作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話范文

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今年我區(qū)自開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以來(lái)，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門高度重視，區(qū)四套班子齊心協(xié)力，全區(qū)上下步調(diào)一致，尤其是進(jìn)入第二階段后，各級(jí)各部門緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真查擺存在問題，并做到邊查邊改，既推進(jìn)了工作，也為下階段做好建章立制工作打下了良好的基礎(chǔ)。省、市、區(qū)各級(jí)新聞媒體對(duì)我區(qū)第二階段的工作也作了深度報(bào)道，社會(huì)反響良好。總的來(lái)說，我區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)前期工作已取得了明顯成效，區(qū)委、區(qū)政府是充分肯定的。

根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，目前該項(xiàng)活動(dòng)已轉(zhuǎn)入第三階段。下面，圍繞如何做好第三階段工作，我代表區(qū)委講幾點(diǎn)意見：

一、思想上要高度重視。

作風(fēng)建設(shè)是黨建工作中一個(gè)永恒的主題，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，也是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的必然要求。要充分認(rèn)識(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重大意義，以及加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫性、艱巨性和長(zhǎng)期性，并在此基礎(chǔ)上充分認(rèn)識(shí)做好第三階段工作的重要性。從9月份開始，我區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)將進(jìn)入“建章立制、總結(jié)提高”階段，也就是到了深化整改、鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的階段。這一階段的工作非常重要，是檢驗(yàn)整個(gè)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)能否取得成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全區(qū)各級(jí)各部門務(wù)必統(tǒng)一思想，高度重視，善始善終抓好這項(xiàng)工作。

二、行動(dòng)上要立說立行。

能否做到立說立行，是衡量每個(gè)部門是否有戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志。會(huì)后，全區(qū)各級(jí)黨政組織要將今天的會(huì)議精神和《關(guān)于做好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第三階段工作的通知》迅速傳達(dá)到每個(gè)干部職工，立即研究部署，分解任務(wù)，制訂切實(shí)有效的長(zhǎng)效管理措施，并與年初全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)的精神結(jié)合起來(lái)，使每個(gè)同志在思想上、工作上都要有觸動(dòng)。要堅(jiān)決克服消極應(yīng)付現(xiàn)象，嚴(yán)防走過場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做立說立行的表率，對(duì)于在上階段“走進(jìn)矛盾、破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)中，領(lǐng)辦了的難題，都要公開承諾，認(rèn)真履行，務(wù)求必成。要倡導(dǎo)全區(qū)廣大干部人人都要立說立行，以此推動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三、工作上要扎實(shí)推進(jìn)。

作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)是推進(jìn)工作。檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)主要有“三看”：一看年初既定的“爭(zhēng)先進(jìn)位”的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)能否圓滿完成；二看行政效能是否提高，行政成本能否降低；三看社會(huì)是否保持和諧穩(wěn)定，群眾對(duì)黨政機(jī)關(guān)工作的滿意度是否提高。因此，要繼續(xù)深化“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)、“治庸提效”活動(dòng)、推進(jìn)“兩年”活動(dòng)等專項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。各級(jí)各部門都要圍繞各自年度工作目標(biāo)，查差距、找措施、促整改，扎實(shí)推進(jìn)年度綜合目標(biāo)的完成。超級(jí)秘書網(wǎng)

四、制度上要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。

各單位要認(rèn)真總結(jié)提煉上階段各地各部門的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)以制度的形式堅(jiān)持下來(lái)，使“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)形成長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮長(zhǎng)效作用。共性的制度，譬如學(xué)習(xí)制度、“走進(jìn)矛盾、破解難題”常態(tài)化制度、“治庸提效”評(píng)議等一些行之有效的制度，要進(jìn)一步修訂完善，高質(zhì)量的完成。個(gè)性化的制度，要本著缺什么補(bǔ)什么的原則來(lái)制定。這里特別強(qiáng)調(diào)的是一些相關(guān)單位要高度重視，認(rèn)真查找存在問題的原因，提出有針對(duì)性的整改措施。一是“治庸提效”評(píng)議后進(jìn)單位，尤其是得分在后5名的單位；二是信訪后進(jìn)單位，尤其是對(duì)于初訪沒有接待好而產(chǎn)生重復(fù)訪現(xiàn)象的單位；三是“兩年”活動(dòng)后進(jìn)單位；四是基層組織建設(shè)薄弱的單位；五是“多城同創(chuàng)”工作落后的單位；六是案件易發(fā)的單位；七是經(jīng)常發(fā)生安全事故的單位。上述這些單位，就要多動(dòng)腦筋，有針對(duì)性的提出整改措施。

五、各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

一個(gè)部門的風(fēng)氣好壞，社會(huì)形象如何，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)干部。這里我要特別指出的是，對(duì)作風(fēng)建設(shè)不重視的領(lǐng)導(dǎo)，是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)作風(fēng)建設(shè)不重視的干部，是容易出問題的干部。希望各級(jí)各部門的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，黨政“一把手”要親自抓，發(fā)揮好“第一責(zé)任人”的作用。各項(xiàng)重點(diǎn)工作的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，要進(jìn)一步健全工作機(jī)制、細(xì)化工作方案、完善工作舉措、強(qiáng)化工作落實(shí)，確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，為我區(qū)“兩個(gè)社會(huì)”建設(shè)創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。