領(lǐng)導(dǎo)干部制度作風(fēng)建設(shè)論文

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一、用心學(xué)習(xí)，強(qiáng)基固本

集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀“用心做事、追求卓越”詮釋了持之以恒，強(qiáng)化想做事的緊迫感；細(xì)心專注，強(qiáng)化善做事的責(zé)任感；精益求精，強(qiáng)化做成事的使命感。念由心生，心由行動(dòng)修養(yǎng)，對(duì)準(zhǔn)焦距改作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，“有病治病”，無病絕不能呻吟，防止精神之“朽”，提高在任何條件下免受不正之風(fēng)侵害和腐蝕的防御能力。首先，算一算時(shí)間賬。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)說因忙于工作，學(xué)習(xí)時(shí)間不能夠正常保證，可曾有人反問過自己：時(shí)間都去哪了?時(shí)間是最公平的，擠擠總會(huì)有的，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合起來，形成長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)制，苦練內(nèi)功，補(bǔ)齊短板，提升理論知識(shí)和服務(wù)廣大群眾的意識(shí)，形成高尚的道德情操，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。其次，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用學(xué)習(xí)相結(jié)合。發(fā)揚(yáng)焦裕祿艱苦奮斗的精神，拿出的新時(shí)代奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。教育和引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格品格。各級(jí)黨組織應(yīng)把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)攬各項(xiàng)工作，改進(jìn)干部作風(fēng)，不斷健全完善黨員干部學(xué)習(xí)管理制度，重點(diǎn)問清職工群眾最困難的是什么、最不滿意的是什么、最需要解決的問題是什么，多為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。最后，通過正反兩方面典型開展廉政教育。紀(jì)檢監(jiān)察部門要通過參觀、反面典型現(xiàn)身說法、案例分析等形式，廣泛開展警示教育，警鐘長(zhǎng)鳴。同時(shí)，針對(duì)群眾舉報(bào)反映的輕微違紀(jì)問題、新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部、臨近退休或退二線的領(lǐng)導(dǎo)干部可能產(chǎn)生思想的問題，及時(shí)開展廉政提醒、誡勉談話教育、任前廉政知識(shí)測(cè)試及戒驕戒躁教育等，使之保持清醒，慎終如始。

二、嚴(yán)于律己，加強(qiáng)督查

以為總書記的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提出了新要求。作為黨的紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)，更要以總書記的指示精神為指導(dǎo)，深刻認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性和緊迫性，增強(qiáng)憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的教育、監(jiān)督和檢查職能，在各級(jí)黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面推進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。首先，一個(gè)班子就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘。以焦裕祿為榜樣，建立強(qiáng)有力的班子集體，夯實(shí)黨的堡壘基礎(chǔ)。在基層，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)、嚴(yán)于律己、把群眾的利益放在首位，關(guān)系到民心向背。搞好班子團(tuán)結(jié)，班子成員首先是要嚴(yán)于律己，能自覺抵制各種誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。要帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，清清白白為官、堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)辦事，努力為班子做出榜樣，盡心盡力把工作做好。其次，把制度關(guān)進(jìn)籠子，健全對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制。一要發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職能，按照強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的要求。二要認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”管理辦法，完善重大事項(xiàng)決策規(guī)則和程序，加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防腐敗，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。三要著力解決“門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”等問題，要在組織上全力打造肯干事、會(huì)干事、干成事、不出事的勤政廉潔干部隊(duì)伍，為推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并營(yíng)造良好環(huán)境。最后，坦然接受監(jiān)督檢查。接受監(jiān)督同樣是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的義務(wù)，絕不能把上級(jí)的監(jiān)督看成是對(duì)自己的不信任，把同級(jí)的監(jiān)督看成是跟自己過不去，把下級(jí)的監(jiān)督看成是對(duì)自己的不尊重，正確擺正個(gè)人和組織、個(gè)人和群眾的關(guān)系，真心實(shí)意地聽取各個(gè)方面的意見，積極主動(dòng)地接受各個(gè)方面的監(jiān)督，既嚴(yán)格自律，又心情愉快地接受他律，時(shí)刻把自己置于組織和職工的監(jiān)督之下，切實(shí)做到自警、自重、自律，正黨風(fēng)、清政風(fēng)、帶企風(fēng)。

三、求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)守“防線”

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化拼搶精神，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象，匯聚成一股推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。在抓制度和措施的執(zhí)行上，要花大力氣解決執(zhí)行難、難執(zhí)行的問題，要多一些積極思維少一些消極懈怠，打造從意識(shí)層面保證“不愿腐”，從實(shí)踐層面保證“不能腐”，從機(jī)制層面保證“不敢腐”的良好局面。首先，要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做實(shí)在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準(zhǔn)則。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，建立健全和完善廉潔自律的各項(xiàng)制度，用制度管人，不講情面、功勞，越紅線必嚴(yán)懲。其次，要有實(shí)干的行動(dòng)。實(shí)干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng)；認(rèn)真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實(shí)干求實(shí)績(jī)，以實(shí)干求發(fā)展。焦裕祿同志擁有執(zhí)著、堅(jiān)定的理想信念，焦裕祿精神的本質(zhì)是全心全意為人民服務(wù)，靈魂是實(shí)事求是、真抓實(shí)干，精髓是艱苦奮斗，品格是不畏艱險(xiǎn)、開拓進(jìn)取，風(fēng)范是清正廉潔。不管形勢(shì)如何變化，時(shí)代怎么變遷，學(xué)習(xí)繼承和弘揚(yáng)焦裕祿精神，這是人民的期盼、時(shí)代的要求、現(xiàn)實(shí)的需要。總之，用鐵的紀(jì)律保障組織政令暢通，營(yíng)造和諧寬松的環(huán)境，讓制度規(guī)范從業(yè)行為，切實(shí)做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，要以案說紀(jì)、以案說法，強(qiáng)化教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化組織紀(jì)律監(jiān)督檢查。

作者：賈秀軍張程單位：河南永錦選煤有限公司