運輸公司行風治理講話

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同志們：大家晚上好！

我受公司黨委的委托，參加油品分公司在這里舉行的行風行紀治理整頓大會。我認為，今天的大會開的很好，很極時，很有力度。特別是，*經理所作的行風行紀治理整頓動員，目標很明確，方法措施很具體，很實在，很有效，我完全贊同。*經理宣布的《油料管理責任追究制度》，是油品分公司從源頭上加強油料管理的有效舉措，對于油品分公司預防和堵塞油料管理漏洞，將會產生積極的作用。

今天的大會，讓我感到欣慰的是，我們油品運輸分公司黨總支，面對出現的行風行紀問題，不回避，不遮掩，不手軟，敢于面對現實抓教育，敢于針對不良風氣抓整頓，敢于維護企業利益建章立制。一支隊伍不怕出問題，最怕的就是出了問題，單位無動于衷，領導干部無所作為。出了問題，就應該采取積極的措施、可行的辦法，去解決問題，去預防問題的再次發生，有一句話叫做：補撈，為時不晚，說的就是這個道理。油品分公司在行風問題暴露以后，以積極的態度，做了大量的工作，抓全員的學習提高，抓行紀行風專題輔導，抓全員的法制教育，抓治理整頓，抓建章立制等等，使單位的行風行紀問題出現了比較的轉變，我個人感到十分滿意，公司黨委也十學分習滿網意。

下面，我想推心置腹的給大家講三個觀點：

一、每個員工都要有法制意識和法紀觀念。我們國家隨著改革開放和現代化建設的進程，法律越來越健全，基本上已經進入了法制社會。憲法規定：“一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織都必須遵守憲法和法律。一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。因此，我們企業的員工都不能做與法律相違背的事情。有很事情看上，沒有違法，但，在很多問題上都有一個從量變到質變的問題。比如說油料問題，賣一次油品兩、三百元，最多是一個違紀問題，但是，次數多了，價格累積起來高了，達到了5000元以上，法律就要治你的罪了。由此，我從內心提醒大家，千萬不要無視法律。希望大家一方面要學習法律常識，一方面要積極參加單位組織的法制教育，真正用法制觀念約束自己的行為。

2、人人都要遵守《員工守則》和企業的規章制度。中石化去年下發的員工守則，是依法制定的員工行為規范，對中石化從業員工行為作出了最基本的規定和要求，每一名在中石化工作的員工都必須自覺的遵守。比如“忠誠企業、誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、遵守公德”等，都應該納入到我們每個人的道德規范上來。還有《員工守則》中要求員工，按規定接受廉潔自律教育，從中獲得認知和警示，仔細閱讀和認真理解廉潔自律的各項規定，并作為自己的行為指導，嚴格約束自己，避免違反廉潔自律有關規定的行為等等，都是每個員工必須做到的。我們運輸公司為了更好的規范全體員工的行為，也制定了很的規章制度，有的制度還相當的嚴格，處罰起來也特別的重。比如：油料管理的特別規定，前期公司對9名賣油的司機進行了處罰，最多罰款達到了兩萬元。這種處罰，公司也是為了維護公司的整體而采取的措施，所以，大家不要為了眼前的一點小利益，貪圖一點小便宜，就去做違規違紀的事情，愛占小便宜的人，終究是要吃虧的。

3、大家都要珍惜生活，珍惜工作崗位。這些年，應該說油田職工的生活是一天更比一天好，收入年年在遞增，日子年年勝過一年，家庭生活也一天比一天美滿起來，大部分家庭搬進了新居，很多家庭還買了私家車，真可畏日子過的是蒸蒸日上，富足幸福。這來之不易家園美景，來之不易家庭溫馨，不要因為我們個人的犯罪，不要因為我們個人失足，而毀于一旦。拿安穩錢，得應得的報酬，享平安福，過和家歡樂的日子，應該成為大家共同的追求。另外，珍惜我們現有的工作崗位，也是珍惜眼前美境的最重要的價值觀。目前，就業難的問題，仍然是一個社會問題，從我們江漢油田的實際情況來看，還沒有得到徹底的解決，運輸公司前一段時間面向油田公開招聘40名司機，在不長的時間內就有近200人參加應聘，這說明，油田范圍內還很的勞動力資源處于閑置狀態。我們從事運輸職業，是我們的共同選擇，我們有了現有的工作崗位，就等于我們有了相對穩定的收入，有了相對穩定的收入，我們就有家庭生活的經濟保障，如果我們不珍惜它，如果我們在工作崗位上犯下了不可原諒的錯誤，就有丟掉飯碗的可能，丟掉了飯碗，必將給家庭，給子女帶來重大的災難。因此，同志們請珍惜我們現在的一切，千萬不要走上犯錯誤的道路，我衷心祝愿大家，情操更加高尚，家庭更加溫馨，明天更加美好。