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      國有企業職工思想政治教育論文

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      國有企業職工思想政治教育論文

      一、國有企業職工思想政治教育的特征

      (一)服務性服務功能是國有企業思想政治教育的一項基本功能,思想政治工作的服務功能宏觀上就是服務社會,對國有企業而言,它的思想政治教育的服務功能就是服務國有企業全體員工。在國有企業改革不斷深化的過程中,不可避免的會出現種種問題,這一時期國有企業的思想政治工作就要與具體實際相結合,不斷為全體員工提供精神動力和思想保證,充分發揮思想政治工作的服務功能。

      (二)開放性當今世界是開放的世界,對于企業而言,只有開放,才能不斷進步和創新。同樣,思想政治教育工作也要順應時代進步的潮流,在工作中堅持開放性,首先是思想政治教育工作者要有開放的思想,沖破傳統教育方法的束縛,大膽借鑒一切有益的經驗,其次是要不斷創新思想政治教育工作的方法,采用靈活多樣的形式在國有企業中開展職工的思想政治教育工作,以職工喜聞樂見的方式宣傳國家的政策和企業的方針。

      (三)廣泛性國有企業不僅人數眾多,并且隨著時代的發展,企業員工的思想也在不斷發生變化,國有企業在改革中也產生一系列問題,這導致一部分人的價值觀、人生觀發生了變化,這就決定了國有企業思想政治教育工作必須要有廣泛性,要求國有企業思想政治教育工作者要有開闊的視野,不僅僅把目標定位在某一部分人身上,而是要從整體上考慮,從企業的整體發展著眼,把全體職工都納入到思想政治工作的教育體系中。

      二、國有企業職工思想政治教育存在的問題

      (一)內容缺乏針對性當前國有企業職工思想政治教育的主要內容還是以馬克思主義理論和中國特色社會主義理論為主,以及這些理論擴展出來的道德范疇的內容,如愛崗敬業、無私奉獻的等等,這些理論是值得宣傳的,但是在宣傳的時候并沒有與企業和員工的具體實際相結合,內容空洞,不僅容易使員工產生厭煩排斥心理,更不利于思想政治教育效果的實現。

      (二)教育方法落后國有企業在對職工進行思想政治教育時,仍是采用傳統的教育方法,如照稿子宣讀,座談會等等,這些宣傳教育方法已經不能順應時代的需求,員工缺乏學習的積極性,面對這種情況,思想政治教育者要改變工作方法,不斷采用先進的、與員工興趣相一致的方法,如充分利用網絡資源,對員工進行思想政治教育,同時,還要注重思想政治教育的實效性,而不是走形式,做表面文章。

      (三)施教隊伍素質不高當前國有企業施教隊伍存在著一些問題,比較突出的是施教隊伍的觀念陳舊,施教隊伍的素質不高。思想政治工作者在國有企業中沒有受到應有的重視,思想政治工作者的待遇普遍低于其它業務部門的人員,這種地位不高、待遇不高的情況使得思想政治工作者缺乏積極性,直接影響國有企業思想政治教育工作的質量。

      三、提高國有企業職工思想政治教育的方法策略

      (一)堅持以人為本理念,融入人文關懷以人為本是國有企業思想政治工作的出發點和歸宿,在國有企業職工思想政治教育工作中一定要堅持以人為本,思想政治工作者要尊重被教育對象,尊重他們的人格,在工作中杜絕使用指令性、命令性、強制性的教育形式,保證雙方地位的平等,教育工作者只有尊重被教育者,才能調動被教育者的積極性,才能實現思想教育的實效性。

      (二)豐富思想政治教育內容思想政治教育內容是實現教育目的的重要環節,時代在發展,社會在進步,人的觀念也在不斷發生變化,思想政治教育也要與時俱進,不斷更新內容,現在的思想政治教育要擺脫過去教條性的教育內容,緊跟時代步伐,結合國有企業的具體發展情況以及職工的特點,從企業和職工的角度不斷豐富和完善思想政治教育內容,不斷解決企業改革中出現的問題,不斷解決職工在工作、生活中遇到的難題,統一職工的思想,動員職工為實現企業目標不斷奮斗。

      (三)創新職工思想政治教育方法國有企業職工思想政治教育的方式方法直接影響思想政治教育的效果,國有企業要根據自己的特點,采用符合自己實際的教育方法,提高職工的思想政治教育質量。首先可以將思想政治教育工作貫穿到企業經濟工作的各個環節,結合經濟工作開展職工的思想教育工作,幫助職工思想政治教育工作的實現,其次,將思想政治教育工作融入企業文化建設中,通過共同的企業文化觀念、價值標準、基本信念等加強職工的思想政治教育。

      三、結語

      職工是企業的重要組成部分,是企業發展壯大的主要力量,職工的思想政治水平不僅影響著工作積極性的發揮,而且影響著整個企業的思想政治建設,國有企業要看到職工思想政治水平對企業發展的影響,做好職工的思想政治教育工作。

      作者:閆靜娜單位:中原環保股份有限公司

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