在本年度召開的董事會上本人發(fā)表的獨立意見如下：

1、在**年××月××日召開的五屆十七次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起對提交本次會議審議的相關(guān)議案及年度報告等進行了審查，發(fā)表了如下獨立意見：

（1）關(guān)于傅靜坤趙文娟辭去公司獨立董事及吳雪芳辭去公司董事的議案。以上三人均向公司董事會提交了書面辭呈，其辭職理由充分，符合有關(guān)規(guī)定。

（2）關(guān)于提名楊如生李曉帆為公司獨立董事候選人的議案。經(jīng)核查其個人履歷等相關(guān)資料，未發(fā)現(xiàn)有《公司法》第一百四十七條所規(guī)定的情況，以及被中國證券監(jiān)督管理委員會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的現(xiàn)象。其教育背景、工作經(jīng)歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

（3）關(guān)于聘任高建柏為公司副總經(jīng)理的議案。經(jīng)核查認為，提名方式、任職資格、聘任程序均符合有關(guān)規(guī)定，其教育背景、工作經(jīng)歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

（4）關(guān)于對參與土地競拍等事項授權(quán)經(jīng)營班子權(quán)限的議案。公司董事會對經(jīng)營班子的授權(quán)，考慮了公司的實際情況，有利于提高決策效率，授權(quán)權(quán)限符合公司《章程》的有關(guān)規(guī)定。

（5）關(guān)于調(diào)整**年期初資產(chǎn)負債表相關(guān)項目及其金額的議案。公司按照新的會計準則，對**年期初資產(chǎn)負債表相關(guān)項目及其金額進行調(diào)整，符合有關(guān)規(guī)定。

（6）關(guān)于公司對外擔保情況的獨立意見：報告期內(nèi)，沒有發(fā)現(xiàn)公司有違規(guī)擔保事項的發(fā)生。公司為商品房承購人向銀行提供抵押貸款擔保，我們認為，該擔保事項系公司為購買本公司商品房的業(yè)主所提供的擔保，屬于行業(yè)內(nèi)普遍現(xiàn)象。公司已制定了嚴格的對外擔保審批權(quán)限和程序，能有效防范對外擔保風險。

（7）關(guān)于對公司內(nèi)部控制自我評價的意見：我們認為，**年度公司認真開展加強公司治理專項活動，以深圳證監(jiān)局對公司治理現(xiàn)場檢查為契機，公司修訂了《內(nèi)部控制制度》等相關(guān)制度，目前公司內(nèi)部控制制度已基本建立，形成了以公司環(huán)境控制、業(yè)務(wù)控制、會計系統(tǒng)控制、電子信息系統(tǒng)控制、信息傳遞控制、內(nèi)部審計控制制度為基礎(chǔ)的公司內(nèi)部控制體系。該內(nèi)部控制體系覆蓋了公司運營的各個層面和環(huán)節(jié)，能夠適應(yīng)公司經(jīng)營管理的需要，對編制真實、公允的財務(wù)報表提供制度上的保證，有效控制公司各項業(yè)務(wù)的開展，保證公司對子公司實施監(jiān)管，對關(guān)聯(lián)交易、對外擔保、募集資金、重大投資、信息披露等重要業(yè)務(wù)與事項有效控制，從而保證公司經(jīng)營管理的正常進行，為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部各項制度提供保證。公司內(nèi)部控制自我評價符合公司內(nèi)部控制的實際情況。

2、在**年××月××日召開的五屆二十次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起，對公司關(guān)聯(lián)方資金占用和對外擔保事項向公司相關(guān)人員進行了核查和核實，發(fā)表了如下說明和獨立意見：

（1）公司能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，報告期內(nèi)不存在控股股東及關(guān)聯(lián)方占用公司資金的情況，也不存在公司為控股股東及其關(guān)聯(lián)方提供擔保的情況。

（2）報告期內(nèi)，公司及所屬全資子公司新增擔保0.35億元，截至報告期末，公司擔保余額為22.76億元，占公司凈資產(chǎn)的比重為87.76％，擔保總額超過凈資產(chǎn)50％部分的金額為9.79億元。報告期內(nèi)，公司未為股東、實際控制人及其關(guān)聯(lián)方提供擔保，也未向集團外任何無產(chǎn)權(quán)關(guān)系的企業(yè)提供擔保。

我們認為：公司為所屬全資子公司對外融資及辦理各類工程保函提供的擔保，是公司日常生產(chǎn)經(jīng)營及融資的需要，擔保事項均履行了相關(guān)決策程序，不存在違反決策程序提供擔保的現(xiàn)象。公司為商品房承購人向銀行提供的抵押貸款擔保事項，屬于行業(yè)內(nèi)正常業(yè)務(wù)，公司已制定了嚴格對外擔保審批權(quán)限和程序，能有效防范對外擔保風險。

3、在**年××月××日召開的五屆二十一次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起，對提交五屆二十一次董事會審議的《關(guān)于公司董事監(jiān)事高級管理人員**年度薪酬的議案》發(fā)表了如下獨立意見：

（1）經(jīng)核查，公司董事監(jiān)事高級管理人員**年度的薪酬是由基本年薪、效績年薪和獎勵年薪三部分構(gòu)成，薪酬構(gòu)成基本合理，薪酬方案符合企業(yè)的實際情況。

（2）根據(jù)**年度效益情況和《公司管理人員年度薪酬與考核管理辦法》的規(guī)定，公司內(nèi)部董事、監(jiān)事均按照其崗位職務(wù)領(lǐng)取薪酬，其中董事長的薪酬已經(jīng)由深圳市國資委核定。

（3）財務(wù)總監(jiān)孫靜亮**年度未在公司領(lǐng)取薪酬，但公司向控股股東深圳市國資委劃轉(zhuǎn)了30萬元用于支付其薪酬；公司監(jiān)事會主席趙寧**年度未在公司領(lǐng)取薪酬，公司向控股股東深圳市國資委劃轉(zhuǎn)18萬元相關(guān)款項用于支付其薪酬。

（4）《關(guān)于公司董事監(jiān)事高級管理人員**年度薪酬的議案》已經(jīng)董事會薪酬與考核委員會審議通過。

4、在**年××月××日召開的五屆二十二次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起，對提交五屆二十二次董事會審議的《關(guān)于對深圳市天健物業(yè)管理有限公司減資的議案》《關(guān)于對深圳市天健物業(yè)管理有限公司相關(guān)資產(chǎn)調(diào)整的議案》《關(guān)于轉(zhuǎn)讓深圳市水務(wù)投資有限公司30%股權(quán)的議案》發(fā)表了如下獨立意見：

（1）經(jīng)核查，本次對深圳市天健物業(yè)管理有限公司進行減資，是推動物業(yè)公司主輔分離工作的需要，符合公司的實際，同時兼顧了主輔分離企業(yè)員工的利益，因此是必要的和切實可行的。

（2）關(guān)于對深圳市天健物業(yè)管理有限公司相關(guān)資產(chǎn)調(diào)整的方案，符合國家八部委和深圳市政府關(guān)于企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制分流的政策要求，操作上可行，目前不會對本公司經(jīng)營及盈利能力構(gòu)成影響。

（3）關(guān)于轉(zhuǎn)讓深圳市水務(wù)投資有限公司30%股權(quán)的議案，轉(zhuǎn)讓原因主要是中短期投資效益不明顯，同時是為了盤活存量資產(chǎn)，集中資源發(fā)展房地產(chǎn)主業(yè)，以緩解公司目前的資金壓力。

（三）保護社會公眾股東合法權(quán)益方面所做的工作

1、對公司信息披露情況的調(diào)查。**年度，本人通過與公司董事會秘書、證券事務(wù)代表等相關(guān)人員的溝通，能及時獲取公司信息披露的情況資料。公司能嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》及公司《信息披露管理規(guī)定》的要求，認真履行信息披露義務(wù)。

2、對公司治理結(jié)構(gòu)及經(jīng)營管理的調(diào)查。**年度修訂了《公司章程》《股東大會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《總經(jīng)理工作細則》等治理制度，目前公司法人治理結(jié)構(gòu)基本完善，規(guī)范運作良好，公司治理的實際狀況與《上市公司治理準則》等規(guī)范性文件的要求基本一致。**年度凡經(jīng)董事會審議決策的重大事項，本人都能認真進行審核，如有疑問能主動向相關(guān)人員咨詢了解詳細情況，有效地履行了獨立董事的職責，獨立、客觀、審慎地行使表決權(quán)。

履行職責情況匯報范文第2篇

暑假期間，根據(jù)縣教育局提出的整改措施和檔案體系，根據(jù)檔案體系工作要求，多次召開會議，研究部署檔案整理工作，細化分工，責任到人，對部分檔案進行了補充，理順檔案體系，對檔案標簽、檔案目錄進行了重新打印和裝訂。檔案已經(jīng)整理入檔，形成較完備的檔案體系。根據(jù)督導(dǎo)室反饋的檢查情況，學(xué)校對檔案進行了查對，學(xué)校檔案還存在一下情況還需進一步規(guī)范整改：

1、個別檔案材料不夠完整；

2、有的個別上級文件無紅頭、文號；

3、學(xué)校章程制定副部程序不規(guī)范。

履行職責情況匯報范文第3篇

為進一步構(gòu)建學(xué)校教職工監(jiān)督體系，強化教職工的責任意識，嚴肅學(xué)校工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，防止和減少過錯，提高工作效率，落實工作職責，根據(jù)上級文件精神及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本校工作實際，特制定問責制度和通報曝光制度。

一、問責對象

問責對象為所有從事教育教學(xué)和后勤服務(wù)人員。教職工問責制根據(jù)教職工崗位職責進行，是對教職工由于故意或者過失，不履行或者不正確履行職責，以致影響學(xué)校工作，或者損害教職工或?qū)W生的合法權(quán)益，給學(xué)校造成不良影響和后果的行為，進行內(nèi)部監(jiān)督和責任追究。其中不履行職責，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責等情形；不正確履行職責，包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時限履行職責等情形。

二、問責原則

問責堅持權(quán)責統(tǒng)一、實事求是的原則；公正、公平和追究責任與改進工作相結(jié)合的原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。

三、具體問責對象及內(nèi)容

問責對象或所在部門出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當依照本辦法問責：

行政問責

行政問責的對象為學(xué)校管理人員（學(xué)校中層干部及以上干部）。

問責對象有下列情形之一者，應(yīng)追究其責任。

1.部門內(nèi)不團結(jié)，與其他部門工作不協(xié)作，影響工作正常開展。

2.因拒絕、放棄、推諉等情形而未完成職責內(nèi)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)的。

3.未執(zhí)行上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指示、決策，影響政令暢通和學(xué)校整體工作部署的。

4.對教職工提出的申報、建議不辦理、不答復(fù)，造成不良影響和工作損失的。

5.因工作失職、瀆職，影響校園穩(wěn)定，出現(xiàn)失火、盜竊、食物中毒等事故的。對上瞞報、虛報、遲報突發(fā)事件和事故的。

6.在發(fā)生各種自然災(zāi)害、重大突發(fā)事件等事關(guān)師生生命財產(chǎn)安危的緊急時刻，拖延懈怠，推諉塞責，造成不良后果和惡劣影響的。

7.違反財經(jīng)紀律，私設(shè)小金庫，截留挪用資金，亂收費的。

8.在工程建設(shè)、物資設(shè)備采購中，出現(xiàn)問題，造成損失的。

9.在人事調(diào)配、職稱評聘、科研項目評審、評優(yōu)等工作中，不按程序，違規(guī)操作，造成不良后果的。

10.應(yīng)追究責任的其他事項。

教師問責

教師問責對象為所有任課教師（包括合同制教學(xué)人員）。

1.職業(yè)道德水平不高，存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的。

2.違反社會公德或其他與自己身份不相符的行為，在社會上造成不良影響的。

.在質(zhì)量抽測、督導(dǎo)評估、視導(dǎo)等重要活動中出現(xiàn)考核質(zhì)量不達標，給學(xué)校聲譽帶來嚴重影響的。

4.因教學(xué)不當引起學(xué)生、家長上訴、上訪的。

5.在學(xué)校各項經(jīng)濟活動中違反財經(jīng)紀律和制度，有違規(guī)收費行為的。

6.不認真履行崗位職責，對學(xué)校做出的決定或安排的工作拒不執(zhí)行或執(zhí)行不力，給工作造成損失的。

7.隨意調(diào)課，亂辦班、組織或變相組織訂購教輔資料等辦學(xué)行為不規(guī)范的。

8.在學(xué)校中鬧糾紛，不團結(jié)，在教職工中造成不良影響的。

9.在教學(xué)工作中經(jīng)常遲到、早退，一學(xué)期累計曠課2節(jié)以上的。

1 0.應(yīng)追究責任的其他事項。

班主任問責

班主任問責對象為所有班主任（包括代課班主任）。

1.品行不良、體罰學(xué)生、侮辱學(xué)生，影響較壞。

2.漏報學(xué)生學(xué)籍、助學(xué)金等工作的。

3.對違紀學(xué)生不談話，無教育談話記錄，無轉(zhuǎn)化問題生教育談話記錄。

4.不善于團結(jié)任課教師，無聯(lián)系、溝通。當著學(xué)生的面對任課教師或其他學(xué)科教師隨意評頭論足或蔑視、貶低。

5.不按時召開班委會和班會，會議無記錄，不認真組織開展班級活動。

6.30%的家長對班主任教育工作不滿意。

7.安全教育及措施不力，班里出現(xiàn)不安全行為，并造成不良影響。

8.在學(xué)生中亂收費（學(xué)生、家長投訴且情況屬實）。

9.應(yīng)追究責任的其他事項。

行政工作人員問責

問責對象為全校教輔人員（包括合同制工作人員）。

1.上班拖拉松散，經(jīng)常遲到，學(xué)校督查兩次不在崗的。

2.學(xué)校師生到各科室報投服務(wù)，而報投部門未履行職責，或未及時采取有效措施，對教學(xué)及其它工作造成一定影響的。

3.未認真履行職責，對師生報投服務(wù)的事項，無正當理由拖延不辦或未給予明確答復(fù)的。

4.因工作瑕疵，造成師生反復(fù)報投服務(wù)的。

5.因工作人員失職、推諉扯皮、行為失當?shù)龋绊懡虒W(xué)及其它工作的。

6.對要求限期解決有關(guān)后勤服務(wù)事項，未按期完成，且事先未說明情況，對教學(xué)工作造成影響的。

7.因不主動檢查，及時采取有效措施，或處置不當，造成安全事故的。

8.在后勤服務(wù)工作中失職、瀆職，造成不良后果和惡劣影響的。

9.應(yīng)追究責任的其他事項。

四、責任追究的方式

1.誡勉談話。

2.取消當年評優(yōu)評先、職稱晉升資格。

3.責令做出書面檢查。

4.調(diào)整工作崗位，低聘或者緩聘。

5.給予行政處分。

6.經(jīng)濟賠償。凡造成經(jīng)濟損失的，要按責任輕重、損失大小，按一定比例實行經(jīng)濟賠償。

五、問責程序

校長可根據(jù)下列情況啟動問責程序：

1.師生、家長和其他組織向?qū)W校提出的附有相關(guān)證據(jù)材料的舉報。

2.上級主管部門在學(xué)校專項考核評比中提供的學(xué)校工作出現(xiàn)重大失誤的材料。

3.上級機關(guān)的指示或建議。

4. 新聞媒體曝光的材料。

問責程序啟動后，校長或主管該問責對象的校級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當責成問責對象匯報情況，聽取問責對象意見。校長或主管該問責對象的校級領(lǐng)導(dǎo)聽取情況匯報和意見后，認為問責事實清楚的，提出處理建議，提請行政辦公室討論決定問責方式；認為需要進一步調(diào)查核實的，可責成有關(guān)部門調(diào)查核實。督查室在行政會決定后1 日內(nèi)將問責決定書面通知行政問責對象。問責對象對處理有異議，可自收到處理意見起七日內(nèi)，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請復(fù)核。

履行職責情況匯報范文第4篇

為切實做好防范化解非法集資風險工作，嚴厲打擊和處置非法集資，有效化解各類非法集資風險隱患。根據(jù)省分公司相關(guān)文件精神及相關(guān)要求，結(jié)合夢境營銷服務(wù)部實際情況，在全司范圍內(nèi)開展排查非法集資風險工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:

一、孟津縣營銷服務(wù)部排查情況

1、提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

防范化解非法集資風險，打擊處置非法集資工作，必須警鐘常鳴，常抓不懈。為切實抓好此項工作，成立了以經(jīng)理王瑪珂為組長，全體員工為成員的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。切實做到思想認識到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作落實到位，確保此次工作順利開展。

2、形式多樣，宣傳排查并舉

一是全面清除非法廣告。專項清理辦公場所周邊出現(xiàn)的張貼式、印章式“應(yīng)急貸款”、“民間借貨服務(wù)”、“貨款擔保”、“大小額貸款”等發(fā)放貸款內(nèi)容的非法小廣告。

二是宣傳形式多樣。采取張貼橫幅、張貼海報、發(fā)放宣傳資料等多種形式，大力宣傳非法集資的危害性和依法您處非法集資的法律法規(guī)。及時向員工和客戶通報非法集資的新

形式和特點。

二、常抓不懈，防范“非集”事件

防范化解、打擊處置非法集資工作是一項長期、復(fù)雜而艱巨的工作，必須警鐘常鳴，常抓不懈。

三、下步工作打算

一是進一步強化工作督導(dǎo)。加大宣傳力度，全面提高防范、打擊非法集資。

履行職責情況匯報范文第5篇

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度完善

根據(jù)年初市級醫(yī)療機構(gòu)傳染病防治工作的部署，我醫(yī)院為使我院傳染病管理工作更加規(guī)范、科學(xué)、高效、有效遏制疫情的傳播蔓延，確保人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》及《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》的要求，結(jié)合我院實際情況，調(diào)整了以于院長任組長的傳染病管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了本醫(yī)院的“傳染病疫情報告管理制度”“傳染病救治制度”“轉(zhuǎn)診制度”“網(wǎng)絡(luò)直報制度”“不明原因肺炎等會診排查制度”等相關(guān)的工作制度，醫(yī)院的相關(guān)科室及工作人員在傳染病工作中有制度可依，有規(guī)范可循，使各項工作的開展有了立足之本。

二、傳染病疫情報告管理工作

（一）   組織建設(shè)：設(shè)立預(yù)防保健組織或人員，明確崗位

職責，成立傳染病管理領(lǐng)導(dǎo)小組，傳染病管理辦公室設(shè)在院保健科，傳染病管理專職人員。

1、傳染病管理領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、預(yù)防保健科負責人、各科室負責人及具體疫情報告工作人員四方面組成。

2、預(yù)防保健科指導(dǎo)傳染病的預(yù)防、監(jiān)督和管理等方面的工作，提出意見并組織實施。對疫情報告工作經(jīng)常進行檢查并根據(jù)檢查結(jié)果及時提出工作意見反饋各科室。

3、預(yù)防保健科有傳染病報告卡審核、收發(fā)登記本，對各科的疫情報告工作進行日查、周查、半月查和季度檢查，向區(qū)疾控中心報告疫情和向本院領(lǐng)導(dǎo)隨時匯報工作。

（二）基礎(chǔ)資料建設(shè)

建立健全各科室門診日志、病房住院登記、化驗室化驗結(jié)果登記、放射科診斷結(jié)果登記和傳染病病例登記，規(guī)范了門診日志、傳染病報告卡的上報，通過責任報告人到職能科室傳染病管理人員層層把關(guān)，從根本上杜絕傳染病例的漏報。

（三）疫情報告的人員、物資的保障

1、最快通訊方式報告：醫(yī)院在網(wǎng)絡(luò)直報方面配備了專用

計算機、網(wǎng)線、電話，保證網(wǎng)絡(luò)和通訊的專用并且暢通，均能不超過2小時立即已最快的通訊方式向區(qū)疾病控制中心報告，報出傳染病報告卡，

2、醫(yī)院配備網(wǎng)絡(luò)直報員兩名，節(jié)假日值班不休息，按照傳染病疫情信息網(wǎng)絡(luò)直報的有關(guān)規(guī)定履行職責。

3、如果我院發(fā)生甲類傳染病（鼠疫、霍亂）和乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽病原攜帶者和疑似病人時，白天及時報到保健科，休息時間報告院總值班，解決不了時找有關(guān)科室（保健科）解決，上報區(qū)疾病控制中心。

（四）   疫情報告的質(zhì)量控制

今年保健科對責任疫情報告人進行疫情報告有關(guān)知識的培訓(xùn)，進行了兩次，主要內(nèi)容為《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、《法定傳染病診斷標準》、《傳染病報告卡》的填寫要求等；醫(yī)務(wù)科對新分來及新調(diào)入醫(yī)務(wù)人員關(guān)于重點傳染病知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)了三次并進行了考試。

三、傳染病疫情救治管理工作

1、五種重點傳染病分別成立了醫(yī)療救治專家組，制定了SARS、禽流感、不明原因肺炎等救治方案，發(fā)現(xiàn)緊急疫情（甲類傳染病：鼠疫、霍亂和乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、脊髓灰質(zhì)炎、艾滋病的病人、病原攜帶者和疑似病人）時，在首診醫(yī)師報告疫情的同時，醫(yī)務(wù)科組織采取傳染病防治措施，控制疫情傳播。

如：今年8月？日兒科門診病人中發(fā)現(xiàn)一例異常腹瀉患兒，保健科通知醫(yī)務(wù)科組織專家會診并確診，感染辦到場協(xié)助控制隔離消毒，經(jīng)排查，確診是感染性腹瀉合并其他疾病時，所有相關(guān)職能科室參與并且按照制度規(guī)范，相當于進行了一次很好的演練，交了一份滿意的答卷。

四、感染性疾病科的管理

傳染病工作重點是腸道傳染病，加強腸道門診管理至關(guān)重要。腸道門診設(shè)有專用診療室、觀察室、藥房及專用廁所，配有專兼職醫(yī)護人員、檢驗人員，配有專用醫(yī)療設(shè)備、搶救藥品、消毒藥械，有嚴格的工作規(guī)范和隔離消毒制度及腸道傳染病搶救小組、防治措施。感染辦配合感染疾病科的工作按照規(guī)范要求一項項落實到位。

針對不明原因肺炎也加大管理力度，在鑒別診斷上下功夫，加強會診和排查工作，對病人按照流程處置。同時我們醫(yī)院在門診分診和感染疾病科的預(yù)診工作常抓不懈，在源頭上把關(guān)，杜絕院內(nèi)交叉感染。

五、專項管理死因監(jiān)測

針對各科的死亡登記本、死亡病例的上報和死亡醫(yī)學(xué)證明書的填寫，由醫(yī)務(wù)科直接管理要求，按照有關(guān)的制度檢查、督促、落實，避免漏報情況發(fā)生。

六、不足和改進辦法