女工總結

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各位領導，姐妹們：

今天我們在這里召開迎“三·八”婦女節(jié)及保持黨員先進性座談會，我代表公司女工委向參加座談會的領導表示忠心的感謝，向廣大女職工致以節(jié)日的問候。

2004年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設中的主力軍作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、緊緊圍繞公司生產經營目標，深入開展巾幗建功活動

2004年，在開展的巾幗文明示范崗活動中，細化了巾幗文明示范崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準占60%，包括安全、衛(wèi)生、計生、合理化建議和經濟技術創(chuàng)新五項主要內容。個性考核標準占40%，由各崗位根據本崗位職責制定。由于目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容。采集方法研究所項目管理崗的女工在工作崗位上加班加點編寫科技攻關會戰(zhàn)署，項目申報和科研項目驗收等資料并進行科技攻關，今年，她們有5個局級科研項目全部順利通過驗收，其中4項分獲局級科技進步二、三等獎，并被局工會評為巾幗文明示范崗。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，全年所處理單據未出現一次差錯，受到了領導和職工的一致好評。

二、堅持辦實事好事，依法維護女職工的合法權益依法維護女職工的合法權益，是女工組織的基本職責。2004年我們主要抓好了三個方面的工作：一是從源頭參與維護女職工的合法權益。參與了《集體合同》關于女職工健康檢查、休假等條款的修訂，從而使女職工的保護工作得到合法化、制度化、規(guī)范化。全年兩次組織女職工187人次參加了健康檢查，查出患病女工58人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。同時，為公司85名女職工辦理了安康保險手續(xù)，并為1名女職工職工了索賠手續(xù)，索賠金額800元。二是保質、保量地發(fā)放了女工衛(wèi)生保健用品。三是增強服務意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業(yè)角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。全年慰問住院和生育女職工18人次。

三、以服務外闖市場為重點，廣泛開展姐妹獻愛心活動

隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。3月份，儀修廠修線班工作量大，為確保外闖市場隊伍的大線需要，我們在女職工中倡議把迎“三八”文體活動，改為保地震一線生產，幫助儀修廠修線活動，得到了全處女工的積極響應。3月5日，組織機關、二線的69名女職工，幫助修復大、小線80余根，解決了一線生產需要。隨著夏季到來，蚊蟲越來越多，為了解除外闖市場職工的后顧之憂，4月30日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。7月份，外闖市場職工王志偉家屬患病，需住院做手術，我們得知這一情況后，及時進行了慰問，并在她做手術時委派兩名女職工前去照顧直到痊愈。12月份，女工委根據外闖市場職工的調研情況，了解到外闖市場職工家屬迫切需要家庭教育知識，我們及時聘請了安克慧老師來公司為外闖市場職工家屬授課，受到了職工家屬的好評。

四、繼續(xù)開展讀書學技活動

2004年，我們按照局工會女工部的要求，以家庭周末學校為載體，多次組織女職工開展讀書學校活動。一是舉辦婦女法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。全年舉辦各類知識講座5期，參加人數達469人次。二是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。全年為25名女職工辦理了圖書借閱證，借閱圖書135冊。

五、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工業(yè)余文化生活

我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在“三·八”、“五·一”、“十·一”、“雙節(jié)”等重大節(jié)日期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動16場次，參加女職工689人次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

2004年女工工作取得了一定的成績，女工組織凝聚力和向心力逐漸增強。但也存在著不少問題，如：與其它部門的交流溝通不夠，信息不靈，網絡資源沒能充分利用等問題。我們決心在新的一年里，進一步拓寬工作思路，不斷改進工作作風，使女職工工作再上一個新臺階。

2005年女工工作思路

一、在全處女職工中繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”，達標競賽活動，力爭女工3人以上的崗位，有85%達到巾幗文明示范崗標準。

二、以服務外闖市場職工家庭為重點，繼續(xù)開展姐妹獻愛心活動。

三、為提高女工綜合素質，在女工中深入開展“讀本書，學一項技能”活動。

四、依法做好女職工合法權益的維護，及時組織女職工健康查體，按時為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾。

2005年，我公司確立了“一個鞏固，兩個突破，三個提高”的工作目標。全處女職工要緊緊圍繞這個目標，立足崗位、勤奮工作、與時俱進，在新的一年里做了更大的成績。