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一、前言
語文是高職教育的一門基礎學科,具有實用性和工具性等特征,是對高職學生進行人文熏陶和素質教育的重要課程,在整個高職人才培養體系中占據重要位置。近年來,高職院校得到了長足的進步和發展,但高職語文學科卻沒有得到應有的重視,有的高職院校甚至取消了語文課程,將主要精力用于專業課的教學上,高職語文教育處于尷尬的境地。事實上,這與高職語文教學方法滯后有很大的關系,部分語文教師沒有考慮高職學生思想活躍、喜歡新鮮事物的特點,依然采用傳統的、填鴨式的教學方法,教學氣氛沉悶,學生積極性不高,教學效果差強人意。可見,傳統的教學模式與高職教育的發展不相適應。項目教學法是一種新穎的教學方法,是一種實踐性很強的自我體驗型教學模式。通常先由教師給學生布置一個真實性、實踐性強的任務,讓學生分組完成教學任務。換言之,從計劃的制定、信息的搜集、方案的設計到結果的評價,都由學生獨立完成,最終通過小組匯報等形式呈現教學結果,教師予以合理評價。
1.精心選取項目
首先,高職語文項目教學的項目選擇要符合教學內容,不僅具有可操作性,而且還要具備一定的研究和教育價值,學生在這樣的項目教學中,能夠主動去探索,獲得更深的體驗。例如在學習詩經中的《蓼莪》時,教師可以讓學生自己制作多媒體課件,反映這首詩歌中的孝道文化,體會作品的藝術特征和價值。其次,高職語文項目教學的項目要符合學生的興趣點,只有當學生對教學項目感興趣,才能激發學生的積極性和主動性。因此,項目的選擇要與高職學生實際生活聯系密切,例如語文教師可以設定關于模擬招聘的項目計劃,這個項目貼近學生的實際,也是學生踏入職場前必經的一個階段,很多學生愿意參與這樣的項目教學。第三,項目的難易程度要針對學生的實際水平來確定。項目要難度適中,不僅要具備一定的探究型,也要有一定的想象空間,能夠激發學生主動探究的興趣,在規定的時間內完成項目活動任務。如果項目過于簡單,學生會覺得沒有挑戰性,收獲也少。如果項目難度較大,學生很難完成,缺乏成功的體驗,打擊了學生的積極性。
2.項目任務分配和制定計劃
語文教師要按照項目教學的要求,將學生分為若干小組,每組以4-6名同學為宜。為了讓每一位小組成員都充分的參與到項目教學中,防止搭便車的現象出現。語文教師事先要了解每一位學生的性格特點、學習基礎、學習能力和學習興趣等因素,在分組時充分考慮到不同學生之間的差異,按照“組內異質、組間同質”的原則,將學習能力強和學習能力一般的學生分為一組。然后選取一名責任性強的學生擔任組長,由組長率領小組成員一起,確定具體的子項目,將任務落實到個人,例如不同的同學分別負責查閱資料、演講匯報、資料匯總、記錄分析等等。小組成員之間既是獨立合作,又是通力配合,共同完成項目教學的任務。
3.語文教師的指導
高職語文項目教學要以學生為主導,充分發揮學生的主動性,從項目選擇、計劃制定、項目的實施都可以由合作小組進行定奪。當然,項目教學也不是將課堂完全交給學生,教師僅僅作為一個旁觀者。事實上,項目教學離不開教師的引導,與其他學科項目教學相比,語文具有人文性和綜合性的特點,因此需要教師在項目教學實施過程中,加強對學生的引導和與解答疑難,指導學生用已有知識去探究和解決新問題,啟發性地提高學生的學習能力,形成引導—項目—再引導—新項目的良性學習鏈或學習環。在適當的時候,教師應及時把相關的學習資料給予學生,鼓勵其更深層次的學習。
4.教學評價
教學評價是項目教學法的最后一環,項目完成后的教學評價,由學生自我評價、相互評價及教師的評價相結合,對學生個人在項目活動實施過程中的參與程度、所起的作用、合作能力、團隊精神及成果等方面進行綜合評價。這個環節非常重要,它是學生體驗成功、重新審視自己勞動成果、評價自己工作能力的重要一環,應慎重完成。評定學生成績,要面向全體學生,目的是為了促進學生發展,培養學生正確認識自我,發展自我的能力,而不是制造等級,教師對此要引起足夠重視。總之,評價要兼顧過程和結果,以肯定為主,多給與鼓勵
三、結語
總之,項目教學法是一種現實針對性很強的教學法,有助于打破傳統高職語文教學的弊端,注重培養學生的自主學習、合作交流、溝通能力和語言表達能力,促進學生的全面發展,為高職學生的職場發展打下堅實的基礎。當然,教無定法,高職語文教師在實施項目教學法時,也要結合其他的教學方法,取長補短,以達到優勢互補。
作者:惠葉婷 單位:西安鐵路職業技術學院