行政管理的社會(huì)責(zé)任思考

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建設(shè)和諧社會(huì)，需要全社會(huì)各個(gè)方面的共同參與和共同努力，國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部門(mén)和經(jīng)濟(jì)支柱，要貢獻(xiàn)自己的力量。

國(guó)有企業(yè)要為創(chuàng)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)

創(chuàng)建和諧社會(huì)需要相應(yīng)的物質(zhì)條件支撐和保證。這就有賴于各個(gè)社會(huì)細(xì)胞、社會(huì)單元，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中具有一般中小企業(yè)無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，反映在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中轉(zhuǎn)化為豐厚的利潤(rùn)。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展主體和最可靠的力量，要在創(chuàng)建和諧社會(huì)過(guò)程中，竭盡自己的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在本行業(yè)、本區(qū)域乃至更大范圍發(fā)揮國(guó)家隊(duì)和主力軍作用，并積極參與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)，融入世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢(shì)格局，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷做強(qiáng)做大，為國(guó)家的強(qiáng)盛和民族的復(fù)興，為人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要，提供更多的財(cái)政稅收，創(chuàng)造出更雄厚更豐富的物質(zhì)財(cái)富，從而為實(shí)現(xiàn)更高層次的公平和社會(huì)的和諧提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

國(guó)有企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中維護(hù)公平和有序作出表率

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，出現(xiàn)了一些任其發(fā)展下去勢(shì)必阻礙社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的現(xiàn)象。國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體，具有獲取最大利潤(rùn)的一面，也有維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的責(zé)任。國(guó)企在謀求正當(dāng)利潤(rùn)最大化的過(guò)程中，要堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持公平、有序競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共贏，依靠先進(jìn)管理，依靠科技創(chuàng)新，依靠質(zhì)量服務(wù)，以低成本低能耗爭(zhēng)效益，以品牌信譽(yù)贏市場(chǎng)，以技術(shù)優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，積極參與關(guān)心公益慈善事業(yè)，在社會(huì)助學(xué)、賑濟(jì)救災(zāi)等方面回報(bào)社會(huì)，提升企業(yè)形象。通過(guò)國(guó)有企業(yè)在維護(hù)社會(huì)主義商品生產(chǎn)、商品交換過(guò)程中公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的榜樣和表率作用，增強(qiáng)全社會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中遵紀(jì)守法、公平有序和道德規(guī)范意識(shí)。

構(gòu)建和諧企業(yè)的基本要求和途徑

社會(huì)是企業(yè)存在的條件，企業(yè)是社會(huì)構(gòu)成的細(xì)胞。因此，沒(méi)有企業(yè)的和諧，也就談不上社會(huì)的和諧。

首先，要有一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，這是構(gòu)建和諧企業(yè)的基本保證。只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、和諧，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的核心團(tuán)隊(duì)，才能達(dá)到以發(fā)展創(chuàng)建和諧，以和諧促進(jìn)發(fā)展的目的。創(chuàng)建和諧企業(yè)，國(guó)企主要領(lǐng)導(dǎo)首先要增強(qiáng)民主作風(fēng)和民主意識(shí)，善于聽(tīng)取不同層面的各種意見(jiàn)，在民主、科學(xué)的基礎(chǔ)上行使決策權(quán)，增強(qiáng)溝通新和力，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為具有開(kāi)拓創(chuàng)新和凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，從而為創(chuàng)建和諧企業(yè)起保證。

其次，要尊重職工主體地位，維護(hù)員工合法權(quán)益。創(chuàng)建和諧企業(yè)，要始終把人的因素放在首位，以人為本，尊重員工在企業(yè)的主體地位和作用，充分考慮員工的切身利益，傾聽(tīng)他們的合理訴求，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。具體說(shuō)，

一是要建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

二是要重視勞動(dòng)保障機(jī)制。

三是要建立合理的酬薪機(jī)制。四是要重視員工的訴求表達(dá)。