行政監察工作要點

前言：本站為你精心整理了行政監察工作要點范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、圍繞落實“八項規定”精神加強監督，持之以恒糾正“四風”

1、加大監督檢查力度。加強對中央八項規定和國務院“約法三章”、省委十項規定，以及市委“十七個一律”、市級機關“十一個一律”、區委“十八個一律”規定執行情況的監督檢查。建立健全常態監督檢查工作機制，突出重要時期、重點時段、重點場所、重點部門，組織專項檢查和明查暗訪，督查結果及時進行內部通報，督促各部門單位進一步加強和改進作風，防松懈、防變異、防反彈，不斷鞏固和擴大成果。

2、著力推動解決突出問題。嚴查違反會所整治“五個一律”和會所整改“四個一律、三個不得”以及到風景名勝區開會、變相公款旅游等問題。堅決糾正和處理領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫出國等名義，收受下屬以及有利害關系的單位和個人的禮金行為。

3、開展“反浪費反奢侈”專項整治行動。嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及配套制度規定，建立健全反對鋪張浪費工作信息溝通、跟蹤督查、執紀問責機制，切實強化對職能部門履行監管職責的監督。大力整治公款大吃大喝、公款旅游行為，嚴肅治理違規配備使用公務用車，進一步精簡會議活動，從嚴控制辦公用房建設，推進資源節約集約利用，確保2014年度全區因公出國（境）經費、公務接待經費、公務用車購置與運行費、會議費只減不增和各部門比上年有所下降。

4、督促推動政風行風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強理想信念和宗旨教育、政風政紀和廉潔自律教育。督促各部門各單位切實履行政風行風建設的主體責任，認真落實“誰主管誰負責、管行業必須管行風”的要求,加強對本部門、本單位行風評議工作的領導，深化民主評議工作。督促政府機關和部門結合黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全改進作風常態化制度。

5、嚴格實行問責追究。嚴肅查處和糾正政府機關及公務人員在貫徹落實中央八項規定精神中打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風違紀行為。對違反八項規定精神的，該紀律處分的紀律處分，該追究責任的追究責任，對典型案例點名道姓通報處理，形成有力震懾，推動作風改進。

二、加強對重大決策部署落實情況的監督檢查，確保政令暢通

6、嚴明行政紀律。加強對中央和省市區關于全面深化改革等重大決策部署落實情況的督促檢查，堅決查處有令不行、有禁不止和“上有政策、下有對策”等行為以及自行其是、工作不力等問題。加強對青奧會承辦工作的監督檢查，強化對廉潔風險點的有效管控。主動跟進全市“大干一百天、環境大掃除”環境專項整治行動，督促各部門各單位及時發現問題，主動整改，加強監督執紀，強化紀律保障。結合全區綜合改革，深入開展政府機構改革和職能轉變情況監督檢查，督促進一步簡政放權、規范權力、提高效能，嚴厲查處機構改革和職能轉變中的違規行為。

7、強化對職能部門依法行政情況的監督。牢固樹立“監督的再監督”理念，通過領導約談、誡勉談話、監察建議、責任追究等措施，督促政府部門強化責任意識，依法履行監管職責。開展辦案式監督檢查，充分發揮《監察建議書》作用，把整改落實情況納入經常性監督檢查工作，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。切實加大問責力度，規范問責程序，強化問責結果運用。嚴肅查處環境保護、食品藥品安全監管、安全生產監管等方面存在的履職不力、監管缺失、失職瀆職、徇私枉法等問題。

8、開展“行政執法責任追究”專項行動。強化“執法的再執法”，重點對行政執法過程中存在的違法違紀問題和履行行政執法職責中的問題開展責任追究。從信訪舉報、媒體曝光事件和行政訴訟敗訴案件中，分析查找存在的問題，有錯必究、有責必問，對情節嚴重、影響惡劣的，還要追究職能部門的監管責任和有關人員的領導責任，推動行政執法機關及其工作人員嚴格規范公正文明執法。

三、堅持從嚴治政，加大對違紀違法案件查辦力度

9、加強案件查辦工作。堅持有案必查、有腐必懲，以零容忍態度懲治腐敗。嚴肅查辦領導干部違反政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查辦發生在政府機關和領導干部中貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查辦發生在工程建設、土地出讓、房地產開發等重點領域的腐敗案件，著力解決教育、衛生、社保等領域的腐敗問題。對發生重大腐敗案件的部門和單位，實行“一案雙查”制度，既追究當事人責任，又倒查追究相關人員的領導責任和監管責任。

10、增強辦案效能。堅持抓早抓小，治病救人，對干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢，防止小問題演變成大問題。建立線索全方位收集、一體化管理機制，深化案件標準化管理體系，嚴格依紀依法辦案，提升辦案效率。改革和完善反腐敗協調小組職能，進一步明確職責任務，完善工作機制，整合反腐資源，形成整體合力。

11、開展“深化查案治本功能促進源頭治理”專項行動。對重大典型案件實行“一案雙報告”制度，推動懲戒成果向預防機制轉化。針對辦案中發現的問題，通過發出《監察建議書》等形式，督促發案單位從制度層面深入剖析發案原因，針對存在問題，制定相應的防范和改進措施，舉一反三，完善制度，預防和減少腐敗案件發生。

四、建立健全制約監督機制，把權力關進制度的籠子

12、嚴格制度預防工作。制定《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》實施意見，督促各部門各單位做好任務分解，落實責任主體，明確推進措施，強化督查考核，推動政府系統懲防體系建設任務落到實處。針對腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節，建立專門制度，完善配套措施，提高制度建設的針對性和有效性。

13、加強對權力運行的監督。出臺區管黨政領導干部動態監督辦法，建立“四維監督”、“四度測評”、“四種運用”全方位監督體系。加強“三重一大”事項監督，探索對“三重一大”事項實施決策程序監督的有效辦法。對領導干部報告個人有關事項情況開展有針對性地抽查核實，嚴肅查處瞞報、不實報告等行為。加強審計監督，注重結果運用。

14、加大反腐倡廉宣傳教育。深化“心廉心”品牌特色工作，成立“心廉心”宣講團，就宣傳內容廣泛征求意見，實行“點題”送廉上門，充分挖掘明城墻的廉政文化資源，建成“心廉心”廉政文化廣場，將廉政文化與歷史文化、群眾文化相結合，使廉政教育觸動心靈，引發共鳴。加強“心廉心”網站、“勤廉”主題電子展建設，積極參與市紀委“鐘山清風”政務微博以及玄武政務微博建設，利用好網絡為反腐敗工作傳遞正能量。提高教育實效，對各單位學習內容和學習時間提出剛性要求，開展廉政教育情況專項檢查。

15、強化提醒預防。堅持抓小抓早，治病救人。利用“心廉心”工作坊、咖啡屋、微動漫、網站、QQ群、廉政短信平臺等載體，做好對紀律的“宣傳提醒”和“節前提醒”。加強與黨員干部的談心溝通，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對苗頭性、傾向性問題早“打招呼”、早“扯袖子”。根據信訪件查實情況、監督檢查反映情況，強化對黨員干部守紀的教育提醒。

五、轉職能轉方式轉作風，加強監察機關自身建設

16、深化教育實踐活動。正人先正己，紀監干部要帶頭糾正“四風”，優化作風，在踐行黨的群眾路線要求中做先鋒，當表率。深入開展委局機關“個十百千萬”活動，進一步完善與街道（園區）、部門的溝通交流機制、工作回訪機制、服務指導機制，全面推廣街道紀檢監察助理制度，切實幫助基層紀監組織解決實際困難。鞏固非公企業紀律監督工作成果，發揮“園區大工委、企業小紀委”的職能作用，促進政企融合，深度服務。

17、深化機制創新。繼續完善委局機關“板塊化”運行機制，規范板塊內部的工作流程，加強制度設計，固化工作程序，確保人員合理調配，形成科學高效的工作運轉機制。探索建立基層黨風廉政建設動態巡查機制。

18、強化內部管理。按照打鐵還需自身硬的要求，對監察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。加強隊伍建設，完善內部監督機制，強化紀律約束，教育引導監察干部牢記職責使命，勇于擔當、真抓實干，執好紀、問好責、把好關。對泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，發現一起嚴肅查處一起，絕不姑息。

19、提升履職能力。充分發揮基層紀監組織作用，加大對基層紀監干部的培訓力度。建立干部學習臺賬，分批分次組織全員培訓。開展“五個一”崗位練兵活動，完善干部輪崗、跨崗鍛煉制度，選派部分干部到市紀委參與大要案查辦，培養基層辦案能手，為“突出主業”提供力量支撐。