• <abbr id="kam3m"><form id="kam3m"></form></abbr>

    <u id="kam3m"><li id="kam3m"></li></u>

  • <table id="kam3m"></table>
    
    

    <u id="kam3m"></u>
    18禁无遮挡啪啪无码网站,真人无码作爱免费视频,2018年亚洲欧美在线v,国产成人午夜一区二区三区 ,亚洲精品毛片一区二区,国产在线亚州精品内射,精品无码国产污污污免费,国内少妇人妻偷人精品
    首頁 > 文章中心 > 正文

    探求中外酒店管理專業教育對比和啟示

    前言:本站為你精心整理了探求中外酒店管理專業教育對比和啟示范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

    探求中外酒店管理專業教育對比和啟示

    1中外酒店管理專業教育比較

    1.1培養制度

    國外的酒店管理人才培養、教育理念之所以經久不衰都歸功于他們培養制度的先進性。國外大學的學分制比較完善,學生有較大的選擇權利,可以自主選擇課時、上課時間以及專業。這種制度能較好地適應學生的個性差異,有利于激發學生主動學習的熱情,使學生可以從自身角度出發,根據市場需求,明確自己的發展方向。國內的大學雖然也采取學分制,但是并沒有給予學生充分的選擇權。進入大學后,雖然是自己選擇的專業,但是學習內容、學習實踐及教學進度都是學校安排好的。整體來講學生的學習是比較被動的。

    1.2培養評價

    國外的大學往往注重實踐環節的教學。學校為學生提供不同的實習機會。學生可以在酒店輪崗,也可以在同一部門從基層做到主管。但是所有學生都必須在酒店的相關部門工作滿規定的時間。這樣方式培養出的學生,不需要有很長時間的工作適應過程,實踐能力都很強。國內的酒店管理專業同樣注重實踐教學。到實習期間,實習單位由學校聯系或學生自己聯系,實習比較分散,許多酒店都是事先安排好,不會根據學生的自身特點安插相應的工作崗位。由此一來,在校的理論課程并沒有跟實踐課程很好地整合,學生沒有明確的認識,容易造成理論知識空泛,不能更好地提高其工作能力。

    2啟示

    高等院校酒店管理專業的人才培養模式是實現高素質酒店人才的關鍵,而酒店本身為員工提供良好的工作環境、廣闊的發展空間以及完整的培訓計劃也是提高酒店業核心競爭力的重中之重。要想推動整體的發展,勢必要做好學校和企業兩邊的工作,不僅強化個體的能力,也要做好兩者之間的銜接工作,真正地做到理論和實踐相結合。為了滿足酒店業對高素質管理人才的需求,我們要優化和完善高等院校酒店管理人才培養模式,從而使其顯示出自身的特點和優勢。

    2.1培養模式需完善

    完善我國高校酒店管理人才培養模式是解決酒店管理人才“供需錯位”的必然選擇。現行的酒店管理人才培養模式存在諸多弊病,導致高校酒店管理人才供給與市場需求相脫節,無法滿足酒店業對人才需求,必須在借鑒國外先進教育理念和人才培養成功模式的基礎上,對我國酒店管理人才培養摸式進行優化。

    2.2創新高校培養模式

    我國高等院校酒店管理人才培養模式完善需要在求是創新理念指導下,遵循市場需求為導向的原則有序進行。目前人才培養模式一成不變,缺乏創新,人才培養與市場脫節,完善人才培養模式就需要以求是創新理念指導對其進行完善,實現人才培養以市場需求為導向,培養出酒店業需要的人才。

    2.3達成政府、學校、企業三方的有機統一

    我國高等院校酒店管理人才培養模式的優化是一項系統工程,需要聚集政府、學校、企業三方力量,從整體著眼,依據人才培養各要素內在規律,處理好各要素之間的內在聯系,實現人才培養模式的整體優化。

    3結論

    良好的人才培養模式是實現高素質酒店管理人才培養目標的關鍵。我們要借鑒國外優秀的管理教學理念,優化和完善我國高等院校的酒店專業人才培養模式,使我們能夠發揮出自身的特點與優勢。完善我國高校酒店管理人才培養模式是解決酒店管理人才“供需錯位”的必然選擇。現在的人才培養模式存在著許多的弊端,導致高校酒店管理人才與市場需求脫節。因此,我們必須在借鑒國外先進教育理念和人才培養成功模式基礎上,對我國酒店管理人才培養模式進行優化。我國高等院校酒店管理人才培養模式完善需要在求是創新理念指導下,遵循市場需求為導向的原則有序進行。

    作者:王奇孫思超單位:長春大學

    主站蜘蛛池模板: 深夜av免费在线观看| 国产精品一区 在线播放| 精品久久人人做爽综合| 久久精品一区二区三区综合| av在线播放国产一区| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 国产黄色精品高潮播放| 国产午夜精品久久精品电影| 国产免费网站看v片元遮挡| 视频专区熟女人妻第二页| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 女人把腿张开男人来桶 | 国产在线线精品宅男网址| 日韩av无码精品人妻系列| 在线日韩日本国产亚洲| 国产精品午夜无码AV天美传媒| 国产一区二区三区在线影院| 国产69精品福利| 免费看的日韩精品黄色片| 深田えいみ禁欲后被隔壁人妻 | 中文字幕午夜AV福利片| 久久精品伊人无码二区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 综合久久av一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品| 国产精品流白浆无遮挡 | 成人午夜在线观看日韩| 中文字幕久久久久人妻| 中文字幕日韩有码av| 一区二区三区四区亚洲自拍| 国产精品不卡一区二区三区| 亚洲精品色无码AV试看| 国产乱码精品一区二区三| 国产成人精品自在钱拍| 精品国产乱码久久久久APP下载| 在线午夜精品自拍小视频| 日韩av不卡一区二区在线|