國有企業思想政治工作效用彰顯路徑

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在近些年來，國家的經濟得到了長足的發展，政治體制隨著經濟的不斷向前邁進也在不斷地進行著調整，在堅持國家基本政策的原則下，各項經濟政策，發展導向也在無時無刻地發生著變化和調整。這些變革對于國有企業而言，直接影響到了企業發展目標，經營策略的制定，而最為根本的影響體現在對于企業在職員工的切身利益上。做好思想政治工作，對于穩定企業的基本行政工作需要，確保企業職工全體思想認識的統一上，有著非常重要的意義。

一、國有企業當中思想政治工作的特點及問題分析

國有企業和一般私營企業相比，他有著自己獨立的黨群部門，專門從事企業的思想政治工作，此項工作的開展也相對地更有深度，方法也多種多樣。對于此項工作所具備的幾項特點，歸結為以下幾個方面。

（一）國有企業思想政治工作的內容隨著企業的發展在不斷變化，但在實效性上較差。

企業在發展，時代在進步，尤其是當前國有企業所面臨著市場經濟的沖擊和考驗，在此過程中不斷優化自身產業結構，調整發展策略和產業規劃，相應的思想政治工作重心也在不斷調整。思想政治工作的實際意義就在于，能夠統一企業員工的思想認識，形成共同為企業發展的合力。在這樣的任務和發展形勢下，企業所開展的思想政治工作也應當集中在當前重點任務上。但當前的實際情況是，國有企業在經過了一個長期的發展過程之后，思想政治工作的程序已經形成了相對穩定的做法，在每年的工作任務當中都有著相應的側重所在，這就形成了潛在的思想政治工作目標和既定的工作方針政策出現沖突的問題，這種問題存在于工作任務重點的分配上，工作時間和精力的分配上以及在工作人員思想認識的安排上。如何妥善安排新舊工作任務的比重，這是當前存在的一個需要妥善思考的問題。

（二）國有企業思想政治工作的方式方法不夠靈活多變。

思想政治工作作為一項黨務工作，開展工作的方式和內容有著黨務工作的特點，工作往往會遵從一定的條框要求來開展，在一定程度上顯得不夠靈活，內容守舊，方式方法難越雷池。一方面而言，堅持舊有成熟的做法，在一些常規性的工作上有著更高的效率和更好的工作效果，在日常工作的開展中必須繼續堅持這類型的工作方式方法。另一方面來看，好的經驗做法可以給思想政治工作提供一個便利的處事思路，但是也容易限制新思路的產生。就目前而言，企業所處的環境在不斷發生變化，目前所有的工作內容都在不斷發生調整，企業所屬員工的思想動態也隨著網絡，電視等媒體的不斷發展而變得更加復雜多變，這就要求思想政治工作的方法也應當有一個較大的變革，來適應當前形勢的發展需要。

（三）國有企業思想政治工作的效果彰顯辦法不多。

在企業當中，能夠彰顯部門工作業績的內容多數以企業的生產經營指標完成情況，產品利潤等具體數據來體現，企業下屬的部門都能夠以此來彰顯自身工作業績，進而得到企業的認同和支持。但是在開展思想政治工作的部門，工作成效沒有一個相對具體的指標來衡量，所開展的工作也難以得到來自企業的認可，所有的工作成績只存在于少數人的認識當中，并沒有一個很好的途徑和辦法來彰顯相關工作的效果，不利于此項工作的進一步開展，也不利于新進企業的員工選擇與此相關的工作職業。

二、針對當前存在的問題所提出的意見及建議

思想政治工作作為一項重要的工作內容，如何更好地完成其所肩負的任務和彰顯其工作績效是同樣重要的兩個工作內容，通過以上的分析，抓住工作重點，對當前的這兩項任務完成提出較為成型的意見和建議，探討更好地完成國有企業思想政治工作的內容。

（一）以當前企業客觀實際為出發點，及時調節當前企業思想政治工作的重心。

企業的發展需要一個相對穩定的環境，而思想政治工作的一項重要作用就是維護企業發展的員工思想動態。隨著企業在發展中所面臨的形勢不同，思想政治工作也應當及時地作出調整，順應企業當前的形勢要求。一是在任務的制定上，時刻保持和企業發展的態勢相一致，時刻對企業當前的工作任務和形勢做到一個客觀實際的把握，對不同形式下企業員工的思想動態有一個清楚的認識，及時開展思想政治工作的教育指導；二是要在工作任務的制定上做到及時快捷，要求對已經存在的問題有對策，對需要開展工作的個人及時約談，不拖沓，將問題及時化解在萌芽狀態；三是要及時總結新的思想政治工作經驗，一方面是對新形勢下產生的新問題進行及時總結歸類，將其所具備的基本性質總結到工作經驗當中，不斷總結完善自身的工作做法成熟度和規范化。另一方面是要通過現有的工作內容和工作方式，進行延伸性的，前瞻性的思考和展望，對于可能出現的工作內容和問題做到提前預測，規劃出解決的辦法，使思想政治工作在企業中能夠更為順暢地，及時地開展起來。

（二）提高認識，開拓創新，打造思想政治工作的新陣地，新方法。

面對當前日漸復雜的思想政治工作形勢，新的工作內容和方式方法是非常必要的。一是要加強思想認識，明確思想政治工作的必要性，同時要認識到舊有的工作手段和方法所存在的局限性和不足之處，堅定創新工作的思想，提升工作變革的緊迫性和重要性。二是要充分利用當前企業所具備的基本條件，充分利用網絡，電視電話等媒體和設備，開創新的思想政治工作平臺。通過專項網站的建立，對一些大眾性的、普遍性的問題通過網絡進行相關的公示和教育，利用電視電話、電子郵箱等新平臺的搭建，實現思想政治工作的隨時化和便捷化，讓此項工作從人對人、面對面的局限中解放出來，發揮出更大的作用。

（三）依靠企業宣傳陣地，突出工作業績，加大思想政治工作在企業中的知名度。

思想政治工作只有得到企業的支持和認可，才能有進一步的發展和強化。一是要將思想政治工作也加入到企業的年度工作計劃當中，在黨務工作的一項中列出當年的工作目標，要摸索此項工作任務細化、量化的辦法，將全年工作的內容分解成具體的，具有可操作性和可考核的工作任務指標，定出工作量和完成標準，便于年末考核；二是要充分利用當前企業所具有的宣傳手段，設立專門的思想政治工作專欄，通過不斷加強思想政治工作和日常生產經營工作之間的聯系，彰顯此項工作和企業生產發展的緊密聯系，通過這樣的途徑讓全體員工認識到此項工作的重要性，有利于在彰顯工作效果。最后，思想政治工作要充分利用辦公自動化平臺、微信、微博等現代信息手段，有針對性地開展網上宣傳，結合網絡交流的特點，將思想政治工作滲入到每個員工的工作和生活當中，真正實現網絡雙向化和多向化互動交流。同時，也要善于運用傳統方式，如運用大會、大課等傳統的教育載體，并因地制宜地采用電化教育、討論交流等形式，寓教于樂，培養員工的興趣，吸引員工積極參與，從而使員工在輕松的氛圍中統一思想，提高認識，為構建和諧企業營造良好環境。

作者：張建國 單位：陽煤集團晉北公司