作風(fēng)提升活動實施意見

前言：本站為你精心整理了作風(fēng)提升活動實施意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、活動內(nèi)容

（一）健全規(guī)章制度，規(guī)范干部行為。

健全并執(zhí)行機關(guān)工作制度。要認真執(zhí)行機關(guān)考勤制度，如實記錄機關(guān)干部在崗情況；要認真執(zhí)行請銷假制度，堅持有事請假，事后銷假；要認真執(zhí)行離崗告示制度，建立離崗告示牌，標明離崗原因。要嚴明工作紀律，工作時間嚴禁吃零食、隨意串崗、扎堆聊天，嚴禁玩電腦游戲、看影視劇、上網(wǎng)聊天、炒股購物；嚴禁在工作時間到娛樂場休閑娛樂，嚴禁賭博。

健全并執(zhí)行公接待、公務(wù)用車、公務(wù)差旅制度。加強公務(wù)接待管理，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，不準同城宴請、不準私客公請、不準接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，不準超標準、超限額接待，不安排與工作無關(guān)的各類活動，不贈送禮品。加強公務(wù)用車管理，建立公務(wù)用車運行登記制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車費用支出標準；嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備有關(guān)規(guī)定，不準超、超編制配備公務(wù)用車，不準豪華裝飾車輛，不準向基層車位或其他單位換車、借車；嚴禁公車私用和外借；領(lǐng)導(dǎo)干部不配備專車；外出考察、調(diào)研和開會，提倡集中乘車或乘坐公共交通工具。加強公務(wù)差旅管理。建立公務(wù)差旅審批制度，嚴格控制公務(wù)差旅隨行人員，嚴格按照標準報銷公務(wù)差旅費用，嚴禁借開會、調(diào)研、考察、培訓(xùn)等名義變相公款旅游。

健全并執(zhí)行服務(wù)基層服務(wù)群眾制度。完善服務(wù)公開制度。圍繞方便群眾和企業(yè)辦事，將本部門單位服務(wù)內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事程序、收費標準、辦理時限、監(jiān)督投訴電話和責(zé)任追究等信息全面公開，并落實服務(wù)承諾制、自問負責(zé)制和限時辦結(jié)制。健全并執(zhí)行黨員干部幫扶制度。結(jié)合開展“三幫扶”活動，認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部包保困難戶工作，努力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。健全并執(zhí)行信訪工作制度，強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，及時化解傾向性矛盾，切實解決對群眾、對工作、對事業(yè)冷漠問題。

（二）強化監(jiān)督檢查，糾正存在問題。

場黨委要切實履行監(jiān)管責(zé)任，采取集中檢查、專項檢查、明查暗訪和受理舉報等方式開展監(jiān)督檢查：

一是對執(zhí)行工作紀律情況開展專項檢查。重點采取突擊檢查和明查暗訪相結(jié)合的方式，對場全體機關(guān)干部和公場領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作紀律情況開展監(jiān)督檢查。

二是對貫徹執(zhí)行中央《黨的機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》情況開展專項檢查。重點檢查經(jīng)費支出情況、會議費支出情況，濫發(fā)津貼補貼、獎金實物情況等進行監(jiān)督檢查，糾正存在的問題，健全完善相關(guān)制度，堵塞漏洞，從嚴規(guī)范行為；重點檢查違反規(guī)定同地宴請、私客公請、超標準、超限額接待問題；重點檢查違反規(guī)定公車私用、領(lǐng)導(dǎo)干部私自駕車問題。

三是對領(lǐng)導(dǎo)干部操辦個人重大事項情況開展專項檢查。深入場內(nèi)各個飯店，對領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦個人重大事項和借機斂財問題進行檢查，對結(jié)婚動用公車問題進行檢查，狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部借子女升學(xué)之機設(shè)宴斂財歪風(fēng)。

四是開展“廉潔過節(jié)”專項檢查。緊盯重大節(jié)點，集中力量打好主動仗，堅決剎住節(jié)日期間公款送禮風(fēng)、吃喝風(fēng)和公車私用風(fēng)等不良風(fēng)氣，提高干部群眾滿意度。

五是對重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行情況開展專項檢查。圍繞一個時期作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和干部群眾反映強烈的熱點難點問題，深入重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)干部或重點崗位科所站長的權(quán)力運行情況開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法案件線索，及時移送執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)處理。

六是對領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的其他問題開展專項檢查。采取專項檢查和受理舉報的方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的其他問題進行檢查。

二、保障措施

（一）完善督查機制。建立督查工作機制，圍繞中央和省市區(qū)改進作風(fēng)各項規(guī)定的執(zhí)行、區(qū)委區(qū)政府決策部署的落實、全場作風(fēng)效能問題的整改等，設(shè)立舉報電話和舉報信箱，開燕尾服明查暗訪、跟蹤督查和專項檢查，進一步提高問題發(fā)現(xiàn)能力和整改到位率，確保“作風(fēng)提升年”活動取得實效。

（二）完善問責(zé)機制。建立健全與作風(fēng)建設(shè)相配套的通報點評制度和問責(zé)工作機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決政令不暢、效率不高、環(huán)境不優(yōu)和違法行政等問題，對在“作風(fēng)提升年”活動中，不能認真履行職責(zé)，對干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，執(zhí)行紀律不嚴格，作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯，不良風(fēng)氣不能得到有效治理，導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)方面屢屢發(fā)生違紀問題的，嚴格進行問責(zé)。

（三）完善激勵機制。將“作風(fēng)提升年”活動情況納入全場黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、績效考核和干部考核內(nèi)容，對活動措施扎實、效果明顯的科室、分場，給予通報表彰，并作為干部評先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。