時間斗毆傷亡不屬工傷
前言：本站為你精心整理了時間斗毆傷亡不屬工傷范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
在工作時間與他人斗毆傷亡，是否屬于違反治安管理的行為，公安機關對此未作出性質認定。人民法院在訴訟中依法行使審判權，有權對其斗毆的行為是否違法作出判定。
案情
2004年12月19日下午3時許，德實利物業(yè)咨詢有限公司業(yè)務員張家福（本案死者）等人為本公司散發(fā)售房宣傳廣告單時，與同在此地發(fā)放售房宣傳單的川竹房地產開發(fā)有限公司業(yè)務員侯豪等人相遇。雙方發(fā)生爭吵抓扯后平息。后雙方再次發(fā)生抓打，在巷道里張家福用力猛烈推搡侯豪，侯豪隨即抽出隨身攜帶的不銹鋼刀朝張家福左胸部猛刺一刀，張家福因傷勢過重在送往醫(yī)院搶救途中死亡。
2005年7月28日，達州市勞動和社會保障局下文（2005）第547號認定張家福為工傷。德實利物業(yè)咨詢有限公司不服，向達州市人民政府申請行政復議。同年12月15日達市府復決字（2005）第23號行政復議決定維持該局作出的547號工傷認定。德實利物業(yè)咨詢有限公司隨即至法院提起行政訴訟。
裁判
四川省達州市中級人民法院經審理認為：
一、張家福與他人斗毆傷亡與履行工作職責無關
張家福傷亡后其父張定富申請工傷認定。達州市勞動和社會保障局依據《工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定，作出工傷認定的執(zhí)法主體合法和程序合法，認定第三人之子受傷的事實清楚，證據充分。但認定其受傷與履行職務有關的證據不足。理由是：張家福等人與侯豪發(fā)生爭執(zhí)抓扯，據庭審陳述，意圖是為自己的公司在房產市場多占份額。但此舉并非其工作職責。張家福的職責很明確：是受公司指派為本公司發(fā)放售房宣傳廣告單，而不是與本公司員工一道去干涉或使用暴力制止他人發(fā)放售房廣告?zhèn)鲉危湫袨槌隽似渎男新氊煹姆懂牐势渌劳雠c履行職責無關。
二、人民法院有權對張家福的行為依法作出判定
依據（2005）達中刑初字第25號刑事附帶民事判決書認定的事實：張家福在與侯豪的互毆中，首先出手推人，以強凌弱，鑒于張家福在斗毆中已死亡，故公安機關未對其斗毆行為作出治安處罰。張家福與他人斗毆的行為，公安機關雖未作出行為性質的認定，但在訴訟中人民法院有權依法對張家福與他人斗毆的行為是否違法作出判定。而依據《中華人民共和國治安管理處罰條例》第十九條第（四）項之規(guī)定，張家福的行為屬于違反治安管理的行為。
《工傷保險條例》第十六條第（一）項規(guī)定：“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的”。故此，達州市勞動和社會保障局作出的（2005）第547號工傷認定，認定張家福為工傷屬在適用法律、法規(guī)方面存在嚴重錯誤，應依法予以糾正。因此，應判決撤銷市勞保局作出的工傷認定的具體行政行為，其應在判決生效后重新作出具體行政行為。
