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      淺析新形勢下如何做好企業黨群

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      淺析新形勢下如何做好企業黨群

      摘要:對新形勢下企業黨群工作的現狀和特點的分析,并進行了重新思考和定位,總結和歸納了一系列行之有效工作方法和途徑,提高了黨群工作的針對性和有效性。

      企業黨群組織是黨聯系職工群眾的基層組織,它和工會的工作、共青團的工作和企業的其他工作一樣,是企業管理的一個重要組成部分。黨章也明確規定,“黨必須加強對工會、共青團、婦女聯合會等群眾組織的領導,充分發揮它們的作用。”這說明黨群工作是黨的全部工作的基礎。從一定意義上來說,我們黨就是靠群眾工作起家的,也是靠群眾工作發展壯大的。革命戰爭、和平建設時期如此,進入改革開放的新時期亦同樣如此。因此,做好新形勢下的黨群工作顯得十分重要而有意義。

      一、新形勢下企業黨群工作的現狀和特點

      對于執政的中國共產黨來說,最大政治優勢是密切聯系群眾;最大危險是脫離群眾;最大的考驗是來自黨群關系的考驗;對黨的工作最根本的檢驗,也是群眾工作成效的檢驗。一是單位機構合并,人員精簡,一人多崗的工作格局給黨群工作提出了新的挑戰。在企業改革和重組改制中,部分企業往往從黨群部門和工作人員開始,對黨群部門大多采取機構合并、崗位兼職的運作方式,甚至五六個人要兼職一二十個崗位的工作,使黨群工作處于一種平淡無奇的工作境地。二是熱點問題增多,黨群工作難度加大。隨著企業重組改制及企業內部改革的不斷深化、經營管理理念的變化、利益格局的調整等,導致員工隊伍中的熱點問題增多。三是企業改革和重組后,黨群工作的地位和作用有所削弱。部分企業領導和職工認為,經濟效益是硬指標,黨群工作及思想政治工作是軟任務。

      由此導致一些企業出現黨群關系疏遠、干群關系緊張的問題,群眾工作薄弱和實效性差的問題也比較突出,其癥結就在于人們對黨群關系和黨的群眾工作的認識仍然停留在經驗、傳統和作風的層面,群眾工作從思想觀念到工作思路、工作方法和工作作風諸多方面,還沒有充分實現向執政、改革開放和市經濟條件下的群眾工作理念的轉換。

      二、新形勢下企業黨群工作的思考和定位

      核心定位。要樹立群眾工作是執政的各項工作的核心意識。正確認識執政、改革開放和市場經濟條件下群眾工作的特殊重要地位。是我們能否做好黨的群眾工作,能否經受住各種考驗的決定性因素。群眾工作應當是基礎、是第一位的,而不是一種執政的工具、手段、策略或者是一種權宜之計。我們應當保持清醒的頭腦,要自覺糾正那種把黨的群眾工作僅僅作為鞏固執政基礎工具的片面認識。目標定位。要把領導、支持和實現人民群眾在經濟上、政治上、文化上當家作主,調動一切積極因素,建設高度民主和高度文明的社會主義強大國家,作為群眾工作的目標。充分尊重和調動人民群眾的自主性、能動性、選擇性和創造性。搞好社會主義物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設,促進企業的全面發展和社會的全面進步。制度定位。要依靠制度的力量、運用行政權力和職能去管理企業和服務群眾;運用黨的綱領、路線、政策的實現效能和實現力量去引導、凝聚群眾;用黨的先進性、黨組織的凝聚力和黨員的先鋒模范行為去感染和帶動群眾;運用民主和法制的方法、管理和服務的方法、教育和示范的方法、引導和協調的方法去實現群眾工作的目標。

      機制定位。要建立包含目標機制、動力機制、利益整合與實現機制、工作評估機制、監督機制、保障機制等內在的全新的群眾工作運行機制,在社會主義制度的框架下,依靠政權的力量綜合運用以民主和法制為主的各種方式方法,領導和支持人民群眾當家作主,把民主制度化、法制化,把人民群眾的利益、意志用制度用法律的形成固定下來,以整合、協調、保護和實現好人民群眾的利益,組織和調動群眾的積極性,推動社會前進。價值定位。要堅持貼近時代、貼近實際、貼近群眾的政策導向和價值取向。要把黨的長遠目標和近期目標統一起來,給人民群眾一些實實在在的東西。把人民群眾的利益、愿望、要求和現實狀況包括人民群眾的覺悟程度、承受能力等等作為最主要的客觀實際,決不搞空想的、忽視群眾現實利益的東西,不搞不切實際、脫離群眾的假大空和形式主義。使黨的群眾工作與時代主題相統一、與客觀實際相符合、與人民群眾的利益、愿望和要求相適應。

      三、新形勢下做好黨群工作的方法和途徑

      實踐中我們體會到,面對變化了的形勢和新的工作對象,黨群部門必須跳出“單兵作戰”、“單打獨斗”、“各行其是”的傳統思維方式和工作方法,必須打破部門間圈圈、框框的束縛,最大限度地實現力量整合,把黨群工作放在時代背景中,放在發展大勢中,放在工作全局中去思考和把握,探索出一條黨群“集團化作戰”的新路子。

      一是要加強自身建設,提高綜合素質,切實增強做好黨群工作的責任感和使命感,一定要樹立終身學習的理念,不但要學習黨的知識,還要學習經濟、法律、有關專業知識;不但要熟悉黨群工作,還要熟悉經營管理工作;要能說、能寫、能算、能干。工、青、婦等部門要充分整合力量,面向婦女、職工、青年等社會群體,聯合舉辦勞動力技能培訓,把“科技大蓬車”開進工廠車間,同時廣泛開展“學習型女性”、“知識型職工”、“技能型青工”等評創活動,讓廣大職工的學習能力、競爭能力得到一次整體性提升。二是要突出第一要務,在共謀發展、聚力提效中合奏“交響樂”。黨群工作必須融入中心、服務發展,才能找準位置,有所作為。黨群部門既要充分發揮自身優勢,彰顯特色,又要相互配合,互為倚角,在增強企業效益的主戰場上喊亮口號,在發展的大舞臺上唱響主角,共同演奏增強企業效益這部“交響樂”。三要創新工作機制。客觀地講,黨群工作是解決人的思想問題的,是看不見摸不著的,但絕不是說黨群工作就無規律可循。黨群部門只有結合各自工作特點,不斷創新工作方法和工作機制,著力找準黨群工作和生產經營的最佳結合點,就能把務虛的工作做得實實在在,有聲有色。在嚴格定員的基礎上,要配備富有一定的黨群工作經驗、高效、精干的政工干部隊伍,切實解決黨群系統人員少、一人多崗與工作頭緒多、事務性工作多之間的矛盾。要根據黨群工作的特性,配備高素質的復合型人才,使黨群部門的崗位人員足有充分的互換性和替補性。對黨群工作要做到有計劃、有安排、有重點、有目標,切忌臨時任務觀念。要有一個整體的、比較長期的并符合實際的工作規劃。各級黨、工、團組織要結合企業各階段的中心工作,有針對性地研究、安排黨群工作,同時,還要建立和完善對黨群工作的管理及考核辦法;加強黨群工作調研,探討在新形勢下做好黨群工作的方法和途徑。要有針對性做好工作,及時地開展黨群工作調研,尤其要真實了解職工的真實想法,摸清職工的思想脈搏,有效地做好職工的思想政治工作,穩定好職工隊伍;加強崗位業務培訓,提高黨群系統的工作實效。要切實加強崗位培訓,提高業務素質。黨群工作和其他工作一樣,也是有規律可循的。只要刻苦學習,善于鉆研,一通百通,就能適應形勢的變化,得心應手地開展好黨群工作。

      總之,做好新形勢下的黨群工作,責任重大,意義深遠。只有不斷加強自身建設,研究掌握新形勢下黨群工作的特點和規律,黨的干部始終保持同職工群眾的血肉聯系,才能使企業黨群工作延續和煥發其固有的生命力,并推動企業以更快的速度向更高的目標攀登。

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