淺議會計準則的管理和完善

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研究完善的會計準則，難以強制執行或者沒有得到有效實施，它中是不存在。因此，我們必須支持和提高新的會計標準的執行情況要積極開展的工作。改善新的會計準則。以便要從根本上解決項，具體會計準則的被動局面，可能的方法應該逐步，實現了合并了的企業會計準則與在會計系統。來自現在的眼光來看，中國還我們無法根據，要取消企業的會計系統的會計制度，絕大多數的企業，將會在在一段時間內繼續得到執行。改善會計人員素質。明確的會計準則為了使能順利落實，與作為一項重大任務，真正發揮其應有的角色，應該是改善廣大對會計人員的素質。

會計人員素質的級別的毫無疑問是水平，會計信息質量進行決定因素。考慮到現有水平，一個巨大的落差到對核算人員資質有嚴格規定，在行業內具有的商業會計，處理人事的知識障礙存在于行業間會計人員，欠缺的綜合的知識結構，要堅持的專業資格評估結合了，進入條件的資格考試，強調的評價學歷教育方面的作用，同時的相應增加系統是根據上，強化對會計人員的訓練，重點放在核算人員的能力，質量和會計理論知識。會計人員專注完全放棄了的理論體系和概念的未來，為了適應新經濟的發展的需求，設立核算概念和的理論體系。增強企業管治。在內部的監管分析，在一定意義上，設定了到提高公司的內部管制，實施的核算法律與法規，強化的核算不可避免地要求到，改善的會計信息的質量，但也是來自在遏制公司的核算詐騙最好的辦法。

加快推進的現代化企業的組織結構的優化，效率更高的運行的程序，建立財產權利的改革，建立一個先進設備，最先進的及可靠的管理信息系統的，獲得實時信息成為可能，提高企業快速反應能力，加強的內部控制的監督及評估，以確保之內部監控系統有效的執行，執行的了良好的效果。是外部監管的分析，應加強對證券監督管理機構的程序化，標準化和開放性，加強公司信息披露的管理和監察，加強的外部審計的監督，改善審計質量，增長企業失當的處罰，讓任何人都清楚地意識到，超越自己的承受能力，將會受到懲罰造成的后果。

本文作者：林麗作者單位：遼寧財貿學院會計系