行政中心廉政建設制度

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一、“中心”全體工作人員應時刻牢記為人民服務的宗旨，任何時候、任何場合，不準利用職務和工作之便謀取私利。

二、要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，辦事講節(jié)儉，不講排場，下基層工作一律在當?shù)厥程镁筒汀?/p>

三、要自覺做到不在公務活動中接受禮品（包括禮金、禮券、禮物等）。對不能拒絕的，應自覺申報登記、上交。

四、不向工作聯(lián)系單位或個人借用、索要交通、通信工具以及其他物品或者報銷各種應由個人支付的費用。

五、不準參加用公款支付的營業(yè)性場所的娛樂活動或者參與與自己身份不符的活動。

行政服務中心考勤管理制度

一、中心實行指紋考勤，全體工作人員必須遵守作息時間，準時上下班，考勤結果由督查科匯總，每月公布一次。

二、工作人員不得擅離職守，確需因公外出或請事（病）假的按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、窗口工作人員因公外出2天以內(nèi)的，報窗口負責人審批；超過2天的，報中心值周主任審批。窗口工作人員因公外出期間，窗口單位要安排好頂崗人員。

2、窗口負責人因公外出2天以內(nèi)的，要指定頂崗負責人，報中心值周主任審批；超過2天的，要安排好頂崗負責人，經(jīng)原單位領導同意，報中心主任審批。

3、窗口工作人員請事（病）假1天以內(nèi)的，報窗口負責人審批；請事（病）假1天以上的，報中心值周主任審批。窗口工作人員請事（病）假期間，窗口單位要安排好頂崗人員。

4、窗口負責人請事（病）假2天以內(nèi)的，要指定頂崗負責人，報中心值周主任審批；請事（病）假2天以上的，要安排好頂崗負責人，報中心主任審批。

5、窗口工作人員和負責人因公外出或請事（病）假期間，應由頂崗人員為其代為簽到。對頂崗人的加分或扣分計入被頂崗人的考核分。

6、科室管理人員因公外出2天以內(nèi)的，由科室負責人審批；超過2天的，報中心值周主任審批。科室負責人因公外出2天以內(nèi)的，報中心值周主任審批；超過2天的，報中心主任審批。

7、科室管理人員請事（病）假1天以內(nèi)的，報科室負責人審批；請事（病）假1至3天的，報中心值周主任審批；請事（病）假3天以上的，報中心主任審批。科室負責人請事（病）假2天以內(nèi)的，報中心值周主任審批；超過2天的，報中心主任審批。

8、窗口（科室）工作人員和負責人因公外出或請事（病）假，均需填妥《工作人員因公外出審批表》或《工作人員請假審批表》，并辦理有關審批手續(xù)后，及時送至中心督查科備案。

9、窗口（科室）工作人員和負責人臨時外出的，要事先到中心督查科進行外出登記，否則以擅自離崗論處。

三、1個月內(nèi)，事假累計超過3天，病假累計超過15天的（住院病假須提供縣級以上醫(yī)院證明），扣發(fā)當月考核獎（經(jīng)批準頂崗的例外）；當月曠工1天的，扣發(fā)當月考核獎；全年曠工累計超過15天或連續(xù)曠工3天以上者，建議原單位扣發(fā)半年考核獎。

四、休假的工作人員要安排好頂崗人員，經(jīng)原單位領導同意，報中心主任審批，并將有關休假手續(xù)送至中心督查科備案。