現代企業管理會計問題與建議研究
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一、管理會計在現代企業的應用上存在的問題
管理會計的發展與應用受到周圍經濟環境和社會環境的影響。例如：社會環境的變化會致使企業組織形式發生變化，從而引起企業的管理會計工作產生變化，進而影響著管理會計的研究目的、內容和方法，令其一并產生變化。現階段，受到管理會計的理論與企業實際發展需求不吻合的影響，我國仍存在部分企業沒有應用管理會計。雖然有的企業采用了管理會計，但他們更側重于傳統管理會計的理論與方法，將管理會計中的目標管理、績效考核、責任監督運用到企業的發展中來。而對于新型的管理會計，如戰略管理會計、信息管理會計理論等，更符合西方國家的發展狀態，不完全符合我國現代企業的發展現狀，由此，新型管理會計正處于從西方國家向我國引進的階段。
(二)管理會計的人才隊伍有待加強
現階段，相對于財務會計工作人員而言，現代企業對管理會計的應用并不廣泛。據初步統計，目前，我國財務會計工作者大約有1500萬，其中，40萬具備高級會計職能，大概有500萬具備中級會計職能，但持有注冊管理會計師資格證書的人卻不足8000，這就使得國內大部分企業在開展管理會計的工作上只能依靠具備高級會計職能以及一部分中級會計職能的人才。除此之外，在我國企業發展中，有超過85%的財務人員做著會計核算的工作，他們注重于記錄與核算，對管理會計也是一知半解。即使現代企業聘用了財務總監，但也會由于工作環境、社會環境等多種原因，導致其在企業經營管理中難以發揮出管理會計的職責。
(三)管理會計尚未得到企業的普遍重視
隨著社會經濟的不斷發展，市場競爭力的日益加劇，管理會計作為對企業的管理行為，其不僅是對企業領導者價值觀的一種挑戰，還是對領導者管理意識的檢測。但由于我國企業的內部會計控制制度并沒有得到貫徹落實，這使得我國對管理會計機構的設置和工作的開展難以做到統一規范，在企業的發展進程中，財務部門和成本部門承擔著管理會計的任務與職能。現階段，我國大部分企業并沒有設置專門的管理會計機構和工作人員，與財務會計相比，會計工作人員的職業判斷能力較低，若要做好管理會計的應用工作就需要會計工作人員具備更強的職業判斷力。
二、管理會計在現代企業應用中所存問題的解決對策
(一)加強管理會計與實踐應用的緊密結合
管理會計能否在企業發展中得到有效的推廣與使用，這與管理會計從業者能否將從實踐中得到的知識、成功經驗進行歸納、總結和推動是分不開的。因此，政府相關部門、管理會計的教育與研究機構、會計的工作團體以及現代企業應當在管理會計的發展中各負其責，并又通力合作，在對先進的管理會計實踐工作進行創新和推廣的同時，完善我國的管理會計體系，促進社會經濟的發展。作為政府，可以組織相關力量來進行管理會計的創新實踐推廣工作，增加管理會計的影響力。作為教育和研究機構、會計工作團體以及現代企業，可以利用各自的優勢對管理會計的成功案例進行宣傳和推廣，并對各企業的管理會計方法進行有效指導。
(二)有效建設管理會計工作人才隊伍
擁有一支高技術、高素質的管理會計從業隊伍，才能有效架起一座管理會計理論與實踐應用相結合的橋梁。現代企業要應用管理會計，就需要聘用具備管理會計技能的人才。當前，我國現代企業的發展與壯大愈發迅速，但國內具備注冊管理會計師資格的只有8000人，這可謂是供不應求。因此，有條件的企業可以向西方國家以及國內成功企業引進優秀的管理會計人才，并讓自己的財務會計學習西方國家或國內成功企業的管理會計工作經驗；沒有條件的企業則可以鼓勵財務會計學習管理會計方面的知識與技能，并為他們提供與管理會計學者、機構、有經驗的成功人士交流溝通的機會，讓他們在提升自身能力的同時，結合本企業的戰略發展要求，制定出符合本企業發展與進步的管理會計模式與機制。
(三)強化企業領導者的管理會計意識
在激烈的市場競爭中，企業領導顯然已成為提高管理會計應用水平的一個關鍵因素。若一個企業領導不具備一定的管理會計意識，就難以考慮到會計人員在企業發展中的作用，忽視會計人員的預測、決策、規劃、控制能力。為此，政府應當建立一定的社會約束機制，讓企業者對管理會計的應用進行重視。同時，企業應當樹立價值最大化的企業文化，讓企業在發展中遵守企業文化，促進管理會計的發展。另外，作為高等院校，應當在管理專業中增設管理會計的課程，讓大學生提前接觸管理會計，增加對管理會計的了解。
三、結束語
綜上所述，管理會計作為企業管理工作中的重要工作環節，在激烈的市場競爭中促進著企業的發展。為了有效解決管理會計在現代企業應用中的問題，我們應當促進管理會計與實踐的結合，提高工作人員的素質，強化企業領導者的管理會計意識。只有這樣，才能有效促進管理會計的應用與推廣，從而推動我國社會經濟登上一個新的臺階。
作者：陸愛俊 單位：江蘇圣通建設集團有限公司
